パーソルホールディングス株式会社

「人と組織の成長創造インフラへ」というグループビジョンの下、働く人々に様々な成長の機会の提供および、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。その約80社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、総務FM、監査、IT、コンプライアンス、財務、経営戦略、営業などを担っています。

【パーソルグループ統括会社です】
パーソルグループは、人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外70社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。「PERSOL（パーソル）」は、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。

【従業員のキャリア支援自律・はたらき方の多様性】
・キャリアチャレンジ制度：異動配置による機会の提供が社員の成長を促進するという考えに基づく、グループの全社員を対象にした公募型の異動制度です。審査に合格すればグループ会社間での転籍が可能です。入社後も、自分自身のキャリアプランのより積極的な実現や見直しができる制度です。

・ジョブトライアル制度：グループの全社員を対象にした、公募型の職務体験制度です。本業をしながら月8時間、グループ内の別組織の仕事を体験することができます。キャリアチャレンジ制度は転籍が前提ですが、こちらはあくまでトライアルです。「他の組織や業務を知りたい」 「やりたいことを見つけたい」というニーズに応える制度です。

・FLASH：個々の社員の様々なシチュエーションに合わせて、働く日数、時間、休暇を柔軟に選択できる制度です。多様な人材に長くはたらいてもらいたいと考え、「長い人生の中では一瞬（FLASH）、立ち止まる時間も必要だ」という趣旨から、5つのシチュエーションの頭文字をとって名付けました。

パーソルグループ全体のゼロトラストネットワークの実現を推進するための企画立案および実施、セキュリティポリシーの策定、ネットワークインフラの監視および評価などの業務を担当していただきます。

■詳細
ゼロトラストネットワークの実現を推進するための戦略立案と計画策定を担当し、セキュリティインフラの最適化に向けた施策を実施します。
セキュリティポリシーの策定と運用を行い、ネットワークの隔離、アクセス制御、ID管理などのセキュリティ要件に対応します。
ネットワークインフラの監視と評価を行い、システムの脆弱性や攻撃リスクを特定し、適切な対策を講じます。
ベンダーとの連携を通じて最新のセキュリティテクノロジーの導入やテストを実施し、ネットワークセキュリティの向上を図ります。

・ゼロトラスト型ネットワークアーキテクチャの検討
・実環境の構築及びPOCを含めた各種検証
・ゼロトラスト型ネットワークを推進するための各種ドキュメントの作成
・組織内外に対するゼロトラスト型ネットワークアーキテクチャの理解浸透
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。

【いずれか必須】
（1）IAMやCASB、SWG等の製品選定や運用に携わった経験
（2）複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験

【歓迎】
・事業会社におけるITサービスの企画・運営経験
・顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験
・CiscoやJuniperといった特定の製品での構築や運用経験
・オンラインでのコミュニケーション（Teamsメイン）の企業文化で就業していた経験
・クラウドを前提にセキュリティ製品やセキュリティポリシーの策定に携わった経験
・CASBやSWG等の製品選定や運用に携わった経験
・SOCの運用に携わった経験