パーソルホールディングス株式会社

「人と組織の成長創造インフラへ」というグループビジョンの下、働く人々に様々な成長の機会の提供および、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。その約80社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、総務FM、監査、IT、コンプライアンス、財務、経営戦略、営業などを担っています。

【パーソルグループ統括会社です】
パーソルグループは、人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外70社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。「PERSOL（パーソル）」は、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。

【従業員のキャリア支援自律・はたらき方の多様性】
・キャリアチャレンジ制度：異動配置による機会の提供が社員の成長を促進するという考えに基づく、グループの全社員を対象にした公募型の異動制度です。審査に合格すればグループ会社間での転籍が可能です。入社後も、自分自身のキャリアプランのより積極的な実現や見直しができる制度です。

・ジョブトライアル制度：グループの全社員を対象にした、公募型の職務体験制度です。本業をしながら月8時間、グループ内の別組織の仕事を体験することができます。キャリアチャレンジ制度は転籍が前提ですが、こちらはあくまでトライアルです。「他の組織や業務を知りたい」 「やりたいことを見つけたい」というニーズに応える制度です。

・FLASH：個々の社員の様々なシチュエーションに合わせて、働く日数、時間、休暇を柔軟に選択できる制度です。多様な人材に長くはたらいてもらいたいと考え、「長い人生の中では一瞬（FLASH）、立ち止まる時間も必要だ」という趣旨から、5つのシチュエーションの頭文字をとって名付けました。

グループ中計の重要領域である「社員の体験良化」に向けて、パーソルグループのAzure基盤の設計・構築を行います。ChatGPTをはじめとした生成AIやその他の最新技術を取り入れ、社員の体験良化にどう活用できるか企画・実装・推進を検討しており、そのプラットフォームとしてAzureを活用することを検討しています。現状では、パーソルグループで利用できる環境が限られており、事業会社も含めたビジネス上のAI等最新技術活用のために本基盤を再設計・構築することが急務となっております。

【具体的には】
Azureクラウド基盤の設計／構築、および、運用／保守業務
・Azureクラウド基盤上の共用ネットワークリソースの設計、実装
・クラウドハブ連携による閉域網ネットワークの構築（クラウドハブは別PJTにて進捗中）
・弊社クラウドセキュリティ要件に基づいたAzure共通基盤（LandingZone）の設計、実装
・Azureクラウド共通基盤の運用、保守（サービスの継続的改善）
・グループ各社のクラウド利用部門との折衝

【ポジションの魅力】
あるべき姿やゴール設定すら自分たちで決めて行くフェーズにありますので、非常にやりがいのある環境です。同社グループは大規模かつ、ホールディングスとしてグループ全体を包括した設計を行うため、「市場的にニーズのある技術×大規模×最上流」という貴重な経験を積むことができます。実際にグループ子会社のビジネス環境にも影響するサービス構築となるため、自身の活動において目に見える形でアウトプットを残していきたい方には非常に合うポジションだと考えています。

・AWS/Azure/GCPのいずれかのクラウド環境を利用してシステム構築等をした経験(目安3年以上)
・ネットワークの基本知識（CCNAレベルが理解できている※資格有無は不問）
・インフラ系スクリプト構築経験（PowerShell、bash、Python等）

【歓迎】
・Azureでのシステム構築経験
・クラウド共通基盤（LandingZone）の設計経験（AWS/Azure/GCPは不問）
・ネットワークの応用知識（CCNPレベルが理解できている資格有無は不問）
・DCネットワークの設計・構築経験（外接、コア、運用モジュール等）