LINEヤフー株式会社
LINEヤフー株式会社の企業評判企業評判詳細
実践と全く違う営業の研修を行っている。
研修では時間をかけてヒアリングし、その上で提案する研修を行うが、研修を終えると、とにかく数字を追う事を求められる。
ヒアリングに時間をかけたら、目標達成はできず、とにかく荷電し一方的に話すを推奨される。
女性トレーナーも教えると言うよりは、テキスト通りにスケジュールをこなす事が目的になっており、『なんでも質問してください』と言葉では言うが、質問できる雰囲気ではなく、質問しても書類を送られてくるだけ。
勝手に成長して下さいと言ったスタンスなので、無意味
研修では時間をかけてヒアリングし、その上で提案する研修を行うが、研修を終えると、とにかく数字を追う事を求められる。
ヒアリングに時間をかけたら、目標達成はできず、とにかく荷電し一方的に話すを推奨される。
女性トレーナーも教えると言うよりは、テキスト通りにスケジュールをこなす事が目的になっており、『なんでも質問してください』と言葉では言うが、質問できる雰囲気ではなく、質問しても書類を送られてくるだけ。
勝手に成長して下さいと言ったスタンスなので、無意味
職種・所属・役職
営業(広告代理店/Web制作)・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
2400万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社メンバーズキャリア同業界の「人材育成/研修/キャリア」
チームで働くことがなく、単独でご客先に常駐することになるので、
その次第で成長環境が決まる
会社としては評価軸でもあるし資格を取ればいいじゃないというようなスタンス
その次第で成長環境が決まる
会社としては評価軸でもあるし資格を取ればいいじゃないというようなスタンス
基本的には常駐先で学ぶしかないです。待機中に先輩社員や講師の人に成果物を見てもらえることはありますが、現場で働いて身につける方がスキルアップに繋がると考えています。常駐先で教えてもらえるかどうかは配属先によるため、一から丁寧に先輩社員が教えてくれる常駐先もあれば、急に仕事を振られてやらなければならないところもあり様々です。
ただ定期的に勉強会はしているので、知識や情報交換などはそちらで高めることもできます。
ただ定期的に勉強会はしているので、知識や情報交換などはそちらで高めることもできます。
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新卒入社の場合、最低限の研修はある。 勉強会はジャンルはバラバラだが月に4回くら...
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