パーソルホールディングス株式会社

「人と組織の成長創造インフラへ」というグループビジョンの下、働く人々に様々な成長の機会の提供および、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。その約80社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、総務FM、監査、IT、コンプライアンス、財務、経営戦略、営業などを担っています。

【パーソルグループ統括会社です】
パーソルグループは、人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外70社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。「PERSOL（パーソル）」は、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。

【従業員のキャリア支援自律・はたらき方の多様性】
・キャリアチャレンジ制度：異動配置による機会の提供が社員の成長を促進するという考えに基づく、グループの全社員を対象にした公募型の異動制度です。審査に合格すればグループ会社間での転籍が可能です。入社後も、自分自身のキャリアプランのより積極的な実現や見直しができる制度です。

・ジョブトライアル制度：グループの全社員を対象にした、公募型の職務体験制度です。本業をしながら月8時間、グループ内の別組織の仕事を体験することができます。キャリアチャレンジ制度は転籍が前提ですが、こちらはあくまでトライアルです。「他の組織や業務を知りたい」 「やりたいことを見つけたい」というニーズに応える制度です。

・FLASH：個々の社員の様々なシチュエーションに合わせて、働く日数、時間、休暇を柔軟に選択できる制度です。多様な人材に長くはたらいてもらいたいと考え、「長い人生の中では一瞬（FLASH）、立ち止まる時間も必要だ」という趣旨から、5つのシチュエーションの頭文字をとって名付けました。

同社のIT組織である3本部（グループIT本部、グループデジタル変革推進本部、グループテクノロジー推進本部）の統括アドミ機能を担うチームです。
本部長秘書業務および、各部門の主担当業務以外の領域で、本部組織運営に必要な業務を一括して対応することで業務効率化、対応精度の向上・内容の充実を目指しています。
また、コミュニケーション活性化のための取り組みも行っており、リモートでもつながりを感じられるような組織を目指し各種イベントの企画・運営を行っています。

【具体的には】
・リモート勤務（月３〜4回程度出社あり）
・IT組織　3本部の本部長・部長（一部）の秘書業務
・本部内コミュニケーション活性化のための情報発信、各種イベントの企画・運営業務（キックオフ、コミュニケーションイベント等）
・文具、名刺、備品手配等の総務業務
・支払処理（請求書受け取り→支払依頼書作成→経理へ提出程度。）
・パーソルホールディングス内の非IT部門とのやり取りの窓口業務

【組織構成】
・チームリーダー1名、メンバー1名、今回募集1名の合計3名で運営中です。
IT組織が拡大しており、今後増員の可能性があります。

・ほぼリモートで活動していますが毎朝の朝会で各自のタスクを確認し、疑問や不安を解消する場、アイディアを持ち寄る場があるので孤立することなく仕事ができます。

・社会人経験が2年以上
・Windows PC(Excel、PowerPoint、OutlookなどのOfficeソフト)の基本操作ならびに実務経験
・受け身の姿勢ではなく、積極的に業務に取り組んで頂ける方
・秘書業務（スケジュール調整・管理）
・総務業務（文具・名刺・備品手配等）

【歓迎】
・経理業務（支払処理　請求書受け取り→支払依頼書作成→経理へ提出くらいのレベルでOK）
・イベント企画・運営（本部内キックオフ、交流イベントの企画・運営）