株式会社カミナシ

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

コーポレート(オープンポジション)

想定年収
480~750万円
勤務地
東京都
事業内容
【食品業界をスマート化させることを目指しております】

QC-tech(品質管理×テクノロジー)という分野を生み出し、日本一の企業を目指しております。食品業界はこれまで経験したことのない人手不足が生じております。業界のオペレーションを電子化、IT化することで、新しい工場管理サービスを提供しております。

「KAMINASHI」…製造現場でいまだに続いている手書き紙帳票の運用を、丸ごとIT化して「紙ナシ」の現場を実現できてしまうことが大きな特徴です。
会社特徴
【KAMINASHIのメリットについて】
これまでは、工程の進捗チェックや製造時の責任者・時間・温度など、一つの製品を作るにも数十枚の紙帳票が必要でした。その手書き記録を、手元のアプリでごく簡単に、あるいは自動的に行えるようになります。データはリアルタイムにクラウドへ記録され、経営者も直ちに把握できるようになります。しかも、月に数万円で利用できるSaaS型のサービスです。これまで導入に数億円もかかっていたシステムとは、比べ物にならないほど安価に導入ができます。昔ながらの業界へ一挙にIT化の波をもたらす、まったく新しいサービスとして注目を集めています。

【巨大な製造業界にメスをいれていきます】
世の中を支えている製造業は、市場規模79兆円といわれる巨大産業です。そんな製造業をはじめ、「業界そのものを進化」させるサービスを展開しているのが同社です。実績も業績も右肩上がり、注目度上昇中になっております。

【創業経緯】
代表の諸岡氏の実家は航空機の機内食工場を営んでおります。ご自身もその事業に携わってきました。そこでは安全に食品を作るために、一つの工程だけで40種類もの帳票への記録が不可欠。です代表がこうした負担の大きさを実感してきたからこそ、その課題解決のためユリシーズを創業したのです。
仕事内容
【職務内容】
コーポレートのオープンポジションは、経理、労務、法務、総務などいわゆる管理部門の業務全般が担当範囲になります。この中から、特にこれまでのご経験・スキルを活かしていただける領域に軸足を置きつつ、徐々に活躍の幅を広げていっていただくイメージです。
未経験領域でも、社内の経験者や各領域の外部パートナー(顧問弁護士・税理士・社労士や外部コンサルタント)と連携しながら業務を進めて行くことができる環境です。また、カミナシのコーポレートチームは、未経験領域についても積極的にチャレンジを歓迎する環境です。
入社後、まずはコーポレートで担っているオペレーション業務のキャッチアップをしていただきます。キャッチアップしていただいた後はオペレーション業務の一部を担いつつ、会社の成長フェーズに応じて発生する組織課題に対してコーポレートチームを起点に企画を行い、解決をしていただけることを期待しています。

コーポレートチームとしてオペレーション業務をなるべく効率化して、組織課題に向き合える環境を一緒に作っていただける方を求めております!

<業務内容例>
・社会保険の手続きなどの工数を減らすための電子申請システムの導入と運用
・IPOを見据えて発注、購買の稟議フロー → 支払い依頼のフロー整備、プロダクト導入と運用
・出張コストの適正化のためのプロダクト導入と運用
・早期離職を防ぐための、コーポレートからできる支援の立案
・導入SaaSのコスト分析と経費削減オペレーションの構築
・従業員の入社体験を上げるためのウェルカムキットの導入と運用 など
コーポレートチーム内の課題だけに留まらず、全社に存在する組織課題についてチーム一丸となって企画立案し解決することを目指していただきます。

株式会社カミナシ募集概要

勤務地
東京都千代田区
給与詳細
※ストックオプション制度あり
応募資格
【必須】
- バックオフィスの機能のいずれか1つを軸足としたバックオフィス業務の経験
(例えば、経理が軸足の場合は事業会社や、会計事務所や税理士法人で3年程度経験のある方)

【歓迎】
- スタートアップ、ベンチャー企業でのバックオフィス経験
- チームマネジメント経験
採用人数
1

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想定年収 480~750万円
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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【職務内容】
コーポレートのオープンポジションは、経理、労務、法務、総務などいわゆる管理部門の業務全般が担当範囲になります。この中から、特にこれまでのご経験・スキルを活かしていただける領域に軸足を置きつつ、徐々に活躍の幅を広げていっていただくイメージです。
未経験領域でも、社内の経験者や各領域の外部パートナー(顧問弁護士・税理士・社労士や外部コンサルタント)と連携しながら業務を進めて行くことができる環境です。また、カミナシのコーポレートチームは、未経験領域についても積極的にチャレンジを歓迎する環境です。
入社後、まずはコーポレートで担っているオペレーション業務のキャッチアップをしていただきます。キャッチアップしていただいた後はオペレーション業務の一部を担いつつ、会社の成長フェーズに応じて発生する組織課題に対してコーポレートチームを起点に企画を行い、解決をしていただけることを期待しています。

コーポレートチームとしてオペレーション業務をなるべく効率化して、組織課題に向き合える環境を一緒に作っていただける方を求めております!

<業務内容例>
・社会保険の手続きなどの工数を減らすための電子申請システムの導入と運用
・IPOを見据えて発注、購買の稟議フロー → 支払い依頼のフロー整備、プロダクト導入と運用
・出張コストの適正化のためのプロダクト導入と運用
・早期離職を防ぐための、コーポレートからできる支援の立案
・導入SaaSのコスト分析と経費削減オペレーションの構築
・従業員の入社体験を上げるためのウェルカムキットの導入と運用 など
コーポレートチーム内の課題だけに留まらず、全社に存在する組織課題についてチーム一丸となって企画立案し解決することを目指していただきます。
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

事業推進(東大との産学連携しているベンチャー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【職務内容】
コーポレートのオープンポジションは、経理、労務、法務、総務などいわゆる管理部門の業務全般が担当範囲になります。この中から、特にこれまでのご経験・スキルを活かしていただける領域に軸足を置きつつ、徐々に活躍の幅を広げていっていただくイメージです。
未経験領域でも、社内の経験者や各領域の外部パートナー(顧問弁護士・税理士・社労士や外部コンサルタント)と連携しながら業務を進めて行くことができる環境です。また、カミナシのコーポレートチームは、未経験領域についても積極的にチャレンジを歓迎する環境です。
入社後、まずはコーポレートで担っているオペレーション業務のキャッチアップをしていただきます。キャッチアップしていただいた後はオペレーション業務の一部を担いつつ、会社の成長フェーズに応じて発生する組織課題に対してコーポレートチームを起点に企画を行い、解決をしていただけることを期待しています。

コーポレートチームとしてオペレーション業務をなるべく効率化して、組織課題に向き合える環境を一緒に作っていただける方を求めております!

<業務内容例>
・社会保険の手続きなどの工数を減らすための電子申請システムの導入と運用
・IPOを見据えて発注、購買の稟議フロー → 支払い依頼のフロー整備、プロダクト導入と運用
・出張コストの適正化のためのプロダクト導入と運用
・早期離職を防ぐための、コーポレートからできる支援の立案
・導入SaaSのコスト分析と経費削減オペレーションの構築
・従業員の入社体験を上げるためのウェルカムキットの導入と運用 など
コーポレートチーム内の課題だけに留まらず、全社に存在する組織課題についてチーム一丸となって企画立案し解決することを目指していただきます。
想定年収
750~1,800万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【職務内容】
コーポレートのオープンポジションは、経理、労務、法務、総務などいわゆる管理部門の業務全般が担当範囲になります。この中から、特にこれまでのご経験・スキルを活かしていただける領域に軸足を置きつつ、徐々に活躍の幅を広げていっていただくイメージです。
未経験領域でも、社内の経験者や各領域の外部パートナー(顧問弁護士・税理士・社労士や外部コンサルタント)と連携しながら業務を進めて行くことができる環境です。また、カミナシのコーポレートチームは、未経験領域についても積極的にチャレンジを歓迎する環境です。
入社後、まずはコーポレートで担っているオペレーション業務のキャッチアップをしていただきます。キャッチアップしていただいた後はオペレーション業務の一部を担いつつ、会社の成長フェーズに応じて発生する組織課題に対してコーポレートチームを起点に企画を行い、解決をしていただけることを期待しています。

コーポレートチームとしてオペレーション業務をなるべく効率化して、組織課題に向き合える環境を一緒に作っていただける方を求めております!

<業務内容例>
・社会保険の手続きなどの工数を減らすための電子申請システムの導入と運用
・IPOを見据えて発注、購買の稟議フロー → 支払い依頼のフロー整備、プロダクト導入と運用
・出張コストの適正化のためのプロダクト導入と運用
・早期離職を防ぐための、コーポレートからできる支援の立案
・導入SaaSのコスト分析と経費削減オペレーションの構築
・従業員の入社体験を上げるためのウェルカムキットの導入と運用 など
コーポレートチーム内の課題だけに留まらず、全社に存在する組織課題についてチーム一丸となって企画立案し解決することを目指していただきます。
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