株式会社パソナ
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株式会社パソナの企業評判企業評判詳細
MBO評価。部署によって評価基準が違う。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・IT/DX事業部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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マンパワーグループ株式会社同業界の「社内評価方法」
上司によると思いますが、基本は働いた分はちゃんと評価されると思います。毎年の目標シートがあってすべての目標を達成できれば、1万ほどの昇給が出来ます。
このユーザーは口コミを書かず、評価だけ残しました。
褒められる、だけといった感じ。評価されても給料がかわらない。評価される意味がない...
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いくつかの目標シートにて年度の目標をたて、それに向け仕事や学習を進める事となるの...
実績を出せば正当に評価をしていただけるので、そこに対してに不満はないように感じま...
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