株式会社アンドパッド
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回答者による総合評価
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オフィス環境/テレワーク
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社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
建設業界の知識があるとアドバンテージがあり、働きやすいと思う。 ただ、商材が強い...
再三の注意にも関わらず、オープンスペースでオンライン商談を行う人間(情報漏えいリ...
代表や経営陣側の掲げるビジョンは大層なものだが、足元の体制や戦略がずさんすぎる。...
育成制度は徐々に構築されていっているが、担当の部署や既存社員の思慮が浅いため、現...
入社時のオファー条件と、実際の入社後の条件に乖離があり、一部問題となり、退職者が...
上記にも記載したが、成果や実力ではなく、社内政治力や声の大きさで評価が決まる。 ...
営業部内の女性社員の割合が低いためなんとも言えないが、男女間のギャップは少ないと...
制度は少ない。 これから定まっていくだろうが、1年弱で福利厚生制度はなにも増えて...
悪い意味でかなりギャップが有るので注意。 あまり良くない退職者も増えているので、...
かなり不透明な点が多い。...
禁止。 休日でも労働している社員が多く、副業できるような環境には思えない。...
営業部のためエンジニア部署はわからないが、経歴的にハイキャリア人材が多いように見...
1次:人事面接 2次:現場面接 3次:役員面接
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