株式会社TAPP

【不動産×new standardの考えを軸に事業創り、組織作りに邁進する会社であり続けたいと考えています】
2016年に創業した同社は、2023年に「海外の街創り」を目指しております。 創業以来「既存の価値観にとらわれない挑戦」を続け、3期連続で300%成長を実現、4期目で約70億円の売上に到達、5期目は120億円を目標に掲げています。 会社としての飛躍的な成長、 もっとワクワクできる事業や価値あるビジネスの創造を目指していきます。
そして舞台はグローバルへ。 この背景には「私たちが創る新しい不動産ビジネスを世界へ届けたい」という強い想いがあります。

■業界の常識を覆すビジネスモデルを実現
従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果創業8期目で売り上げ198億までの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
■具体的なアプローチ方法とは
SNS広告媒体を中心に『資産運用に興味がある』『将来的な資産に漠然とした不安を抱えている』方に向けて弊社が主催する資産形成セミナーの広告を配信。ご参加頂いたお客様の求める内容に合ったマネーセミナー動画をご視聴いただき、基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、全体的な資産運用のコンサルティングを行います。その中で不動産投資にご興味を持って頂いたお客様に対して具体的なご提案に繋げていきます。
■日本だけじゃない、海外事業へのチャレンジ
アジア圏を中心に不動産投資を求める海外オーナー様へのアプローチをスタート。特に東京都内の物件は世界的に見ても資産価値が崩れにくいとされており多くの方から問い合わせをいただいております。
■オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です
8期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、資産価値を守る賃貸管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。定期的な勉強会・交流会・感謝祭なども実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています！TAPPの不動産販売は、ゴールではなくスタート。出会いからお客様に寄り添い続け何十年ものお付き合いができます。
■今よりも、もっといい会社へ。いい業界へ。
それを叶えるのが『デジタルの力』と『優秀な人財との出会い』この融合だと考えます。
まだまだ古い業界と言われがちである不動産業界を、TAPPと共に変えていきましょう。

新卒・中途採用に関する事務業務を中心に、エージェント対応や候補者との調整、社内との連携業務など、採用実務全般をサポートいただくポジションです。採用担当の一員として、人事部全体の円滑な運営を支えていただきます。


＜具体的には＞
・求人票／募集要項の作成
・候補者対応（HERP・HRMOSでの日程調整、反社チェック、選考ステータス管理など）
・面接日程の調整（他部署含む）
・エージェント／求人媒体との連携
・リファラル対応や入社者情報の社内共有
・条件通知書の作成、契約・請求関連の処理
・名刺作成・発注
・採用レポート作成

上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。


＜仕事のやりがい／アピールポイント＞
・採用活動の中心に携わり、組織づくりに貢献できる
・フロントではなく裏方として、チームや会社を支える実感が持てる
・AIなどの新しいツールの活用も可能で、業務効率化のアイデアも歓迎
・将来的に面接などにも挑戦できるキャリアパスあり
・ゆくゆくは管理職のポジションも狙える！

・ 基本的なPCスキル(Google Workspace/Excelなどの操作)
・ マルチタスクでの業務遂行能力
・ コミュニケーション能力、調整業務能力
・ チャットツールやAI(ChatGPT等)への抵抗がないこと

【歓迎】
・採用アシスタントや人事事務のご経験
・採用管理ツール（HERPなど）の使用経験
・BtoBまたは社内調整業務に関わった経験