株式会社リベルワークス
求人掲載中
医療・バイオ
株式会社リベルワークスの企業評判企業評判詳細
とにかく昇級・昇進できない。
昇進・昇級にいくつかのスキル要件（マネジメントするとか、顧客対応するとか）を満たす必要があるが、配属された業務にかなり依存するため、「年数だけ経つが同じ仕事ばかり与えられ、一向にスキル要件を満たせない」ということが頻発している。
そのため、新入社員が一定以上には育たない→既存の上位層がその仕事をやる→上位層の給料は増える→新人層は仕事の経験を積めず給料が増えない、の悪循環になっている
昇進・昇級にいくつかのスキル要件（マネジメントするとか、顧客対応するとか）を満たす必要があるが、配属された業務にかなり依存するため、「年数だけ経つが同じ仕事ばかり与えられ、一向にスキル要件を満たせない」ということが頻発している。
そのため、新入社員が一定以上には育たない→既存の上位層がその仕事をやる→上位層の給料は増える→新人層は仕事の経験を積めず給料が増えない、の悪循環になっている
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
株式会社リベルワークスカテゴリから企業評判を探す
株式会社システムエグゼ同業界の「待遇面の評価」
一部の新卒社員がえらくなり、その他は下働きをさせられる。
技術者としてはある程度いくと給与は頭打ち。
管理系のほうが給与の伸びしろはあるが、新卒者が優遇されるため、中途入社者はきついと思われる。
技術者としてはある程度いくと給与は頭打ち。
管理系のほうが給与の伸びしろはあるが、新卒者が優遇されるため、中途入社者はきついと思われる。
特に良い点もないが、悪い点もないと思う
特別よくも悪くもないと思う。 休みについては、●●休暇のような色々な休暇があり、...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿するあなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください
