想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
事業内容
【デザインの知見とグローバルな開発体制を強みに、DXを戦略設計から運用まで一貫してサポート】
「DX with Global Team」 を掲げ、DX戦略の実現に向けて事業企画からシステム開発までを一貫して行うDXコンサルティング会社です。
これまでにWeb制作の領域で強みを発揮してきましたが、2022年よりDXを実現する組織へと変わり、既に大手自動車会社、大手ネット銀行をはじめ、多数の引き合いを頂いています。
＜コンサルティング＞
人間中心のアプローチと多様なケイパビリティを持った専門家との共創によって継続的に価値を提供し続けられるDX戦略の実現を一気通貫で支援します。
＜システム開発＞
サービス開発やアプリ開発、パッケージ導入（CRM・CMS・SFA）、AWSクラウド構築、データ収集・分析をサポートします。
＜Webデザイン＞
Web制作会社として長年培ってきたデザインのノウハウを元に、戦略的なUX改善を提案します。
＜デジタルマーケティング＞
オウンドメディア「LIGブログ」の運営によって培われたノウハウを活かし、あらゆる切り口でマーケティング活動の武器となるコンテンツを生み出します。
「DX with Global Team」 を掲げ、DX戦略の実現に向けて事業企画からシステム開発までを一貫して行うDXコンサルティング会社です。
これまでにWeb制作の領域で強みを発揮してきましたが、2022年よりDXを実現する組織へと変わり、既に大手自動車会社、大手ネット銀行をはじめ、多数の引き合いを頂いています。
＜コンサルティング＞
人間中心のアプローチと多様なケイパビリティを持った専門家との共創によって継続的に価値を提供し続けられるDX戦略の実現を一気通貫で支援します。
＜システム開発＞
サービス開発やアプリ開発、パッケージ導入（CRM・CMS・SFA）、AWSクラウド構築、データ収集・分析をサポートします。
＜Webデザイン＞
Web制作会社として長年培ってきたデザインのノウハウを元に、戦略的なUX改善を提案します。
＜デジタルマーケティング＞
オウンドメディア「LIGブログ」の運営によって培われたノウハウを活かし、あらゆる切り口でマーケティング活動の武器となるコンテンツを生み出します。
会社特徴
【Life is Good＝LIG】
LIGは2007年にWebサイト制作会社としてスタートしたしました。
「楽しい」を実現するための努力は怠らず、ハードに働き、つくり続ける。そんなストイックで真面目な人たちが集まっています。
LIGカルチャー
?創造・イケてるものをつくる
?共感・ファンを作る
?変化・変化し続ける
?多様性・多様性を認める
?仲間・みんなでつくる
創業時から大切にしていること
仲間が増えても薄れず守っていきたいこと
それら組織として重要視している文化を言葉にしたもの
それがLIGカルチャーです。
LIGカルチャーに共感した方々が「Life is Good」という言葉を信じて、活動しているクリエイティブに強みを持ったDXコンサル会社です。
LIGは2007年にWebサイト制作会社としてスタートしたしました。
「楽しい」を実現するための努力は怠らず、ハードに働き、つくり続ける。そんなストイックで真面目な人たちが集まっています。
LIGカルチャー
?創造・イケてるものをつくる
?共感・ファンを作る
?変化・変化し続ける
?多様性・多様性を認める
?仲間・みんなでつくる
創業時から大切にしていること
仲間が増えても薄れず守っていきたいこと
それら組織として重要視している文化を言葉にしたもの
それがLIGカルチャーです。
LIGカルチャーに共感した方々が「Life is Good」という言葉を信じて、活動しているクリエイティブに強みを持ったDXコンサル会社です。
仕事内容
HRBPは事業部専属のビジネスパートナーとして、部門の採用活動支援のみならず、事業部の利益貢献や、部門で働く社員の満足度を高める支援をしております。
そこで今回は、事業成長へドライブをかけていけるHRBPマネージャー候補を求めています。
基本的にはプレイングとしても採用活動や社員エンゲージメントに入りつつ、メンバーマネジメントや役員陣に対する採用状況の共有などをお任せします。メンバーで各事業部については対応可能な状況ですが、必要に応じてメンバーサポートに入っていただきます。
【具体的には】
1. 全社の採用戦略の立案と実行
全社の案件状況、稼働状況を把握し、将来の組織ビジョンの実現に向けた人材採用戦略を立案し、具体的なアクションへと落とし込んでいただきます。
実業務はメンバーが行うことがほとんどですが、メンバーに対するアドバイスやフィードバック、1on1面談などを通して、各事業部の採用計画を充足させる取り組むを行なっていただきます。
また、ハイクラス採用やエグゼクティブ採用、管理部門の採用においては、プレイヤーとしても選考に参画したいただくことがあります。
2. Employee Experienceの向上
同社で働く社員が「LIFE IS GOOD」を体現し、やりがいを持って業務に取り組むことができるために、社員エンゲージメント向上施策を立案し、実行していただきます。
3. その他全社採用におけるサポート
人材採用において、人材管理システム、適性検査、リファレンスチェックなど様々な採用ツールを導入しており、各ツールの運営サポートをお願いします。
そこで今回は、事業成長へドライブをかけていけるHRBPマネージャー候補を求めています。
基本的にはプレイングとしても採用活動や社員エンゲージメントに入りつつ、メンバーマネジメントや役員陣に対する採用状況の共有などをお任せします。メンバーで各事業部については対応可能な状況ですが、必要に応じてメンバーサポートに入っていただきます。
【具体的には】
1. 全社の採用戦略の立案と実行
全社の案件状況、稼働状況を把握し、将来の組織ビジョンの実現に向けた人材採用戦略を立案し、具体的なアクションへと落とし込んでいただきます。
実業務はメンバーが行うことがほとんどですが、メンバーに対するアドバイスやフィードバック、1on1面談などを通して、各事業部の採用計画を充足させる取り組むを行なっていただきます。
また、ハイクラス採用やエグゼクティブ採用、管理部門の採用においては、プレイヤーとしても選考に参画したいただくことがあります。
2. Employee Experienceの向上
同社で働く社員が「LIFE IS GOOD」を体現し、やりがいを持って業務に取り組むことができるために、社員エンゲージメント向上施策を立案し、実行していただきます。
3. その他全社採用におけるサポート
人材採用において、人材管理システム、適性検査、リファレンスチェックなど様々な採用ツールを導入しており、各ツールの運営サポートをお願いします。
株式会社LIG募集概要
勤務地
東京都台東区
給与詳細
・スキル・経験・実績により決定
・査定年2回
・査定年2回
応募資格
・人事としての採用業務の経験3年以上、もしくは、人材紹介会社でのRA/CAの経験3年以上
・メンバーマネジメントのご経験
【歓迎】
・採用以外の人事領域の実務経験
・マネジメント経験
・メンバーマネジメントのご経験
【歓迎】
・採用以外の人事領域の実務経験
・マネジメント経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土・日） 産休・育休制度
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 教育制度 ご飯支給
通勤手当 教育制度 ご飯支給
採用人数
若干名
