想定年収
531～576万円
勤務地
東京都
事業内容
【超・働き方改革。AIとロボによってイノベーションを起こす“新規事業創造”集団】
同社は創業以来、ゼロからイチを創る“新規事業創造”集団として、大手企業の新規事業の
立ち上げ支援を中心に活動してきました。そこで蓄積してきたノウハウを武器に、自分たちでも
様々な事業の立ち上げを経験し、現在でも、得意のITを活用した更なる事業の創造を続けています。
RPAという概念が提唱される前の2008年より、工場のファクトリーオートメーションから着想した
オフィス版のロボットソーシングサービス「BizRobo!」を展開しています。
【BizRobo!」について】
国内No.1 のRPAの実績とノウハウで、業務に合わせた最適なRPAソフトウェアです。
https://rpa-technologies.com/products/
同社は創業以来、ゼロからイチを創る“新規事業創造”集団として、大手企業の新規事業の
立ち上げ支援を中心に活動してきました。そこで蓄積してきたノウハウを武器に、自分たちでも
様々な事業の立ち上げを経験し、現在でも、得意のITを活用した更なる事業の創造を続けています。
RPAという概念が提唱される前の2008年より、工場のファクトリーオートメーションから着想した
オフィス版のロボットソーシングサービス「BizRobo!」を展開しています。
【BizRobo!」について】
国内No.1 のRPAの実績とノウハウで、業務に合わせた最適なRPAソフトウェアです。
https://rpa-technologies.com/products/
会社特徴
【東証プライム上場：RPA業界のリーディングカンパニー】
近年、テレビ・新聞・雑誌などで話題となり世界的ブームとなっているRPA（ロボッティック・プロセス・オートメーション）や人工知能。
同社は、業界のリーディングカンパニーとして認知されており、急成長を遂げているグループでございます。
【社長の経歴】
1993年 アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア株式会社）、
1996年 ソフトバンク株式会社（現ソフトバンクグループ株式会社）入社、
2000年 同社設立、代表取締役就任（現任）、
2005年 株式会社ベクトル取締役就任、
2014年 株式会社アドベンチャー取締役就任
【事業の強み】
近年の生産年齢人口の大幅な減少という日本が抱える構造的問題への解決手段としても大きく注目され、RPAブームとも言える状況となっており、同社に対する期待も非常に高いものになってきております。
【今後の展開】
創業以来、ゼロからイチを創る“新規事業創造”集団として、大手企業の新規事業の立ち上げ支援を中心に活動してきました。そこで蓄積してきたノウハウを武器に、自分たちでも様々な事業の立ち上げを経験し、テクノロジーを活用した更なる事業の創造を続けています。
近年、テレビ・新聞・雑誌などで話題となり世界的ブームとなっているRPA（ロボッティック・プロセス・オートメーション）や人工知能。
同社は、業界のリーディングカンパニーとして認知されており、急成長を遂げているグループでございます。
【社長の経歴】
1993年 アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア株式会社）、
1996年 ソフトバンク株式会社（現ソフトバンクグループ株式会社）入社、
2000年 同社設立、代表取締役就任（現任）、
2005年 株式会社ベクトル取締役就任、
2014年 株式会社アドベンチャー取締役就任
【事業の強み】
近年の生産年齢人口の大幅な減少という日本が抱える構造的問題への解決手段としても大きく注目され、RPAブームとも言える状況となっており、同社に対する期待も非常に高いものになってきております。
【今後の展開】
創業以来、ゼロからイチを創る“新規事業創造”集団として、大手企業の新規事業の立ち上げ支援を中心に活動してきました。そこで蓄積してきたノウハウを武器に、自分たちでも様々な事業の立ち上げを経験し、テクノロジーを活用した更なる事業の創造を続けています。
仕事内容
【職務内容】
大手企業を中心としたクライアントの、デジタルマーケティングの課題解決に向けた
コンサルティング／アカウントプランニングと組織拡大を見据えた組織マネジメントをご担当いただきます
・ デジタルマーケティング事業部
・ 次世代型ASP「PRESCO」の運営
・ クライアントのデジタルマーケティングの総合支援
・ マーケティングデータやデジタル技術の活用による広告パフォーマンスの最大化/最適化
・ クライアントの事業成長への直接的な貢献
・ 事業運営へのデジタル技術の活用
・ 社員の高付加価値業務への集中
・ 広告代理店業界のニュースタンダードの目指し
・ 大手企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティングの課題解決
・ コンサルティング/アカウントプランニング
・ 組織拡大を見据えた組織マネジメント
・ 担当クライアントに対するマーケティングおよび
コミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案営業
・ WEB広告を中心としたマーケティング
・ クライアントの事業や経営への深い踏み込み
・ マーケティング全体の戦略の立案・実践
大手企業を中心としたクライアントの、デジタルマーケティングの課題解決に向けた
コンサルティング／アカウントプランニングと組織拡大を見据えた組織マネジメントをご担当いただきます
・ デジタルマーケティング事業部
・ 次世代型ASP「PRESCO」の運営
・ クライアントのデジタルマーケティングの総合支援
・ マーケティングデータやデジタル技術の活用による広告パフォーマンスの最大化/最適化
・ クライアントの事業成長への直接的な貢献
・ 事業運営へのデジタル技術の活用
・ 社員の高付加価値業務への集中
・ 広告代理店業界のニュースタンダードの目指し
・ 大手企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティングの課題解決
・ コンサルティング/アカウントプランニング
・ 組織拡大を見据えた組織マネジメント
・ 担当クライアントに対するマーケティングおよび
コミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案営業
・ WEB広告を中心としたマーケティング
・ クライアントの事業や経営への深い踏み込み
・ マーケティング全体の戦略の立案・実践
オープングループ株式会社募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
賞与:別途賞与支給あり;人事評価連動(2回/年)昇給:別途賞与支給あり;人事評価連動(2回/年)
応募資格
【必須】
・ コンサルティング経験(2年以上)
・ デジタルマーケティングの実務経験(2年以上)
・ 広告業界でのご経験
・ メンバーマネジメントのご経験
・ 広告運用のご経験
【歓迎】
・ 広告業界での経験
・ メンバーマネジメントの経験
・ 広告運用の経験
・ コンサルティング経験(2年以上)
・ デジタルマーケティングの実務経験(2年以上)
・ 広告業界でのご経験
・ メンバーマネジメントのご経験
・ 広告運用のご経験
【歓迎】
・ 広告業界での経験
・ メンバーマネジメントの経験
・ 広告運用の経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
完全週休2日制（土日祝） 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始 有給休暇 産休制度（復帰後の時短勤務制度） 育休制度 介護休業制度 健康診断制度 M3 Patient Support Program
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
育児手当（小学校就学未満の子ども1人につき月3万円） 結婚・出産祝い金制度 書籍代支給制度 部活動活動補助制度 慶弔見舞金制度
育児手当（小学校就学未満の子ども1人につき月3万円） 結婚・出産祝い金制度 書籍代支給制度 部活動活動補助制度 慶弔見舞金制度
採用人数
若干名
