
株式会社スタンダードファクトリー
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研修は2,3日程度のみで、その後は実践する方式。
ロジカルシンキングやITに関するe-learningが試験的に導入されたこともあったが、本格導入には至らなかった。
一方で、周りに聞ける環境であるため、技術的な問題を一人で抱え込むことはスタッフレベルでない。
ロジカルシンキングやITに関するe-learningが試験的に導入されたこともあったが、本格導入には至らなかった。
一方で、周りに聞ける環境であるため、技術的な問題を一人で抱え込むことはスタッフレベルでない。

職種・所属・役職
システムエンジニアその他・コンサルティング部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1~3年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
2.15
未経験からの活躍
2.00
開発体制・環境
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生(手当・制度)
1.00
入社前後のギャップ
3.00
年収・給与
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社エヌアイデイ同業界の「未経験からの活躍」
IT系のため、未経験者ですぐに活躍というのは厳しいと思います。
新卒の場合、3ヶ月の新人研修がある。配属後もOJTがあるが、正直育成体制はプロジェクトによる部分も大きいと思う。
営業員として、顧客と接する際にはIT知識が必須となる為、難易度が高いと感じた。...
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配属される現場で変わる。 COBOLメインの現場であれば可能かと思うが、java...
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