想定年収
680～950万円
勤務地
東京都
事業内容
【『前例のないビジネスモデル』時代とともに変化する社会インフラ】
同社のATMは、今では人々の生活に無くてはならない安心かつ効率的な社会インフラとなっています。全国に27000台以上あるATMをプラットフォームとして活用し、お客さまニーズに対応した新たなサービスを創り出します。
■ATMプラットフォーム事業
全国27000台を超えるATMインフラをプラットフォームと位置づけ、提携先事業者とご利用されるお客さまを増やすための施策を展開
■決済口座事業
セブン銀行ATMをはじめ、パソコン・スマートフォンなどからもご利用いただける便利な口座サービスを提供
■海外事業
米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMiを通じて、同社グループの知見を活かし、ATMサービスを提供。FCTI社では、2017年8月より米国セブン‐イレブンへのATM設置を開始し、2018年3月末までに約8000台のATM設置を完了。これにより、2019年12月末時点でFCTI社が運営するATMは、10886台。
同社のATMは、今では人々の生活に無くてはならない安心かつ効率的な社会インフラとなっています。全国に27000台以上あるATMをプラットフォームとして活用し、お客さまニーズに対応した新たなサービスを創り出します。
■ATMプラットフォーム事業
全国27000台を超えるATMインフラをプラットフォームと位置づけ、提携先事業者とご利用されるお客さまを増やすための施策を展開
■決済口座事業
セブン銀行ATMをはじめ、パソコン・スマートフォンなどからもご利用いただける便利な口座サービスを提供
■海外事業
米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMiを通じて、同社グループの知見を活かし、ATMサービスを提供。FCTI社では、2017年8月より米国セブン‐イレブンへのATM設置を開始し、2018年3月末までに約8000台のATM設置を完了。これにより、2019年12月末時点でFCTI社が運営するATMは、10886台。
会社特徴
【競争優位の源泉となる経営資源・無形資産】
・ATMプラットフォーム（全国27000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制）
・提携金融機関等とのネットワーク
・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク（グループの店舗へ1日当たり約2300万人のお客さまが来店）
・銀行としての金融サービス提供機能
【年間のATM利用回数は8億回！社員1人あたりの生産性は9億7000万円！？】
同社の収益モデルは非常にシンプルで、設置数と利用銀行を増やすことで利益を着実に生み出しております。
------------------------------------------------
ATMの手数料(132円)×ATM利用回数(約8億回) ＝ 銀行からの仲介手数料
ATM利用回数(約8億回)＝ATM設置台数(25152台)×（1日平均利用回数(92.3回) × 365日)
------------------------------------------------
【成長する機会を提供〜教育・研修制度の整備〜】
同社では、成長の各ステージに必要な知識やスキルを習得するためのさまざまな研修を実施しています。また、外国語でコミュニケーションがとれる人材育成にも力を入れており、通信教育に対する補助や外部研修を活用した語学の習得支援を行っています。
・ATMプラットフォーム（全国27000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制）
・提携金融機関等とのネットワーク
・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク（グループの店舗へ1日当たり約2300万人のお客さまが来店）
・銀行としての金融サービス提供機能
【年間のATM利用回数は8億回！社員1人あたりの生産性は9億7000万円！？】
同社の収益モデルは非常にシンプルで、設置数と利用銀行を増やすことで利益を着実に生み出しております。
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ATMの手数料(132円)×ATM利用回数(約8億回) ＝ 銀行からの仲介手数料
ATM利用回数(約8億回)＝ATM設置台数(25152台)×（1日平均利用回数(92.3回) × 365日)
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【成長する機会を提供〜教育・研修制度の整備〜】
同社では、成長の各ステージに必要な知識やスキルを習得するためのさまざまな研修を実施しています。また、外国語でコミュニケーションがとれる人材育成にも力を入れており、通信教育に対する補助や外部研修を活用した語学の習得支援を行っています。
仕事内容
当社は「ITドリブン企業に変革する」という経営の強い意志を実現するため、全社IT（デジタル）戦略立案と推進を担うITデザイン室を2023年に立ち上げました。当室では当社事業の柱となるATM事業にとどまらず、当社銀行口座保有者向け事業開発、および金融子会社を含めた ?システム全体デザイン/アーキテクチャーの立案 ?最新技術を使ったPoC等のR＆D活動 ?これらを支える人財育成/獲得戦略策定 等の攻めのIT（デジタル）戦略に加え、?戦略的IT投資やコストガバナンス等、守りのIT（デジタル）戦略を担っています。
この度、私たちと一緒に全社IT（デジタル）戦略を立案、推進し、企業変革をともに進めていただける方を募集します。
【具体的には】
■IT（デジタル）人財育成/獲得戦略策定
経営陣と直接コミュニケーションを取り、下記分野において戦略立案や実行を担っていただきます。
・ 当社IT（デジタル）戦略を実現し事業拡大を実現するためのIT部門要員採用、育成プロセスの整備
・ 外部人財登用を見据えた制度設計
■担う役割
「人財育成/獲得戦略策定」において以下のような役割を担っていただきます。
・IT人財採用の分野では、「採用プロセスの見直し」や「新企画の立案」、さらには関係部署との連携を通じて、セブン銀行の未来を担う優秀なIT人財を発掘し、IT部門全体に迎え入れる役割を担っていただきます。
・IT人財育成の分野では、「育成計画の策定」や「新企画の立案」を行い、関係部署と協力して、次世代のITリーダーたちが成長するための最適な環境を整えていただきます。
この度、私たちと一緒に全社IT（デジタル）戦略を立案、推進し、企業変革をともに進めていただける方を募集します。
【具体的には】
■IT（デジタル）人財育成/獲得戦略策定
経営陣と直接コミュニケーションを取り、下記分野において戦略立案や実行を担っていただきます。
・ 当社IT（デジタル）戦略を実現し事業拡大を実現するためのIT部門要員採用、育成プロセスの整備
・ 外部人財登用を見据えた制度設計
■担う役割
「人財育成/獲得戦略策定」において以下のような役割を担っていただきます。
・IT人財採用の分野では、「採用プロセスの見直し」や「新企画の立案」、さらには関係部署との連携を通じて、セブン銀行の未来を担う優秀なIT人財を発掘し、IT部門全体に迎え入れる役割を担っていただきます。
・IT人財育成の分野では、「育成計画の策定」や「新企画の立案」を行い、関係部署と協力して、次世代のITリーダーたちが成長するための最適な環境を整えていただきます。
株式会社セブン銀行募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
■賞与
※年2回支給（夏/冬）
※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます
※年2回支給（夏/冬）
※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます
応募資格
・高いコミュニケーション能力、ポジティブなマインドセット
・企業の人事部で、採用担当としてIT（デジタル）人財に関する企画・実務を行った経験
・人材エージェントなどでIT（デジタル）領域のクライアント企業に対し企画提案を行った経験
・企業の人事部で、育成・研修担当としてIT（デジタル）人財に関する企画・実務を行った経験
・人事・研修に関するコンサルティング会社で、クライアント企業に対し、IT（デジタル）人財関連企画や実務を行った経験
【歓迎】
・Web/IT業界における人財採用や育成の実務経験
・人事領域において「採用プロセスの見直し」や「新企画立案」の経験
・企業の人事部で、採用担当としてIT（デジタル）人財に関する企画・実務を行った経験
・人材エージェントなどでIT（デジタル）領域のクライアント企業に対し企画提案を行った経験
・企業の人事部で、育成・研修担当としてIT（デジタル）人財に関する企画・実務を行った経験
・人事・研修に関するコンサルティング会社で、クライアント企業に対し、IT（デジタル）人財関連企画や実務を行った経験
【歓迎】
・Web/IT業界における人財採用や育成の実務経験
・人事領域において「採用プロセスの見直し」や「新企画立案」の経験
勤務時間詳細
就業時間：8:45～17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇：入社月に応じた日数を支給（1〜19日、即日付与・使用可）翌年度以降：最高付与日数20日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 確定給付企業年金制度 持株会 リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）<br>在宅勤務手当（条件有）
通勤手当 確定給付企業年金制度 持株会 リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）<br>在宅勤務手当（条件有）
採用人数
若干名
