株式会社リベルワークス
株式会社リベルワークスの企業評判企業評判詳細
とにかく昇級・昇進できない。
昇進・昇級にいくつかのスキル要件（マネジメントするとか、顧客対応するとか）を満たす必要があるが、配属された業務にかなり依存するため、「年数だけ経つが同じ仕事ばかり与えられ、一向にスキル要件を満たせない」ということが頻発している。
そのため、新入社員が一定以上には育たない→既存の上位層がその仕事をやる→上位層の給料は増える→新人層は仕事の経験を積めず給料が増えない、の悪循環になっている
昇進・昇級にいくつかのスキル要件（マネジメントするとか、顧客対応するとか）を満たす必要があるが、配属された業務にかなり依存するため、「年数だけ経つが同じ仕事ばかり与えられ、一向にスキル要件を満たせない」ということが頻発している。
そのため、新入社員が一定以上には育たない→既存の上位層がその仕事をやる→上位層の給料は増える→新人層は仕事の経験を積めず給料が増えない、の悪循環になっている
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社同業界の「待遇面の評価」
休みが多いです。
お盆は9連休でした。
基本的に土日祝が休みになるので働きやすい環境です。
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基本的に土日祝が休みになるので働きやすい環境です。
それほど高くなかった給料だが、会社全体として上げていこうという取り組みは感じてはいる。
福利厚生はほとんどないに等しい。
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ベース給与としては十分にもらっていたかと言うと正直少ないなと感じました。 残業...
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新卒の最初の給料は低めかも。 ただボーナスもしっかり出るので、スタートとしては...
基本派遣、業務委託PJTへの配属なので給与水準は高くない。...
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