株式会社IIJエンジニアリング

求人掲載中
サイバーセキュリティ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

プリセールスエンジニア(エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎)

想定年収
450~600万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証プライム上場:IIJグループの運用スペシャリスト集団です】
同社は、法人ビジネスを強力にサポートするIIJグループのトータルソリューションのなかでも、ネットワーク、システムとお客様との架け橋となる運用(ビジネスオペレーション)のスペシャリストです。業界最高水準のIIJネットワークとサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシング ソリューションを提供しております。
【5つの領域】
・テクニカルサポート:IIJネットワークを支える運用ノウハウをもとに、法人顧客のネットワーク・情報システムを万全の体制でサポートいたします。
・運用監視:「みえる」監視情報をリアルタイムにご提供。安心、確実な運用サービスでお客様のシステムを強力に支えます。
・データセンター:最高水準の設備と豊富な知識に基づく運用技術を備えた、信頼性の高いデータセンターサービスをご提供します。
・インフラ設計・構築:運用プロフェッショナルとしての実績をもとに、高品質なネットワーク/システムの設計・構築を行います。
・顧客支援:お客様のビジネスオペレーション現場における、様々なアウトソースニーズにお応えするサービスをご用意しております。
会社特徴
【業界最高水準のIIJサービスを支えてきたIIJの子会社】
同社は、インターネット接続サービスのパイオニアであるインターネットイニシアティブのグループ会社として、データーセンターの運用を行っています。IT運用の適用領域が広くなる現代で、同社はIIJグループのネットワークやサービスを守り続けてきた実績と経験をもとに、RPA/RBAや自動化などの技術を組み合わせIT運用の高度化を進めております。IT運用のプロフェッショナルとして、業務処理を中心のビジネスアウトソーシング、ITアウトソーシングまで幅広く提供し今後もネットワーク社会の発展に貢献し続けます。

【顧客数が物語る信頼性】
業界トップ企業が採用する信頼性の高いサービスを提供しております。大手企業や官公庁を中心に約13000社の法人に導入されています。サービスの信頼性をご評価いただき、各業界のトップ10企業に対するサービスの浸透率は70%以上になります。

【若手が主力の年代構成】
20代が43%、30代が40%、40代が17%となっております。平均年齢は31.6歳です。若手社員が多く活躍しています。最初の知識やスキルが浅くても、意欲があれば、早くから成長していくことができる企業風土です。また中途入社が多数派ですので、さまざまなバックグラウンドの社員が各々の経験やタイプを活かして活躍しています。

【管理職における中途採用者比率は約80%】
同社は、現在は、新卒採用の継続及び育成を主軸に、即戦力を中途採用でまかなうとの基本方針です。
仕事内容
プリセールスエンジニアとして、IIJの営業担当に同行し技術面の支援をしていただきます。

【主な商材】
■法人向けエージェント型VPNサービス
 - 法人向けIDaaSサービス
 - 法人向けActive Directoryサービス

【具体的な仕事内容】
・担当サービスのプリセールス業務 (サービス紹介、要件ヒアリング、技術QA)
・担当サービスの導入支援業務 (サービスデリバリ、サービス内の小規模 SIもあり)
※経験を積みながら徐々に対応サービスや業務範囲を広げていくことができます。

【社風・評価制度】
中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、定期的な1on1や半期ごとの目標面談を通して、振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。

【研修制度】  
ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度も充実しています。

株式会社IIJエンジニアリング募集概要

勤務地
東京都千代田区
給与詳細
※前職の給与、経験を考慮した上で確定
※賞与年2回、昇給年1回
※交通費 月5万円まで支給
※残業代支給
応募資格
【いずれか必須】
・ネットワークやサーバなどITインフラに関する知識(ITエンジニア経験者等)
・ITサービスやシステム等の導入支援経験
・IT営業経験(プリセールス・IT技術営業等)

◎プリセールス・IT技術営業の経験を既にお持ちの方も歓迎ですが、エンジニアからプリセールスへのキャリアアップを目指したい方からのご応募も可能です。

【歓迎】
ITサービスの構築・導入経験
・ エージェント型VPN製品の構築・導入経験
・ IDaaSサービスや製品の構築・導入経験
・ Microsoft Active Directory の構築・導入経験
勤務時間詳細
就業時間:9:30~17:30
休日休暇
慶弔休暇 有給休暇 ・シフト制・産前産後休暇・配偶者出産休暇・育児休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当
採用人数
若干名

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想定年収 450~600万円
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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 450~600万円
勤務地 東京都

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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 450~600万円
勤務地 東京都

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ALH株式会社

【大阪/インフラ/PM】大阪_インフラエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
プリセールスエンジニアとして、IIJの営業担当に同行し技術面の支援をしていただきます。

【主な商材】
■法人向けエージェント型VPNサービス
 - 法人向けIDaaSサービス
 - 法人向けActive Directoryサービス

【具体的な仕事内容】
・担当サービスのプリセールス業務 (サービス紹介、要件ヒアリング、技術QA)
・担当サービスの導入支援業務 (サービスデリバリ、サービス内の小規模 SIもあり)
※経験を積みながら徐々に対応サービスや業務範囲を広げていくことができます。

【社風・評価制度】
中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、定期的な1on1や半期ごとの目標面談を通して、振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。

【研修制度】  
ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度も充実しています。
想定年収
750~1,000万円
勤務地
大阪府
契約社員

ベストスキップ株式会社

【契約社員 / リモート可】プロジェクトマネージャー (月平均10時間/福利厚生充実)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
プリセールスエンジニアとして、IIJの営業担当に同行し技術面の支援をしていただきます。

【主な商材】
■法人向けエージェント型VPNサービス
 - 法人向けIDaaSサービス
 - 法人向けActive Directoryサービス

【具体的な仕事内容】
・担当サービスのプリセールス業務 (サービス紹介、要件ヒアリング、技術QA)
・担当サービスの導入支援業務 (サービスデリバリ、サービス内の小規模 SIもあり)
※経験を積みながら徐々に対応サービスや業務範囲を広げていくことができます。

【社風・評価制度】
中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、定期的な1on1や半期ごとの目標面談を通して、振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。

【研修制度】  
ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度も充実しています。
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
正社員

DXO株式会社

【ハイクラス】Webエンジニア(リーダー候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
プリセールスエンジニアとして、IIJの営業担当に同行し技術面の支援をしていただきます。

【主な商材】
■法人向けエージェント型VPNサービス
 - 法人向けIDaaSサービス
 - 法人向けActive Directoryサービス

【具体的な仕事内容】
・担当サービスのプリセールス業務 (サービス紹介、要件ヒアリング、技術QA)
・担当サービスの導入支援業務 (サービスデリバリ、サービス内の小規模 SIもあり)
※経験を積みながら徐々に対応サービスや業務範囲を広げていくことができます。

【社風・評価制度】
中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、定期的な1on1や半期ごとの目標面談を通して、振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。

【研修制度】  
ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度も充実しています。
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