株式会社SALTO

【“IT×教育×人材×グローバル”の独自サービスを展開するITベンチャー】
コロナ禍においても、売上高120%以上で右肩上がりに成長しているITベンチャー企業です。

現在の同社は、独自サービスの開発運用や請負サービス、システムインテグレーションサービスに携わっており、主に、自治体や通信、生損保といった大手企業の基幹システムや業務システムの設計・開発、インフラの設計・構築・保守運用、および受託（持ち帰り）開発を行っています。アプリケーション開発はJavaやPHPなどのWeb系の案件が多く、インフラはMicrosoft Azureの経験者が多く集まっているため、これに特化しての構築運用を強みとしています。

さらに、2019年11月にベトナムのホーチミン市にオフショア開発拠点となる現地法人を設立し、現在は約20名のエンジニアと一緒にオフショアで業務をおこなっています。「ここを足掛かりに、グローバル展開にも積極的に取り組んでいきたい」（松山）と考えており、2022年にはVIETNAM法人を30名規模のエンジニアで構成された組織にしていくことを目指しています。

「飛躍」を主題として掲げており、個人のキャリアアップが推奨される環境ですので、やりたいことや叶えたい夢はアピールしたもの勝ち！の環境です。

自分にしかできない働き方で、自己実現を叶えてみませんか？

【社名の「SALTO」に込めたチャレンジ精神】
同社代表の松山氏は、地方で代々不動産業を営む家に生まれ育ち、18歳で上京し、専門学校で3年間整体を学び、国家資格である柔道整復師を取得しました。整体院で1年間働いた後、「もっと大きなビジネスを手がけたい」と不動産業かIT業界に行くかに悩み、家業と同じ不動産会社に転じ、そこでマンションの売買を手がけ、トップセールスに上り詰めました。「不動産業でトップが取れたなら、ITでも取れる」と、3年後に人材×IT大手のネオキャリアに入社し、IT事業の営業職として活躍し、年間トップセールスや年間トップマネージャーに輝き、28歳で東日本事業部の責任者に就任しました。商売を営む家に生まれ、自ら事業を手がけることが当たり前のことと捉えていた松山氏は、さらに上を目指して独立を決意し、仲間も集め、2015年9月に同社を創業しました。

【「成長率」を重視した実力主義：若手メンバーでも役職者に慣れる環境がございます】
同社は平均年齢29歳と若手が多い環境でございます。同社のマネジメントポリシーは、社名のとおり“飛躍”を重視しています。まず、人事評価制度は「目標達成率」と「成長率」という2つを数値化し、半期ごとにその追求結果を評価するという考え方です。また、実力主義の同社では、新卒入社2年目の社員が一気に3万円昇給したという実績もあり、日本企業の昇給率は1.8〜2.4％程度ですが、同社は毎年3％〜4％以上となります。

商流の浅い案件を数多く保持しているため、クライアントと「システムを通じて何を実現するのか」といった要求分析・要件定義から対応していただくことができます。
そのため、言われた事をやるだけ、指示待ちといった作業要員のような働き方は絶対にありません。

【使用言語】
Java(Spring Boot)、PHP(Laravel、fuel)、Go、Typescript、Next.js、Nuxt.js、Vue.js、React etc.

【開発環境の例】
開発言語：Java(springboot) / Go(Goa / Gin)
クラウド環境：AWS
OS：Linux
管理ツール：GitHub Enterprise / ZenHub etc.
その他ツール：Docker / CircleCI / GitHub Actions / Datadog etc.

開発言語：PHP(Laravel・cakePHP)、JS(React.js)
クラウド環境：AWS
OS：macOS
プラットフォーム：Docker
管理ツール：GitHub Enterprise / BitBucket
その他ツール：Docker Desktop/ VScode / Jira / Sourcetree / Confluence

※下記いずれか必須
・Web・オープン系開発実務経験3年以上
・一人称で基本設計からリリースまで一貫して業務を行うことが出来る

【歓迎】
・開発言語：Java / PHP / Java Script / C# / Pythonなどの使用経験
・PJのリーディングやマネジメントにキャリアアップしていきたい方