株式会社スタンダードファクトリー

人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのRPAサービス、もしくはSIサービスのカスタマーサクセスエンジニアとして、保守・運用・お客様サポート業務に携わっていただきます。

チームリーダーとして2〜3名のエンジニアのマネージメントをしていただき、プレイングリーダーとして、以下の業務を推進していただきます。

・お客様からの問合せ対応
・保守・運用業務
・エンジニアマネジメント
・予算管理、業務改善、etc

アーキテクトとして、人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのクラウドサービス、もしくはSIサービスの開発の中核を担う方を募集します。

【具体的には】
開発オペレーションの標準化、汎用性を持たせたシステム共通基盤開発・エンジニアへの展開、社内教育体制の構築等、同社が生産性の向上のために取り組んでいる「仕組化」にも通ずる大変重要な業務となります。 オペレーションの標準化・システム共通基盤開発の目的は、お客様へのサービス提供レベルを向上させるためです。
お客様のビジネスを意識し、設計していくことが重要です。
同社にとって非常に重要なポジションになります。共に優れたサービスを生み出してくれる方のご応募をお待ちしております！

【顧客】
人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)
ダイレクトリクルーティング領域

【商材】
RPAソリューション「ROBOTOS(ロボトス)」

【具体的には】
人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのアウトソーシング型RPAソリューション「ROBOTOS(ロボトス)」の営業に携わっていただきます。法人営業の経験がある方は大歓迎です。これまで営業をおこなっていた業種は問いません。
先ずは営業としてRPAソリューションの販売をおこなっていただきます。将来的には営業プロセスの仕組化、KPI設計、メンバーの採用・育成などもお願いしたいと思っています。同社はまだまだ少人数のため、組織を1から構築していくことにモチベーションを感じる方には最適の環境です。アウトバンドコールも含め、自分でコンタクトするところから、アポ、デモンストレーション、クロージングもやっていただきます。自分の考えを提案しながら、会社を作り上げていきたいという方の応募をお待ちしております！

人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのアウトソーシング型RPAソリューション「ROBOTOS(ロボトス)」のRPAエンジニアマネージャーもしくはマネージャー候補を募集します。

マネージャーとして5〜7名のエンジニアのマネージメントをしていただき、スケジュール管理・予算管理・品質管理・リスク管理をしていただきます。自らコーディングをしていただくこともありますのでプレイングマネージャーという方がイメージは近いです。全て自社内開発のため腰を据えて落ち着いて働くことができます。また、同社開発の生産性を高めるために取り組んでいただきたいことが沢山ありプロトタイプが作れる方は大歓迎です。
今まで大規模プロジェクトで開発してこられた方は、規模があまりに大きすぎ、自分の成果が見えにくい状況にもなりがちですが、同社は少人数での開発になるため全体を管理でき、一連の流れを経験したい人にとっては恵まれた環境だと思います。今までマネージャー経験がなく、これを機に飛躍したい方も是非ご応募ください。

同社はダイレクトリクルーティング業務・人材紹介業界に特化し、AI技術を活用しお客様のDXを支援しております。
現在進めている、ダイレクトリクルーティング業務向けの新規AIサービスの営業企画として、事業の牽引を行っていただきます。
サービスの将来像や戦略を考えていただき、具現化していきます。

【具体的には】
・マーケット状況調査
・ターゲット設定
・販売方法の企画検討・検証・最適化
・営業目標・プロセス目標設計
・KPI管理＆改善施策企画・実行
・マニュアル・営業ツール整備

これから立ち上げていくフェーズのため、仕組みから作っていくような環境となります。
成功させるためには色々と試しチャレンジしていくことが大切です。一緒に考え、チャレンジしましょう！
変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

※今後も継続的に新規サービスを立案し、展開していく予定です

人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのRPAサービス、もしくはSIサービスのカスタマーサクセスエンジニアとして、保守・運用・お客様サポート業務に携わっていただきます。

チームリーダーとして2〜3名のエンジニアのマネージメントをしていただき、プレイングリーダーとして、以下の業務を推進していただきます。

・お客様からの問合せ対応
・保守・運用業務
・エンジニアマネジメント
・予算管理、業務改善、etc

ダイレクトリクルーティング業務・人材紹介業界に特化し、お客様のDX（デジタルトランスフォーメーション）をご支援している同社にて、新規サービスの営業企画＆BtoBマーケティング業務に携わっていただきます。

■新規受注数最大化に向けた営業企画
・セールスの目標設計から戦略/戦術の立案、現場推進まで担当
・セールスの目標設計・KPI設計
・戦略実現のためのKPI管理、PDCA推進
・マーケットを分析し、分析結果に基づいた打ち手の検討・実施
・販売方法の企画検討・検証
・営業組織の生産性向上のための仕組み作り
・マニュアル・営業ツールの作成

■BtoBマーケティング
・顧客獲得の為の企画
・メールマガジン企画・作成・配信
・インバウントでの集客・提案書、企画書作成
・ブログ更新等のウェブ集客
・データ集計、分析（メール、DM効率検証）
・分析結果に基づいたターゲット設定・営業戦略・立案
・WEBサイト解析、CPA改善
・WEB広告
・etc..

【顧客】
人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)
ダイレクトリクルーティング領域

【商材】
RPAソリューション「ROBOTOS(ロボトス)」

【具体的には】
人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのアウトソーシング型RPAソリューション「ROBOTOS(ロボトス)」のコンサルタントを募集します。クライアントと折衝を行いながら自動化(RPA化)していく内容を詰め、開発していくポジションです。

入社後は1ヶ月程度
　■RPAツールの習熟
　■人材ビジネスについて
　■人材会社の業務フロー
　■ダイレクトリクルーティング領域の業務フロー
　■過去のRPAツールの開発実績の把握
について学んで頂きます。その後、お客様へのアポイント同行、RPAツールで製造を行い、アポイント同行・製造を通じてお客様の課題を理解します。
お客様の課題を理解できる様になった後に、お客様のロボット化したい業務を把握し、適切なロボット化の提案・見積もり・開発を行います。
同社はまだまだ少人数のため、組織を1から構築していくことにモチベーションを感じる方には最適の環境です。自分の考えを提案しながら、会社を作り上げていきたいという方の応募をお待ちしております！

人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのクラウドサービス、もしくはSIサービスの開発に携わっていただきます。SIサービスは、プライムでお客様より発注を受けており、2次・3次請けはおこなっておりません。お客様と直接接点が持てないと、成果を把握することができないためです。
マネージャーとして2〜3名のエンジニアのマネージメントをしていただき、スケジュール管理・予算管理・品質管理・リスク管理をしていただきます。自らコーディングをしていただくこともありますのでプレイングマネージャーという方がイメージは近いです。全て自社内開発のため腰を据えて落ち着いて働くことができます。また、同社開発の生産性を高めるために取り組んでいただきたいことが沢山ありプロトタイプが作れる方は大歓迎です。
今まで大規模プロジェクトで開発してこられた方は、規模があまりに大きすぎ、自分の成果が見えにくい状況にもなりがちですが、弊社は少人数での開発になるため全体を管理でき、一連の流れを経験したい人にとっては恵まれた環境だと思います。今までリーダー経験がなく、これを機に飛躍したい方も是非ご応募ください。

【顧客】
人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)
ダイレクトリクルーティング領域

【商材】
自社クラウドサービス

【具体的には】
人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けの自社クラウドサービスの営業マネージャーもしくはマネージャー候補を募集しております。
最初は営業として法人を訪問しながら、同社クラウドサービスの販売を行っていただきます。
営業経験を積んだのちに営業マネージャーとして、営業プロセスの仕組化、KPI設計、メンバーの採用・育成などを行っていただきます。1〜2名以上の営業メンバーのリーダーを経験されてきた方も大歓迎です。営業部門はこれから整備していく段階のため自ら組織を作り上げていく意欲を持った方を募集しております。組織を1から構築していくことにモチベーションを感じる方には最適の環境です。会社を共に大きくしたいというマインドがある方の応募をお待ちしています。

人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのアウトソーシング型RPAソリューション「ROBOTOS(ロボトス)」のRPAエンジニアマネージャーもしくはマネージャー候補を募集します。

マネージャーとして5〜7名のエンジニアのマネージメントをしていただき、スケジュール管理・予算管理・品質管理・リスク管理をしていただきます。自らコーディングをしていただくこともありますのでプレイングマネージャーという方がイメージは近いです。全て自社内開発のため腰を据えて落ち着いて働くことができます。また、同社開発の生産性を高めるために取り組んでいただきたいことが沢山ありプロトタイプが作れる方は大歓迎です。
今まで大規模プロジェクトで開発してこられた方は、規模があまりに大きすぎ、自分の成果が見えにくい状況にもなりがちですが、同社は少人数での開発になるため全体を管理でき、一連の流れを経験したい人にとっては恵まれた環境だと思います。今までマネージャー経験がなく、これを機に飛躍したい方も是非ご応募ください。

【顧客】
人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)
ダイレクトリクルーティング領域

【商材】
RPAソリューション「ROBOTOS(ロボトス)」

【具体的には】
人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのアウトソーシング型RPAソリューション「ROBOTOS(ロボトス)」の営業に携わっていただきます。法人営業の経験がある方は大歓迎です。これまで営業をおこなっていた業種は問いません。
先ずは営業としてRPAソリューションの販売をおこなっていただきます。将来的には営業プロセスの仕組化、KPI設計、メンバーの採用・育成などもお願いしたいと思っています。同社はまだまだ少人数のため、組織を1から構築していくことにモチベーションを感じる方には最適の環境です。アウトバンドコールも含め、自分でコンタクトするところから、アポ、デモンストレーション、クロージングもやっていただきます。自分の考えを提案しながら、会社を作り上げていきたいという方の応募をお待ちしております！

アーキテクトとして、人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのクラウドサービス、もしくはSIサービスの開発の中核を担う方を募集します。

【具体的には】
開発オペレーションの標準化、汎用性を持たせたシステム共通基盤開発・エンジニアへの展開、社内教育体制の構築等、同社が生産性の向上のために取り組んでいる「仕組化」にも通ずる大変重要な業務となります。 オペレーションの標準化・システム共通基盤開発の目的は、お客様へのサービス提供レベルを向上させるためです。
お客様のビジネスを意識し、設計していくことが重要です。
同社にとって非常に重要なポジションになります。共に優れたサービスを生み出してくれる方のご応募をお待ちしております！

人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのRPAサービス、もしくはSIサービスのカスタマーサクセスエンジニアとして、保守・運用・お客様サポート業務に携わっていただきます。

チームリーダーとして2〜3名のエンジニアのマネージメントをしていただき、プレイングリーダーとして、以下の業務を推進していただきます。

・お客様からの問合せ対応
・保守・運用業務
・エンジニアマネジメント
・予算管理、業務改善、etc

【顧客】
人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)
ダイレクトリクルーティング領域

【商材】
RPAソリューション「ROBOTOS(ロボトス)」

【具体的には】
人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのアウトソーシング型RPAソリューション「ROBOTOS(ロボトス)」のコンサルタントを募集します。クライアントと折衝を行いながら自動化(RPA化)していく内容を詰め、開発していくポジションです。

入社後は1ヶ月程度
　■RPAツールの習熟
　■人材ビジネスについて
　■人材会社の業務フロー
　■ダイレクトリクルーティング領域の業務フロー
　■過去のRPAツールの開発実績の把握
について学んで頂きます。その後、お客様へのアポイント同行、RPAツールで製造を行い、アポイント同行・製造を通じてお客様の課題を理解します。
お客様の課題を理解できる様になった後に、お客様のロボット化したい業務を把握し、適切なロボット化の提案・見積もり・開発を行います。
同社はまだまだ少人数のため、組織を1から構築していくことにモチベーションを感じる方には最適の環境です。自分の考えを提案しながら、会社を作り上げていきたいという方の応募をお待ちしております！

人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのクラウドサービス、もしくはSIサービスの開発に携わっていただきます。SIサービスは、プライムでお客様より発注を受けており、2次・3次請けはおこなっておりません。お客様と直接接点が持てないと、成果を把握することができないためです。
マネージャーとして2〜3名のエンジニアのマネージメントをしていただき、スケジュール管理・予算管理・品質管理・リスク管理をしていただきます。自らコーディングをしていただくこともありますのでプレイングマネージャーという方がイメージは近いです。全て自社内開発のため腰を据えて落ち着いて働くことができます。また、同社開発の生産性を高めるために取り組んでいただきたいことが沢山ありプロトタイプが作れる方は大歓迎です。
今まで大規模プロジェクトで開発してこられた方は、規模があまりに大きすぎ、自分の成果が見えにくい状況にもなりがちですが、弊社は少人数での開発になるため全体を管理でき、一連の流れを経験したい人にとっては恵まれた環境だと思います。今までリーダー経験がなく、これを機に飛躍したい方も是非ご応募ください。

人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのクラウドサービス、もしくはSIサービスの開発に携わっていただきます。SIサービスは、プライムでお客様より発注を受けており、2次・3次請けはおこなっておりません。お客様と直接接点が持てないと、成果を把握することができないためです。

【具体的には】
チームリーダーとして2〜3名のエンジニアのマネージメントをしていただき、スケジュール管理・予算管理・品質管理・リスク管理をしていただきます。自らコーディングをしていただくこともありますのでプレイングチームリーダーという方がイメージは近いです。全て自社内開発のため腰を据えて落ち着いて働くことができます。また、同社開発の生産性を高めるために取り組んでいただきたいことが沢山ありプロトタイプが作れる方は大歓迎です。
今まで大規模プロジェクトで開発してこられた方は、規模があまりに大きすぎ、自分の成果が見えにくい状況にもなりがちですが、同社は少人数での開発になるため全体を管理でき、一連の流れを経験したい人にとっては恵まれた環境だと思います。今までリーダー経験がなく、これを機に飛躍したい方も是非ご応募ください。

人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのクラウドサービス、もしくはSIサービスの開発に携わっていただきます。
エンジニアとして開発に携わっていただきますが、全て自社内開発ですので腰を据えて落ち着いて働くことができます。
SIでは小規模案件をプライムで請けているケースが多いため、自分がおこなった開発の成果が見えやすいことが魅力で、納品後にお客様がどのように使って下さっているのかを知ることができます。大規模案件の一員として開発している時と違って、フィードバックが得られやすい点が同社の魅力です。
開発手順などはまだ決まったものがあるわけではないため、どんどん提案をしていける環境です。自分の手でサービスを作り上げていきたいと思われる方には最高の環境です。エンジニア仲間が増えればより大きな案件に着手できますので、意欲のある方の応募をお待ちしています。

ITコンサルタントとして人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けシステムインテグレーション案件に携わっていただくITコンサルタントを募集します。
SIサービスは、プライムでお客様より発注を受けており、2次・3次請けはおこなっておりません。お客様と直接接点が持てないと、成果を把握することができないためです。
お客様を訪問し直接要件をお伺いする仕事がメインになります。弊社のモットーでもある「お客様目線」でお客様の課題と向き合い、最適なソリューションを提案できるITコンサルタントの方を求めています。
ビジネス要件をシステムに落とし込み具現化する提案能力やお客様とともに課題解決を推進する調整能力、チームプロジェクトのマネージメント能力など、ITコンサルタントとして必要な様々なスキルを業務を通じて身につけることができるお仕事になります。
コンサルティング会社でのプロジェクト業務経験やシステム開発におけるチームリーダー以上の経験（いずれも2年以上）の経験がある方は大歓迎です。共に会社をつくる意欲がある方のご応募をお待ちしております。

【顧客】
人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)
ダイレクトリクルーティング領域

【商材】
自社クラウドサービス

【具体的には】
人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けの自社クラウドサービスの営業マネージャーもしくはマネージャー候補を募集しております。
最初は営業として法人を訪問しながら、同社クラウドサービスの販売を行っていただきます。
営業経験を積んだのちに営業マネージャーとして、営業プロセスの仕組化、KPI設計、メンバーの採用・育成などを行っていただきます。1〜2名以上の営業メンバーのリーダーを経験されてきた方も大歓迎です。営業部門はこれから整備していく段階のため自ら組織を作り上げていく意欲を持った方を募集しております。組織を1から構築していくことにモチベーションを感じる方には最適の環境です。会社を共に大きくしたいというマインドがある方の応募をお待ちしています。

【顧客】
人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)
ダイレクトリクルーティング領域

【商材】
RPAソリューション「ROBOTOS(ロボトス)」

【具体的には】
人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのアウトソーシング型RPAソリューション「ROBOTOS(ロボトス)」の営業に携わっていただきます。法人営業の経験がある方は大歓迎です。これまで営業をおこなっていた業種は問いません。
先ずは営業としてRPAソリューションの販売をおこなっていただきます。将来的には営業プロセスの仕組化、KPI設計、メンバーの採用・育成などもお願いしたいと思っています。同社はまだまだ少人数のため、組織を1から構築していくことにモチベーションを感じる方には最適の環境です。アウトバンドコールも含め、自分でコンタクトするところから、アポ、デモンストレーション、クロージングもやっていただきます。自分の考えを提案しながら、会社を作り上げていきたいという方の応募をお待ちしております！

人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのアウトソーシング型RPAソリューション「ROBOTOS(ロボトス)」のRPAエンジニアマネージャーもしくはマネージャー候補を募集します。

マネージャーとして5〜7名のエンジニアのマネージメントをしていただき、スケジュール管理・予算管理・品質管理・リスク管理をしていただきます。自らコーディングをしていただくこともありますのでプレイングマネージャーという方がイメージは近いです。全て自社内開発のため腰を据えて落ち着いて働くことができます。また、同社開発の生産性を高めるために取り組んでいただきたいことが沢山ありプロトタイプが作れる方は大歓迎です。
今まで大規模プロジェクトで開発してこられた方は、規模があまりに大きすぎ、自分の成果が見えにくい状況にもなりがちですが、同社は少人数での開発になるため全体を管理でき、一連の流れを経験したい人にとっては恵まれた環境だと思います。今までマネージャー経験がなく、これを機に飛躍したい方も是非ご応募ください。

人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのRPAサービス、もしくはSIサービスのカスタマーサクセスエンジニアとして、保守・運用・お客様サポート業務に携わっていただきます。

チームリーダーとして2〜3名のエンジニアのマネージメントをしていただき、プレイングリーダーとして、以下の業務を推進していただきます。

・お客様からの問合せ対応
・保守・運用業務
・エンジニアマネジメント
・予算管理、業務改善、etc

人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのRPAサービス、もしくはSIサービスのカスタマーサクセスエンジニアとして、保守・運用・お客様サポート業務に携わっていただきます。

チームリーダーとして2〜3名のエンジニアのマネージメントをしていただき、プレイングリーダーとして、以下の業務を推進していただきます。

・お客様からの問合せ対応
・保守・運用業務
・エンジニアマネジメント
・予算管理、業務改善、etc

アーキテクトとして、人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのクラウドサービス、もしくはSIサービスの開発の中核を担う方を募集します。

【具体的には】
開発オペレーションの標準化、汎用性を持たせたシステム共通基盤開発・エンジニアへの展開、社内教育体制の構築等、同社が生産性の向上のために取り組んでいる「仕組化」にも通ずる大変重要な業務となります。 オペレーションの標準化・システム共通基盤開発の目的は、お客様へのサービス提供レベルを向上させるためです。
お客様のビジネスを意識し、設計していくことが重要です。
同社にとって非常に重要なポジションになります。共に優れたサービスを生み出してくれる方のご応募をお待ちしております！

人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのクラウドサービス、もしくはSIサービスの開発に携わっていただきます。SIサービスは、プライムでお客様より発注を受けており、2次・3次請けはおこなっておりません。お客様と直接接点が持てないと、成果を把握することができないためです。

チームリーダーとして2〜3名のエンジニアのマネージメントをしていただき、スケジュール管理・予算管理・品質管理・リスク管理をしていただきます。自らコーディングをしていただくこともありますのでプレイングチームリーダーという方がイメージは近いです。全て自社内開発のため腰を据えて落ち着いて働くことができます。また、同社開発の生産性を高めるために取り組んでいただきたいことが沢山ありプロトタイプが作れる方は大歓迎です。

今まで大規模プロジェクトで開発してこられた方は、規模があまりに大きすぎ、自分の成果が見えにくい状況にもなりがちですが、同社は少人数での開発になるため全体を管理でき、一連の流れを経験したい人にとっては恵まれた環境だと思います。今までリーダー経験がなく、これを機に飛躍したい方も是非ご応募ください。

人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのクラウドサービス、もしくはSIサービスの開発に携わっていただきます。SIサービスは、プライムでお客様より発注を受けており、2次・3次請けはおこなっておりません。お客様と直接接点が持てないと、成果を把握することができないためです。

チームリーダーとして2〜3名のエンジニアのマネージメントをしていただき、スケジュール管理・予算管理・品質管理・リスク管理をしていただきます。自らコーディングをしていただくこともありますのでプレイングチームリーダーという方がイメージは近いです。全て自社内開発のため腰を据えて落ち着いて働くことができます。また、同社開発の生産性を高めるために取り組んでいただきたいことが沢山ありプロトタイプが作れる方は大歓迎です。

今まで大規模プロジェクトで開発してこられた方は、規模があまりに大きすぎ、自分の成果が見えにくい状況にもなりがちですが、同社は少人数での開発になるため全体を管理でき、一連の流れを経験したい人にとっては恵まれた環境だと思います。今までリーダー経験がなく、これを機に飛躍したい方も是非ご応募ください。

人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けのアウトソーシング型RPAソリューション「ROBOTOS(ロボトス)」のRPAエンジニアリーダーもしくはリーダー候補を募集します。

チームリーダーとして2〜3名のエンジニアのマネージメントをしていただき、スケジュール管理・予算管理・品質管理・リスク管理をしていただきます。自らコーディングをしていただくこともありますのでプレイングチームリーダーという方がイメージは近いです。全て自社内開発のため腰を据えて落ち着いて働くことができます。また、同社開発の生産性を高めるために取り組んでいただきたいことが沢山ありプロトタイプが作れる方は大歓迎です。

今まで大規模プロジェクトで開発してこられた方は、規模があまりに大きすぎ、自分の成果が見えにくい状況にもなりがちですが、同社は少人数での開発になるため全体を管理でき、一連の流れを経験したい人にとっては恵まれた環境だと思います。今までリーダー経験がなく、これを機に飛躍したい方も是非ご応募ください。