想定年収
400~700万円
勤務地
京都府
事業内容
【リテール総合金融の業界唯一の独立系ノンバンク】
パソコン、ケータイ、店頭窓口、ATM、コンビニなど、さまざまなご融資・ご返済に関するサービスを提供する消費者金融会社です。
グループとしての事業は多岐に渡り、消費者金融だけでなく、クレジットカード事業、リース事業、債券回収・管理(サービサー)事業、ベンチャー企業への投資事業など様々です。また、日本国内でのノウハウを活かして、海外(中国・タイ)への進出も果たしており、アイフルグループに於ける活躍のフィールド・チャンスは無限に広がってます。
【主な商品】
キャッシングローン/かりかえMAX/おまとめMAX/事業サポートプラン/ファーストプレミアム/SuLaLi/目的別ローン 等
パソコン、ケータイ、店頭窓口、ATM、コンビニなど、さまざまなご融資・ご返済に関するサービスを提供する消費者金融会社です。
グループとしての事業は多岐に渡り、消費者金融だけでなく、クレジットカード事業、リース事業、債券回収・管理(サービサー)事業、ベンチャー企業への投資事業など様々です。また、日本国内でのノウハウを活かして、海外(中国・タイ)への進出も果たしており、アイフルグループに於ける活躍のフィールド・チャンスは無限に広がってます。
【主な商品】
キャッシングローン/かりかえMAX/おまとめMAX/事業サポートプラン/ファーストプレミアム/SuLaLi/目的別ローン 等
会社特徴
【社長の経歴】
京都で創業して以来、「コンプライアンス」と「お客様第一主義」を最優先に掲げ、お客様のニーズに合わせた商品やサービスを提供するために、消費者金融事業、クレジットカード事業、事業者金融事業、保証事業など、金融事業の多角化に努め、『リテール総合金融のリーディングカンパニー』への道を歩み続けてまいりました。
【お客様第一主義】
「お客様を第一に考え、お客様のニーズに誠実に応え、いつまでも支持・信頼を得る」ことをお客様第一主義として定義しております。お客様第一主義の実現に向け、同社グループの強みである創造性を活かし、AIなど急速に変化するIT化の流れとともに、商品開発力や金融業の根幹である与信力を強化しております。また、社員ひとりひとりが常に「お客様のためになるか」を考え、お客様のニーズに合った商品やサービスを提供することで、お客様からいつまでも支持・信頼を得られるよう努めております。
【定着率96%にみる安心して働ける職場環境】
上場企業の同社は、福利厚生や休日休暇をはじめ、多彩なキャリアプランといった社員一人ひとりが力を発揮できる待遇・制度を整備しています。正社員定着率95.4%という数字は、その証と言えます。同社は仕事を通じ、「人の役に立つ」「成長できる」やりがいを感じられる環境が用意されております。
【女性の職場生活における活躍を推進】
同社では、女性の職場生活における活躍を推進するために、現在の課題である「1.女性採用の拡大」、「2.女性の育成・登用」、 「3職場環境の改善」の3点を重視し「行動計画」を策定いたしました。今後、女性社員の採用拡大や役職登用など積極的に女性の活躍推進に取り組んでいくとともに男女を問わず、従業員が働きやすい 環境整備に取り組んでまいります。
京都で創業して以来、「コンプライアンス」と「お客様第一主義」を最優先に掲げ、お客様のニーズに合わせた商品やサービスを提供するために、消費者金融事業、クレジットカード事業、事業者金融事業、保証事業など、金融事業の多角化に努め、『リテール総合金融のリーディングカンパニー』への道を歩み続けてまいりました。
【お客様第一主義】
「お客様を第一に考え、お客様のニーズに誠実に応え、いつまでも支持・信頼を得る」ことをお客様第一主義として定義しております。お客様第一主義の実現に向け、同社グループの強みである創造性を活かし、AIなど急速に変化するIT化の流れとともに、商品開発力や金融業の根幹である与信力を強化しております。また、社員ひとりひとりが常に「お客様のためになるか」を考え、お客様のニーズに合った商品やサービスを提供することで、お客様からいつまでも支持・信頼を得られるよう努めております。
【定着率96%にみる安心して働ける職場環境】
上場企業の同社は、福利厚生や休日休暇をはじめ、多彩なキャリアプランといった社員一人ひとりが力を発揮できる待遇・制度を整備しています。正社員定着率95.4%という数字は、その証と言えます。同社は仕事を通じ、「人の役に立つ」「成長できる」やりがいを感じられる環境が用意されております。
【女性の職場生活における活躍を推進】
同社では、女性の職場生活における活躍を推進するために、現在の課題である「1.女性採用の拡大」、「2.女性の育成・登用」、 「3職場環境の改善」の3点を重視し「行動計画」を策定いたしました。今後、女性社員の採用拡大や役職登用など積極的に女性の活躍推進に取り組んでいくとともに男女を問わず、従業員が働きやすい 環境整備に取り組んでまいります。
仕事内容
当部門の開発チームは、保有するWebサイト(HP、営業サイト、IRサイト、採用サイト等)保守開発の内製化に取り組んでいます。営業部門や広報部門、人事部門と連携してお客様のニーズを捉え、それを迅速に各サービスサイトへ反映すべく、デリバリースピードの向上を図ってきました。今回採用予定の方には、上記開発チームへ参画いただき、フロントエンドのエンジニアとしてチームメンバーと協働し、アイフルをメインとしたエンドユーザー向け各サイトの開発および保守をご担当いただきます。
【開発環境】
・開発言語/ツール:HTML、CSS、JavaScript、およびCMS(HeartCore、PowerCMS)
・コミュニケーションツール:MicrosoftOutlook、Teams、Slack、ZOOM、GoogleMeet
【仕事の魅力】
・自社開発のため、お客様のフィードバックをダイレクトに感じることができる。
・関連部門との連携によって、計測やSEO、デザインといった周辺スキルの学習機会がある。
・チーム単位でタスクに取り組むため、一人で袋小路に突入することがない。
・服飾規程無し、私服での勤務が可能。
・テレワーク可能。
・柔軟な有休消化、かつ残業しない風土のため、プライベートの時間を確保しやすい。
【開発環境】
・開発言語/ツール:HTML、CSS、JavaScript、およびCMS(HeartCore、PowerCMS)
・コミュニケーションツール:MicrosoftOutlook、Teams、Slack、ZOOM、GoogleMeet
【仕事の魅力】
・自社開発のため、お客様のフィードバックをダイレクトに感じることができる。
・関連部門との連携によって、計測やSEO、デザインといった周辺スキルの学習機会がある。
・チーム単位でタスクに取り組むため、一人で袋小路に突入することがない。
・服飾規程無し、私服での勤務が可能。
・テレワーク可能。
・柔軟な有休消化、かつ残業しない風土のため、プライベートの時間を確保しやすい。
アイフル株式会社募集概要
勤務地
京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町
給与詳細
※経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。
・賞与:年2回
・賞与:年2回
応募資格
・フロントエンドの開発経験1年以上
・Webデザイナーが作成したサイトデザインを基に、HTML・CSS・Javascript等を使用してウェブページやサイトを設計・構築した経験
【歓迎】
・JavaScriptでのチーム開発の経験
・ライブラリを使用した開発経験
・Node.jsなどのサーバーサイド開発経験
・保守性・拡張性の高いCSS設計の知識
・フロントエンドのパフォーマンス、セキュリティ、アクセシビリティに関する幅広い知識や興味
・ユーザー行動分析の知識
・自らサービスのUIを考え設計した経験
・Webデザイナーが作成したサイトデザインを基に、HTML・CSS・Javascript等を使用してウェブページやサイトを設計・構築した経験
【歓迎】
・JavaScriptでのチーム開発の経験
・ライブラリを使用した開発経験
・Node.jsなどのサーバーサイド開発経験
・保守性・拡張性の高いCSS設計の知識
・フロントエンドのパフォーマンス、セキュリティ、アクセシビリティに関する幅広い知識や興味
・ユーザー行動分析の知識
・自らサービスのUIを考え設計した経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 グループ保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 従業員持株会 財形貯蓄 共済会 社員貸付 確定拠出年金 子女教育手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 従業員持株会 財形貯蓄 共済会 社員貸付 確定拠出年金 子女教育手当
採用人数
若干名