株式会社キャリアデザインセンター
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株式会社キャリアデザインセンターの企業評判企業評判詳細
ある程度横ばいで利益は出せるとは思うが、時代の流れに沿って新しい打ち手を持っているかというと不明。あまり役職者の方が未来像を語る機会は少ないように思える。
職種・所属・役職
斡旋カウンセラー・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
女性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
80%
回答者による総合評価
3.70
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
4.00
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株式会社マーキュリー同業界の「成長性・将来性」
人材派遣は常にニーズがある業態なので、事業の成長性は十分にあると感じる。
一方で実際に働いている社員は外勤内勤ともに高い意識を持った人は少ない。
外勤の現場では基礎的なビジネスマナーやPCスキルを持つ者は殆どおらず、それを養うべき本社のzoom研修も基礎中の基礎に留まっている。
外勤社員のために会社の理解や交流を深めるためのレクやMTGが内勤主催で催されることがあるが、内容は稚拙なものであり、現場の意見を汲んだ行事であるとはとても言い難い。
外勤と内勤の意見の相違が慢性的に存在しており、意欲的な社員は社内でのキャリアアップを選ばずに転職を選ぶため、事業内容の将来性に反して企業として…
一方で実際に働いている社員は外勤内勤ともに高い意識を持った人は少ない。
外勤の現場では基礎的なビジネスマナーやPCスキルを持つ者は殆どおらず、それを養うべき本社のzoom研修も基礎中の基礎に留まっている。
外勤社員のために会社の理解や交流を深めるためのレクやMTGが内勤主催で催されることがあるが、内容は稚拙なものであり、現場の意見を汲んだ行事であるとはとても言い難い。
外勤と内勤の意見の相違が慢性的に存在しており、意欲的な社員は社内でのキャリアアップを選ばずに転職を選ぶため、事業内容の将来性に反して企業として…
現在の事業を見ても成長性はあるように感じます。まだまだスタートの段階ではありますが今後発展していくだろうなとは思っています。
収益は年々増加しているみたいなのでいいのかなとおもいます。 ただ、ボーナスがと...
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Yahoo! IDで登録年に2回昇給制度があると聞いていたが、上がったという人を聞いたことがない。 ま...
販売している商材に将来性を感じます。...
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