想定年収
800~1,000万円
勤務地
福岡県
事業内容
当社はDXを活用した戦略コンサルティングから開発・運用までを提供する、ITのスペシャリスト集団です!
ITサービスを企画から開発、運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約300名、売上は直近2年間で平均毎年150% の成長を遂げています。
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クライアントの業界は 医療、金融、不動産、IoT、教育、エンターテイメントなど多岐に渡り、特定企業に依存しない技術で様々な開発を経験することができます。
< 開発事例 >
マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」 :https://www.arsaga.jp/works/sumune-for-livio/
施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 :https://www.arsaga.jp/work/my-sunshine-city/
多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 :https://www.arsaga.jp/work/well-room/
中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 :https://www.arsaga.jp/work/chusho119/
など他多数(詳細:https://www.arsaga.jp/works/)
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ITサービスを企画から開発、運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約300名、売上は直近2年間で平均毎年150% の成長を遂げています。
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クライアントの業界は 医療、金融、不動産、IoT、教育、エンターテイメントなど多岐に渡り、特定企業に依存しない技術で様々な開発を経験することができます。
< 開発事例 >
マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」 :https://www.arsaga.jp/works/sumune-for-livio/
施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 :https://www.arsaga.jp/work/my-sunshine-city/
多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 :https://www.arsaga.jp/work/well-room/
中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 :https://www.arsaga.jp/work/chusho119/
など他多数(詳細:https://www.arsaga.jp/works/)
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会社特徴
【すべてのスタッフが製作者であることが強み「エンジニアファースト」】
得意な開発領域:スマホアプリ、大規模データベース、ライブ動画、リアルタイム通信、チャット、ディープラーニング、AIなど。クライアントから言われたものを開発するスタンスではなく、勝率をあげる提案を主体的に行うことが当社のモットーになります。
【完全実力主義で実力に応じて給与がどんどん上がっていく環境です】
半年で幹部などへの抜擢など能力次第で迅速な権利を得ることが可能で、年齢は全く関係ありません。1年で月給が10万円昇給したメンバーもゴロゴロいます。やればやっただけの評価をしており、昇給も年4回査定がございます。
またクライアントから企画書や仕様書は一切受け取っておらず、エンジニア/クリエイターがボトムアップ的に企画段階から参加しています。最上流工程からエンジニアが企画・設計する環境により、技術者として成長できる土台を確立させています。また同社では「バグやミスを否定しない」という文化があります。新しい技術を用いての新しい開発には、バグやミスは付き物。この文化が定着することで、エンジニアは安心して未知の技術にチャレンジできます。
【代表は元CROOZのCTO】
代表の小俣氏は日本ヒューレット・パッカードやNTTコミュニケーションズなどの大手ITベンダーでエンジニアを務め、システム運用やネットワーク構築などのノウハウを習得する。 2009年にソーシャルゲーム開発の業界トップクラスであるクルーズ株式会社(上場)に参画し、同年6月に取締役に就任。2010年5月、CTOに就任し大規模Webサービスの開発に携わる。2012年6月に退任後、ITベンチャー企業を共同創業し代表として3年で180名規模の会社に育て上げる。2015年に辞任後、シリアル・アントレプレナーとして同社を設立しました。
得意な開発領域:スマホアプリ、大規模データベース、ライブ動画、リアルタイム通信、チャット、ディープラーニング、AIなど。クライアントから言われたものを開発するスタンスではなく、勝率をあげる提案を主体的に行うことが当社のモットーになります。
【完全実力主義で実力に応じて給与がどんどん上がっていく環境です】
半年で幹部などへの抜擢など能力次第で迅速な権利を得ることが可能で、年齢は全く関係ありません。1年で月給が10万円昇給したメンバーもゴロゴロいます。やればやっただけの評価をしており、昇給も年4回査定がございます。
またクライアントから企画書や仕様書は一切受け取っておらず、エンジニア/クリエイターがボトムアップ的に企画段階から参加しています。最上流工程からエンジニアが企画・設計する環境により、技術者として成長できる土台を確立させています。また同社では「バグやミスを否定しない」という文化があります。新しい技術を用いての新しい開発には、バグやミスは付き物。この文化が定着することで、エンジニアは安心して未知の技術にチャレンジできます。
【代表は元CROOZのCTO】
代表の小俣氏は日本ヒューレット・パッカードやNTTコミュニケーションズなどの大手ITベンダーでエンジニアを務め、システム運用やネットワーク構築などのノウハウを習得する。 2009年にソーシャルゲーム開発の業界トップクラスであるクルーズ株式会社(上場)に参画し、同年6月に取締役に就任。2010年5月、CTOに就任し大規模Webサービスの開発に携わる。2012年6月に退任後、ITベンチャー企業を共同創業し代表として3年で180名規模の会社に育て上げる。2015年に辞任後、シリアル・アントレプレナーとして同社を設立しました。
仕事内容
同社では、ビジネスコンサルティング事業と開発事業の連携強化を目的とした
新組織の初期メンバーを募集しています。
PM/ITコンサルタントとしてプロジェクトデリバリーを行うだけでなく、
連携強化の企画・構想から実行および組織運営にも携わります。
また、中長期的な技術戦略の策定と推進、PM・エンジニアの採用・教育、
経営・組織課題の解決、顧客満足度の向上、カスタマーサクセスなど、幅広い業務を担います。
【具体的には】
・ ディレクション
・ PM業務の全体の底上げ
・ PM陣のマネジメント
・ 中長期的な技術戦略の策定と推進
・ PM・エンジニアの採用・教育
・ 経営〜組織課題の解決
・ 顧客満足度の向上
・ カスタマーサクセス
新組織の初期メンバーを募集しています。
PM/ITコンサルタントとしてプロジェクトデリバリーを行うだけでなく、
連携強化の企画・構想から実行および組織運営にも携わります。
また、中長期的な技術戦略の策定と推進、PM・エンジニアの採用・教育、
経営・組織課題の解決、顧客満足度の向上、カスタマーサクセスなど、幅広い業務を担います。
【具体的には】
・ ディレクション
・ PM業務の全体の底上げ
・ PM陣のマネジメント
・ 中長期的な技術戦略の策定と推進
・ PM・エンジニアの採用・教育
・ 経営〜組織課題の解決
・ 顧客満足度の向上
・ カスタマーサクセス
アルサーガパートナーズ株式会社募集概要
勤務地
福岡県福岡市中央区
給与詳細
【賞与情報】業績に応じて支給
【給与改定】年1〜4回(1月・4月・7月・10月)※レイヤーによって異なる
【給与改定】年1〜4回(1月・4月・7月・10月)※レイヤーによって異なる
応募資格
・「日本のDXを世界で誇れる産業へ」というビジョンへの共感
・ プロジェクトマネージャー(PM)またはエンジニアの経験
【歓迎】
・ PM業務のみならず自社の事業・組織運営への興味関心
・ IT戦略、ITDD、Digital、AI_Iot等、特定領域に深い知見
・ テクノロジーを起点としたビジネスプロセス改革の経験
・ DX関連プロジェクトの企画からサービスローンチ後の運用フェーズまでEndtoEndのコンサルティング支援経験(スクラッチ、パッケージは問わない)
・ ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)
・ プロジェクトマネージャー(PM)またはエンジニアの経験
【歓迎】
・ PM業務のみならず自社の事業・組織運営への興味関心
・ IT戦略、ITDD、Digital、AI_Iot等、特定領域に深い知見
・ テクノロジーを起点としたビジネスプロセス改革の経験
・ DX関連プロジェクトの企画からサービスローンチ後の運用フェーズまでEndtoEndのコンサルティング支援経験(スクラッチ、パッケージは問わない)
・ ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)
勤務時間詳細
就業時間:11:00~20:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日(土日祝日) ラッキー7days制度(入社直後から有給が付与されるまでの半年間で使える7日間の特別休暇)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 勉強会参加制度 必要書籍購入制度 婦人科検診制度 年1度の健康診断では、女性従業員は婦人科検診を受診する制度になっています。働く女性を応援します。
通勤手当 勉強会参加制度 必要書籍購入制度 婦人科検診制度 年1度の健康診断では、女性従業員は婦人科検診を受診する制度になっています。働く女性を応援します。
採用人数
若干名