株式会社バリューワン

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

セールス(HRプロダクト/既存パートナーとの深耕営業)

想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
事業内容
【同社サービス】
・低価格でお店のオリジナルアプリを作成できるO2O集客アプリ構築サービス
・LINEのお店アカウント 導入〜サポート
・オンライン連動キャンペーンによる店舗集客支援
・メール配信・顧客管理システムのパッケージ
・お客様のケータイをお店のスタンプカードにできるサービス
・店舗向けに最適なWebサイト更新管理ツール
・サイト更新やメールマガジンの運営代行
会社特徴
【社歴・年齢関係なく、実績次第で昇給昇格が可能!】
実績がそのまま反映される精度の高い評価制度を設けており、実績次第で社歴や年齢は一切関係なく、昇給昇格が可能です。毎期目標を達成し、入社3年目で部長職につき、年俸は入社時の倍となった社員もいるなど、大手企業にはないスピードで昇給・昇格が可能です。また、社員のほとんどが中途採用による転職者ですので、新卒組・中途組のように分けて見られることは全くありません。
仕事内容
求人会社とタッグを組み開発をしている採用管理システムの構築に技術提供を行っている同社で営業担当としてフロントに立っていただき、ソリューションの提案営業をして頂きます。
新規開拓ではなく既存顧客と関係構築を行いながら、顧客への提案や頂いた依頼を当社のシステム部のエンジニア社員に引継ぎ調整しディレクションを行っていただきます。

【具体的には】
ニーズのヒアリング/技術提案/エンジニアへの依頼/導入までのプロジェクトマネジメント/開発したもので不具合があった際の原因調査など(営業要素3割 プロジェクトマネージャーの要素7割のイメージです。)

主担当として部署を引っ張っていくリーダーとしてキャリアを形成することが可能です!
現在成長市場のHR領域に携わることができ、会社の大きな利益を出している事業のため大きなやりがいを感じられます!

■業務の特徴
新規を開拓してガツガツ働くというような営業ではなく、既存クライアントに対しての要望に応えたり、クライアントが抱えている課題の改善案を提案し、どうすればお互い利益を出すためにサービスを良くできるかを話し合っていく関係構築を大切にしていく営業です。
レベニューシェアの協業事業で収益化を図っているため、
相互でメリットが得られるような、社内調整、先方との条件交渉もあります。
交渉シナリオの組み立てや、適切な判断を行うための根拠づくりが大切です。

株式会社バリューワン募集概要

勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
・給与改定:年1回
・業績賞与:年1回
応募資格
・システムIT関連の法人営業のご経験(システムベンダー SI営業・SES営業など) 2年

歓迎条件:
?お客様からのリクエストに対して要件定義のご経験がある方
?受諾開発の営業やSES営業のご経験がある方
?プログラミングの経験があるなど、システム開発に知見のある方
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 夏季冬季休暇 有給休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日 特別休暇(婚姻、慶弔、産育等)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 目標達成賞与制度あり 福利厚生倶楽部加入(会員優待サービス) 住宅手当 社内サークル 引越し支援制度 等
採用人数
1

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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 400~600万円
勤務地 東京都

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仕事内容
求人会社とタッグを組み開発をしている採用管理システムの構築に技術提供を行っている同社で営業担当としてフロントに立っていただき、ソリューションの提案営業をして頂きます。
新規開拓ではなく既存顧客と関係構築を行いながら、顧客への提案や頂いた依頼を当社のシステム部のエンジニア社員に引継ぎ調整しディレクションを行っていただきます。

【具体的には】
ニーズのヒアリング/技術提案/エンジニアへの依頼/導入までのプロジェクトマネジメント/開発したもので不具合があった際の原因調査など(営業要素3割 プロジェクトマネージャーの要素7割のイメージです。)

主担当として部署を引っ張っていくリーダーとしてキャリアを形成することが可能です!
現在成長市場のHR領域に携わることができ、会社の大きな利益を出している事業のため大きなやりがいを感じられます!

■業務の特徴
新規を開拓してガツガツ働くというような営業ではなく、既存クライアントに対しての要望に応えたり、クライアントが抱えている課題の改善案を提案し、どうすればお互い利益を出すためにサービスを良くできるかを話し合っていく関係構築を大切にしていく営業です。
レベニューシェアの協業事業で収益化を図っているため、
相互でメリットが得られるような、社内調整、先方との条件交渉もあります。
交渉シナリオの組み立てや、適切な判断を行うための根拠づくりが大切です。
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

事業推進(東大との産学連携しているベンチャー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
求人会社とタッグを組み開発をしている採用管理システムの構築に技術提供を行っている同社で営業担当としてフロントに立っていただき、ソリューションの提案営業をして頂きます。
新規開拓ではなく既存顧客と関係構築を行いながら、顧客への提案や頂いた依頼を当社のシステム部のエンジニア社員に引継ぎ調整しディレクションを行っていただきます。

【具体的には】
ニーズのヒアリング/技術提案/エンジニアへの依頼/導入までのプロジェクトマネジメント/開発したもので不具合があった際の原因調査など(営業要素3割 プロジェクトマネージャーの要素7割のイメージです。)

主担当として部署を引っ張っていくリーダーとしてキャリアを形成することが可能です!
現在成長市場のHR領域に携わることができ、会社の大きな利益を出している事業のため大きなやりがいを感じられます!

■業務の特徴
新規を開拓してガツガツ働くというような営業ではなく、既存クライアントに対しての要望に応えたり、クライアントが抱えている課題の改善案を提案し、どうすればお互い利益を出すためにサービスを良くできるかを話し合っていく関係構築を大切にしていく営業です。
レベニューシェアの協業事業で収益化を図っているため、
相互でメリットが得られるような、社内調整、先方との条件交渉もあります。
交渉シナリオの組み立てや、適切な判断を行うための根拠づくりが大切です。
想定年収
750~1,800万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
求人会社とタッグを組み開発をしている採用管理システムの構築に技術提供を行っている同社で営業担当としてフロントに立っていただき、ソリューションの提案営業をして頂きます。
新規開拓ではなく既存顧客と関係構築を行いながら、顧客への提案や頂いた依頼を当社のシステム部のエンジニア社員に引継ぎ調整しディレクションを行っていただきます。

【具体的には】
ニーズのヒアリング/技術提案/エンジニアへの依頼/導入までのプロジェクトマネジメント/開発したもので不具合があった際の原因調査など(営業要素3割 プロジェクトマネージャーの要素7割のイメージです。)

主担当として部署を引っ張っていくリーダーとしてキャリアを形成することが可能です!
現在成長市場のHR領域に携わることができ、会社の大きな利益を出している事業のため大きなやりがいを感じられます!

■業務の特徴
新規を開拓してガツガツ働くというような営業ではなく、既存クライアントに対しての要望に応えたり、クライアントが抱えている課題の改善案を提案し、どうすればお互い利益を出すためにサービスを良くできるかを話し合っていく関係構築を大切にしていく営業です。
レベニューシェアの協業事業で収益化を図っているため、
相互でメリットが得られるような、社内調整、先方との条件交渉もあります。
交渉シナリオの組み立てや、適切な判断を行うための根拠づくりが大切です。
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