株式会社アンドパッド

求人掲載中 Geeklyエージェント決定実績あり
建設・不動産DXコンサル
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

人事-採用マネージャー

想定年収
540~900万円
勤務地
東京都
事業内容
【クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を運営しております】
同社は「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を提供しています。2016年のサービスリリース以来、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、14万社以上が利用するプロダクトに成長しております。
国土交通省のNETIS (新技術情報提供システム) にも登録されており、38万人以上の建設・建築関係者が利用しているクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。

【ANDPAD ZEROとは】
新規事業開発室ANDPAD ZEROは、ANDPAD内のスタートアップで、0→1の事業開発だけでなく、1→10のプロダクト・マーケット・フィットまでを実行していく組織体です。ZEROは、建築建設業界の生産性向上に中長期的に向き合うため、既存のANDPADプロダクトとは異なる軸で事業開発やプロダクト開発を行います。その実行スピードを高めるために、大学や企業との共同研究も行っています。これまでのスキルを活かして業界を変えていきたいと強く考える方を募集しています。

【シリーズDラウンドにおいて海外機関投資家を中心に総額約122億円の資金調達を実施】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000018154.html
会社特徴
【累計209億円の資金調達!建築業界のDX化に貢献するアライアンスを開始】
アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを掲げ、業界の人手不足解決、働き方改革を加速させる建設・建築業に特化したクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しています。2022年時点で14万社以上の企業に導入されており、今回の調達資金によって、プロダクト開発体制の増強による顧客体験の圧倒的な向上、そしてR&Dとして、業界全体のDX化に貢献するテクノロジーを追求し、社会実装の検証を進めてまいります。

【市場規模20兆円以上の「建設現場」というマーケットにITで斬り込んでいきます】
建設業界は国内だけで約50兆円の市場規模があり、日本で2番目に大きい市場です。民間系と政府系の建設でだいたい市場の半分を分け合っており、民間系の市場規模である約30兆円のうち15兆円程度が住宅建設となっています。また、リフォーム・リニューアル業界も約11兆円の市場規模があり、そのうち約5兆円が住宅関連です。この建設業界における住宅領域の約15兆円と、リフォーム・リニューアル業界の約5兆円を合わせた20兆円が、同社のターゲット市場です。

建設業界には2つの大きな課題があります。1つ目は人手不足の問題です。建設業界は日本でもっとも高齢化している産業で、55歳以上の割合が30%を超えます。30歳以下の割合も非常に少なく、現時点で11%を切っており若い労働者が非常に少ない産業です。もう1つの課題は売上高総利益率が低いことです。建設業界は21%と他の業界に比べて生産性が圧倒的に低いです。これだけ市場規模が大きく課題も明確にも関わらずインフラとなるようなクラウドサービスがありません。同社がそのトップランナーとして導入社数13万社シェアNo1です。

【当社を利用してご転職された方のインタビュー】
https://www.geekly.co.jp/column/cat-geeklycolumn/custmer_interview_10/
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
・採用戦略・計画の立案・遂行・モニタリング・改善アクション
・自社採用を含めた母集団形成施策の立案、遂行
・採用チームメンバーのマネジメント
・採用ポジション、レジュメのブラッシュアップ
・エージェントとのコミュニケーション構築
・KPIモニタリングの仕組み構築 / レポーティング体系の整備
・入社後活躍に向けて、人材開発及び各部門責任者を巻き込んだ施策の立案、遂行とアップデート
・採用広報担当とともに、採用広報の企画 / 推進

株式会社アンドパッド募集概要

勤務地
東京都千代田区
給与詳細
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
・昇給年2回
・賞与年2回
応募資格
・下記のいずれかの業務経験がある方(2〜3年以上)     
  -事業会社での、採用企画/人事企画に関わる業務経験
  -コンサルティングファーム、ファンドなどでのハンズオン支援の経験
・人事・採用領域での経験とそれ以外の職種経験を持ち合わせている
・採用領域において営業志向とマーケティング志向を重視されている
・メンバーマネジメント経験

【歓迎】
・企業・事業の急成長過程の経験
・SaaS等の顧客との継続的関係を前提としたビジネスの経験
・自社採用の推進経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日祝)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 出張手当 サークル支援金制度 インフルエンザ予防接種費用負担 結婚・出産祝い金制度
採用人数
若干名

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・採用戦略・計画の立案・遂行・モニタリング・改善アクション
・自社採用を含めた母集団形成施策の立案、遂行
・採用チームメンバーのマネジメント
・採用ポジション、レジュメのブラッシュアップ
・エージェントとのコミュニケーション構築
・KPIモニタリングの仕組み構築 / レポーティング体系の整備
・入社後活躍に向けて、人材開発及び各部門責任者を巻き込んだ施策の立案、遂行とアップデート
・採用広報担当とともに、採用広報の企画 / 推進
想定年収
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仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
・採用戦略・計画の立案・遂行・モニタリング・改善アクション
・自社採用を含めた母集団形成施策の立案、遂行
・採用チームメンバーのマネジメント
・採用ポジション、レジュメのブラッシュアップ
・エージェントとのコミュニケーション構築
・KPIモニタリングの仕組み構築 / レポーティング体系の整備
・入社後活躍に向けて、人材開発及び各部門責任者を巻き込んだ施策の立案、遂行とアップデート
・採用広報担当とともに、採用広報の企画 / 推進
想定年収
600~800万円
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東京都
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仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
・採用戦略・計画の立案・遂行・モニタリング・改善アクション
・自社採用を含めた母集団形成施策の立案、遂行
・採用チームメンバーのマネジメント
・採用ポジション、レジュメのブラッシュアップ
・エージェントとのコミュニケーション構築
・KPIモニタリングの仕組み構築 / レポーティング体系の整備
・入社後活躍に向けて、人材開発及び各部門責任者を巻き込んだ施策の立案、遂行とアップデート
・採用広報担当とともに、採用広報の企画 / 推進
想定年収
600~850万円
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東京都
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