フェンリル株式会社

【取引企業300社、500アプリを超える圧倒的なアプリ開発/デザイン実績を誇るSIでございます】
（1）同社内開発事業
（2）スマートフォンアプリ　共同開発事業
（3）Webサイト/Webアプリ共同開発事業
（4）UXリサーチ・デザイン事業

【優秀なメンバーがそろっております】
OSS開発者、人間中心設計(HCD)専門家、書籍執筆、プロダクト開発で受賞など各方面で活躍しているスタッフが多数在籍しており、メンバー間で技術を高め合うことができる環境がございます。

【エンジニアドリブンの環境】
同社では、エンジニアが自分たちの環境改善について主体的に考え開発効率を高めるために、最新技術や各種ツールの検証・導入に積極的に取り組んでおります。個々のエンジニアはREALFORCEやHHKBなどのハイエンドキーボード・縦長ディスプレイなどを選択できます。また、デザインに関してもエンジニアは開発側の観点からデザインの提案をし、デザイナーはそれら議論をリードし、形にしていきますので、多角的なデザインのアイデアが生まれてくるのです。

【グーグル社より国内初のパートナー認定/AWSからも国内初のCloud formation Partner認定】
2017年9月、米グーグルからGoogle Developers Certified Agencyと呼ばれるアプリケーション開発の認定を受けたと発表した。世界で35社目の認定を受け、国内に本拠地を置く企業としては初めてです。また、2021年9月には、AWS社よりCloud formation Partnerと呼ばれる、AWSにおけるInfrastructure as Codeの認定を受けました。こちらも国内初の認定です！

【高い技術者集団がからこそ成果をしっかり評価します。昇給率は業界平均の2倍です！】
IT業界において昇給率は約3％ですが、同社は2倍以上の「6.2％」となっています。お客様からの期待値が高い分、高い技術力を持ったエンジニア/クリエーターが同社にとってはかかせません。入社後にもしっかりと報酬として評価を還元することで、モチベーション高く、お客様にも貢献していって頂きたいと考えています。

人事担当（労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます）
チーム構成4名の人事部人事課の増員募集です。

■業務内容
労務管理 　
給与計算 ・勤怠管理・チェック
社会保険手続き ・マイナンバー関連業務
年末調整
メンタルヘルス・健康診断 　
労務相談対応

その他、部門業務 　
-チーム(派遣スタッフ)のリーダーにむけての役割 　
-人事システムの導入・入れ替え・運用 　　
-その他人事労務に関する業務 　　
-その他電話対応等の庶務業務

【お任せする業務】
給与計算、社会保険手続き、年末調整をメインに業務を始めていいただき、その後慣れてきましたら業務範囲を広げていただくことを想定しています。

■経験
主担当として労務管理に関する実務経験（単独で完遂できること）
給与賞与計算、年末調整、社会保険関連、勤怠管理

■知識
コンプライアンス関連知識
労務・社会保険関係の法律知識

■その他
人事領域以外での実務経験（以下１もしくは２のいずれか）
経理領域での実務経験（経理部門との資料連携や数値分析などに関連）
総務領域での実務経験（他部門とのコミュニケーションや柔軟対応などに関連）