パーソルホールディングス株式会社

「人と組織の成長創造インフラへ」というグループビジョンの下、働く人々に様々な成長の機会の提供および、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。その約80社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、総務FM、監査、IT、コンプライアンス、財務、経営戦略、営業などを担っています。

【パーソルグループ統括会社です】
PERSOL（パーソル）グループは、人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外70社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。

「PERSOL（パーソル）」は、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。

【ブランド名に関して】
PERSOL（パーソル）とは“人”の成長を通じて（PERSON）社会の課題を”解決”する（SOLUTION）という意味の造語です。人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。だからこそ、働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いを込めております。

【グループ全体の変革を創出するやりがい／スキルアップ／風通しのよい社風】
国内トップクラスの総合人材グループにおいて、グループ全体のバックオフィス業務変革、ひいては先進的なワークスタイル変革をITから戦略的に仕掛けております。残業は30時間程度です。また立場関係なく意見を言いあう非常に風通しのよい社風です。

同社は、グループ社員のライフイベントにあわせた社会保険手続きを担っています。サービスの精度とコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組み、グループの社員が安心して働ける環境を整えることがミッションです。

【具体的には】
具体的には下記業務などを想定しています。まずは一連の業務習得の上、社会保険業務の安定提供を目指し、運用のリーダー的役割を担っていただきます。
・月次、年次の労働・社会保険業務（書類作成・手続全般／件数規模　月合計400名ほどの入退職者作業等）
・従業員窓口(問い合わせ対応一人10件ほど)、各組織との連携、役所の問い合わせ対応
・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォロー(作業のＷチェック等)、その他上記に付帯する業務全般
・TSR個社人事としての総務業務、経理業務

【キャリアパス】
・6ヶ月毎に上長との評価ミーティングが設けられており、業務レベルやスタンスの向上に合わせて昇給を検討致します。また「キャリアチャレンジ制度」と呼ばれる異動・登用制度があり、将来的には正社員になる可能性や、中長期で様々なキャリアに携われるチャンスも設けられています。
・パーソルグループの社労士法人TSRへの出向となります。

・人事管理業務の経験（給与・社保・福利厚生問わず）
・社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方

【歓迎】
・事務処理を得意とする方
・COMPANY操作経験
・労働関連法規に対する理解
・コミュニケーション能力高く、他者を巻きこみながら前向きに問題解決する力
・社会保険労務士資格