パーソルホールディングス株式会社

「人と組織の成長創造インフラへ」というグループビジョンの下、働く人々に様々な成長の機会の提供および、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。その約80社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、総務FM、監査、IT、コンプライアンス、財務、経営戦略、営業などを担っています。

【パーソルグループ統括会社です】
パーソルグループは、人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外70社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。「PERSOL（パーソル）」は、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。

【従業員のキャリア支援自律・はたらき方の多様性】
・キャリアチャレンジ制度：異動配置による機会の提供が社員の成長を促進するという考えに基づく、グループの全社員を対象にした公募型の異動制度です。審査に合格すればグループ会社間での転籍が可能です。入社後も、自分自身のキャリアプランのより積極的な実現や見直しができる制度です。

・ジョブトライアル制度：グループの全社員を対象にした、公募型の職務体験制度です。本業をしながら月8時間、グループ内の別組織の仕事を体験することができます。キャリアチャレンジ制度は転籍が前提ですが、こちらはあくまでトライアルです。「他の組織や業務を知りたい」 「やりたいことを見つけたい」というニーズに応える制度です。

・FLASH：個々の社員の様々なシチュエーションに合わせて、働く日数、時間、休暇を柔軟に選択できる制度です。多様な人材に長くはたらいてもらいたいと考え、「長い人生の中では一瞬（FLASH）、立ち止まる時間も必要だ」という趣旨から、5つのシチュエーションの頭文字をとって名付けました。

同社は、「はたらいて、笑おう。」というビジョンのもと、
人材サービスを中心に、グループ会社約140社を統括する経営を行っています。
連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有し、JPX日経インデックス400に選定されるなど、
高い業績と成長性を誇ります。
財務本部内の経理担当、グループ各社のPMI担当者、IT部門と連携しながら、
財務本部主管システムの最適な管理の実現に向けた活動を推進します。
経理財務・経営管理領域における各種プロジェクトにメンバーとして関わります。

【具体的には】
・HUE Classic(会計システム)/PICCS(グループ間請求システム)内の
　最適なデータ管理のための各種企画・業務改善
・M&A等各種PMIに伴うHUE Classic/PICCSのPJTの管理・推進
・経営戦略に基づく財務主管システム全般に関する企画・提案
・財務・経理業務の効率化のための企画・推進（BPR業務/RPA導入ほか）

・ コミュニケーションスキルが高い
・ 積極的で主体的に物事に関与できる
・ 利害関係が多岐にわたる業務の完遂経験（グループ会社との折衝や合意形成など）
・ 財務/経理またはシステム部でのシステムの導入や運用の経験
・ BPR等、業務運設計・業務改善の経験（業界・業種不問）

【歓迎】
・ 財務における企画経験
・ プロジェクトマネジメント経験
・ エクセルでの数字集計・パワーポイントでの説明/報告資料作成
・ システム担当として業務アプリケーションの運用保守
・ 大量のデータを扱うこと