フェンリル株式会社

【取引企業300社、500アプリを超える圧倒的なアプリ開発/デザイン実績を誇るSIでございます】
（1）同社内開発事業
（2）スマートフォンアプリ　共同開発事業
（3）Webサイト/Webアプリ共同開発事業
（4）UXリサーチ・デザイン事業

【優秀なメンバーがそろっております】
OSS開発者、人間中心設計(HCD)専門家、書籍執筆、プロダクト開発で受賞など各方面で活躍しているスタッフが多数在籍しており、メンバー間で技術を高め合うことができる環境がございます。

【エンジニアドリブンの環境】
同社では、エンジニアが自分たちの環境改善について主体的に考え開発効率を高めるために、最新技術や各種ツールの検証・導入に積極的に取り組んでおります。個々のエンジニアはREALFORCEやHHKBなどのハイエンドキーボード・縦長ディスプレイなどを選択できます。また、デザインに関してもエンジニアは開発側の観点からデザインの提案をし、デザイナーはそれら議論をリードし、形にしていきますので、多角的なデザインのアイデアが生まれてくるのです。

【グーグル社より国内初のパートナー認定/AWSからも国内初のCloud formation Partner認定】
2017年9月、米グーグルからGoogle Developers Certified Agencyと呼ばれるアプリケーション開発の認定を受けたと発表した。世界で35社目の認定を受け、国内に本拠地を置く企業としては初めてです。また、2021年9月には、AWS社よりCloud formation Partnerと呼ばれる、AWSにおけるInfrastructure as Codeの認定を受けました。こちらも国内初の認定です！

【高い技術者集団がからこそ成果をしっかり評価します。昇給率は業界平均の2倍です！】
IT業界において昇給率は約3％ですが、同社は2倍以上の「6.2％」となっています。お客様からの期待値が高い分、高い技術力を持ったエンジニア/クリエーターが同社にとってはかかせません。入社後にもしっかりと報酬として評価を還元することで、モチベーション高く、お客様にも貢献していって頂きたいと考えています。

現在、当社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしております。

約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。
まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。

　 お任せする業務

中途採用業務全般

エージェントとのリレーション構築
採用チャネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など）　
既存採用チャネルの運用による母集団形成
面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む）
採用イベントへの参加
入社者フォロー
※必要に応じ新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。

IT業界における 中途採用業務のご経験（3年以上 / 総合職・専門職問わず）
- 企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験
- 人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方
- 候補者ファーストの視点をお持ちの方

コミュニケーションスキルとホスピタリティ
- 社内/外のステークホルダーとのリレーション構築の経験

概念化/言語化スキル
- 常に自身の思い/考えを形にし発信する力を必要とします