IT FORCE株式会社の企業・採用情報リサーチ
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応募から面接への
平均率
平均率
面接通過率
限定公開%
一次面接から内定への平均率
選考日数平均
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IT FORCE株式会社の社員による評判
エンジニアを客先に派遣すること、セールスフォールスの開発と自社IoT製品の開発三つ柱で事業やっています。
派遣というのはとりあえず客先に送ればよいで、後のフォローなどは特になさそうです。
セールスフォースのほうはよくセミナーなどを行っていて、市場知名度を上げることと採用のためだと思います。
派遣というのはとりあえず客先に送ればよいで、後のフォローなどは特になさそうです。
セールスフォースのほうはよくセミナーなどを行っていて、市場知名度を上げることと採用のためだと思います。
業績が良いときには、一回外部講師を会社に読んできて研修をしたことがあった。
ほかには特になさそうです。特に書籍購入、セミナー参加の補助などはないと思います。
ほかには特になさそうです。特に書籍購入、セミナー参加の補助などはないと思います。
1、客先で頑張っていることは本当に会社まで届いたかどうかは不安です。
2、近年評価制度と面談を取り込んでいるが、実際効果がなさそうです。
2、近年評価制度と面談を取り込んでいるが、実際効果がなさそうです。