ソーシャルワイヤー株式会社
ソーシャルワイヤー株式会社の企業評判企業評判詳細
ひとの入れ替わりがやや多く、長期的な視野にたった人材育成計画がなく、また人事部門といったものがほぼ存在しない。（社長が兼任）もう少し社内全体でのラーニングやコンプライアンス、ガバナンスといった意味も含めて研修を進められる責任者を入れた方が良いと思います。また、現在雇用された新卒採用の方々がかなり（社会人としての）ビジネスマナーに欠けるところが多くなってしまうのではないかと心配です。
職種・所属・役職
業界横断全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
440万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社メルカリ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人材育成はない。上長も特に力を入れているとは思えず、その人次第。
成長環境は全くないと感じていた。
上長による当たり外れも大きいが、組織的に社員の成長に力を入れる様子はなく、コストセンターでしかないんだなという印象
成長環境は全くないと感じていた。
上長による当たり外れも大きいが、組織的に社員の成長に力を入れる様子はなく、コストセンターでしかないんだなという印象
「とりあえずやってみて」で手取り足取り教えるというよりは、実践で覚えていってスタイル。
また、とにかく情報の更新が多い。
社歴が長いメンバーでも情報収集には苦労しているので、新しく入った人は相当厳しいものがあると思う。
また、とにかく情報の更新が多い。
社歴が長いメンバーでも情報収集には苦労しているので、新しく入った人は相当厳しいものがあると思う。
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