想定年収
375～585万円
勤務地
東京都
事業内容
【システムインテグレーターとしてトータルソリューションを提供】
同社は「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、 コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託。 加えて、ヘルプデスク業務、インフラ構築/運用、コールセンター運営などのBPO業務を中心にトータルソリューションを提案し、 お客様の持続的な成長を支えていきます。 現在はさらに自社サービスとして 勤怠管理システムやタレントマネジメントシステムなどの HRソリューションや生体認証をベースにした入退管理システムを提供しています。
■HRソリューション『タレントマネジメント』『勤怠管理』『目標管理』『研修管理』
■ServiceNow 『HR WorkFlow for ServiceNow』
■顔認証ソリューション『AUTH』シリーズ
■エンタテイメントソリューション
■ITアウトソーシング／BPO
同社は「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、 コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託。 加えて、ヘルプデスク業務、インフラ構築/運用、コールセンター運営などのBPO業務を中心にトータルソリューションを提案し、 お客様の持続的な成長を支えていきます。 現在はさらに自社サービスとして 勤怠管理システムやタレントマネジメントシステムなどの HRソリューションや生体認証をベースにした入退管理システムを提供しています。
■HRソリューション『タレントマネジメント』『勤怠管理』『目標管理』『研修管理』
■ServiceNow 『HR WorkFlow for ServiceNow』
■顔認証ソリューション『AUTH』シリーズ
■エンタテイメントソリューション
■ITアウトソーシング／BPO
会社特徴
【役員8名中2名が女性 設立時から女性の働きやすさを重視】
同社では、設立メンバーでもある現役員8名中2名が女性であり、設立時から女性の働きやすさに対して深い理解がございます。
【女性のはたらきやすさを重視し 育休・産休からの復帰率98％を実現】
同社での業務は客先常駐が基本ですが、希望する社員については本社での時短勤務への切り替えが可能で、無理のない働き方を選択できます。実際に多くの女性社員がこの制度を利用し、育休・産休からの復帰率は98％を実現しております。
【ワークライフバランスを重要視／平均残業時間10時間】
もちろん残業手当・賞与共にしっかりと支給を行います。休暇制度も充実しており、育児休暇や産休制度なども利用しやすい環境でございます。有給消化率は40〜50％であり、消化率の向上を目指しております。平均勤続勤務年数は8年と、長期的にキャリア形成頂けます。
主なソリューション例：
・SaaS提供・システム運用、システムサポート・大規模PCLM・ヘルプデスク・コールセンター・データエントリー・エンドユーザー教育・バックオフィス業務アウトソーシング・WEBサービスのローカライズ
同社では、設立メンバーでもある現役員8名中2名が女性であり、設立時から女性の働きやすさに対して深い理解がございます。
【女性のはたらきやすさを重視し 育休・産休からの復帰率98％を実現】
同社での業務は客先常駐が基本ですが、希望する社員については本社での時短勤務への切り替えが可能で、無理のない働き方を選択できます。実際に多くの女性社員がこの制度を利用し、育休・産休からの復帰率は98％を実現しております。
【ワークライフバランスを重要視／平均残業時間10時間】
もちろん残業手当・賞与共にしっかりと支給を行います。休暇制度も充実しており、育児休暇や産休制度なども利用しやすい環境でございます。有給消化率は40〜50％であり、消化率の向上を目指しております。平均勤続勤務年数は8年と、長期的にキャリア形成頂けます。
主なソリューション例：
・SaaS提供・システム運用、システムサポート・大規模PCLM・ヘルプデスク・コールセンター・データエントリー・エンドユーザー教育・バックオフィス業務アウトソーシング・WEBサービスのローカライズ
仕事内容
マーケティング部は、営業本部傘下にある自社サイト企画・運営とリードマーケティングを行っている部署と、広報・PR・調査を行っている部署を統合し、新設される組織です。
営業リードを獲得するリードマーケティングが主業務となります。
トリプルメディアとフィールドプロモーションを活用し目標リード獲得に向けた施策を組み立て推進する業務と、インサイドセールス・アウトバンドコールによる目標アポイントメント獲得を行う、二つの機能を有します。
今回の募集は、トリプルメディアとフィールドプロモーションでリードマーケティングの実行業務に従事いただく方を募集致します。
事業会社におけるBtoBリード マーケティング業務の応募を期待しております。
【具体的には】
具体的な業務は、以下の通りです。
? 自社サイトの企画・運営、WEB制作会社やコーダーの進行管理
? SNSプロモーションの企画やリスクマネジメント運営
? ネットや既存メディアを活用した広告プロモーションの推進と、広告会社との連携
? バナー広告、動画広告、平面クリエイティブの企画と制作会社との連携
? 展示会などイベントプロモーションの企画、制作物進行管理
? 営業戦略における市場調査
? 営業サポートとして企画書の作成（プレゼンテーションもあり）
以上、対応業務範囲が広いため、上記の中で複数の業務経験があれば未経験業務のサポートを行います。
営業リードを獲得するリードマーケティングが主業務となります。
トリプルメディアとフィールドプロモーションを活用し目標リード獲得に向けた施策を組み立て推進する業務と、インサイドセールス・アウトバンドコールによる目標アポイントメント獲得を行う、二つの機能を有します。
今回の募集は、トリプルメディアとフィールドプロモーションでリードマーケティングの実行業務に従事いただく方を募集致します。
事業会社におけるBtoBリード マーケティング業務の応募を期待しております。
【具体的には】
具体的な業務は、以下の通りです。
? 自社サイトの企画・運営、WEB制作会社やコーダーの進行管理
? SNSプロモーションの企画やリスクマネジメント運営
? ネットや既存メディアを活用した広告プロモーションの推進と、広告会社との連携
? バナー広告、動画広告、平面クリエイティブの企画と制作会社との連携
? 展示会などイベントプロモーションの企画、制作物進行管理
? 営業戦略における市場調査
? 営業サポートとして企画書の作成（プレゼンテーションもあり）
以上、対応業務範囲が広いため、上記の中で複数の業務経験があれば未経験業務のサポートを行います。
株式会社ロココ募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
給与は経験、適性をふまえて決定します。
■昇給：年1回 ※業績・評価に準じます
■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、2回目以降満額
■昇給：年1回 ※業績・評価に準じます
■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、2回目以降満額
応募資格
・Webリード マーケティング
・オウンドメディア企画・運営の経験
・オウンドメディア企画・運営の経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日) GW 特別休暇 育児休暇（実績あり） 介護休暇等 ※社内カレンダーあり
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 資格手当（上限50000円／月） 役職手当 出張手当
通勤手当 住宅手当 残業手当 資格手当（上限50000円／月） 役職手当 出張手当
採用人数
1
