パーソルホールディングス株式会社

「人と組織の成長創造インフラへ」というグループビジョンの下、働く人々に様々な成長の機会の提供および、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。その約80社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、総務FM、監査、IT、コンプライアンス、財務、経営戦略、営業などを担っています。

【パーソルグループ統括会社です】
パーソルグループは、人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外70社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。「PERSOL（パーソル）」は、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。

【従業員のキャリア支援自律・はたらき方の多様性】
・キャリアチャレンジ制度：異動配置による機会の提供が社員の成長を促進するという考えに基づく、グループの全社員を対象にした公募型の異動制度です。審査に合格すればグループ会社間での転籍が可能です。入社後も、自分自身のキャリアプランのより積極的な実現や見直しができる制度です。

・ジョブトライアル制度：グループの全社員を対象にした、公募型の職務体験制度です。本業をしながら月8時間、グループ内の別組織の仕事を体験することができます。キャリアチャレンジ制度は転籍が前提ですが、こちらはあくまでトライアルです。「他の組織や業務を知りたい」 「やりたいことを見つけたい」というニーズに応える制度です。

・FLASH：個々の社員の様々なシチュエーションに合わせて、働く日数、時間、休暇を柔軟に選択できる制度です。多様な人材に長くはたらいてもらいたいと考え、「長い人生の中では一瞬（FLASH）、立ち止まる時間も必要だ」という趣旨から、5つのシチュエーションの頭文字をとって名付けました。

売上高1兆2.239億円、グループ136社（国内38社、海外98社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でパーソルグループ自身の「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、グループの生産性、競争力向上をITの側面から支援することを推進しています。海外子会社を含めてグループの生産性、競争力向上を支援するためのITガバナンスを立案・推進する役割を担っていただきます。

【具体的には】
パーソルホールディングス及びパーソルグループ（海外拠点を含む）におけるITガバナンス/ITマネジメントに関わる業務をご担当いただきます。
具体的には、主に以下の業務です。　※適性やご経験、ご志向に応じてご担当いただきます。
・グループ（海外拠点を含む）におけるITガバナンス/マネジメント方針の策定、フレームワークの構築のリード
・グループ（海外拠点を含む）におけるITガバナンス/マネジメント状況のモニタリング実施および継続的改善の推進
・グループ（海外拠点を含む）におけるITガバナンス/マネジメントを含めた定期的なコミュニケーション
・グループ内外のリソースを活用したITガバナンス/マネジメントの改善プロジェクトの推進
・CIO等の経営層に向けたレポーティングの実施　等

【いずれか必須】
・コンサルティングファームや事業会社等におけるITガバナンス関連業務経験：ITガバナンスフレームワークの実装や規程類の策定
・コンサルティングファームや事業会社等におけるセキュリティガバナンス関連業務経験：セキュリティポリシーの策定、情報セキュリティリスクの管理、セキュリティ監査等
・コンサルティングファームや事業会社等におけるITリスク管理業務経験：特に海外拠点のリスクやコンプライアンスに関する知識があれば尚可
・海外子会社とのコミュニケーションを円滑に行うことが出来るビジネスレベルの英語力

【歓迎】
・ホールディングカンパニーにおけるガバナンス構築のご経験
・プロジェクトマネジメント（ITプロジェクトやガバナンスプロジェクト）のご経験
・チームを率いて業務を推進したご経験（チームをリードし、指導・育成する役割のご経験）