想定年収
360～960万円
勤務地
大阪府
事業内容
【有名IP案件多数開発・進行中のゲーム開発ベンチャー企業】
◆モバイル向けゲームアプリの開発・運営事業
ネイティブプラットフォーム（App Store、Google Play）に対応したモバイルゲームの企画／開発／運用を行っております。
◆アプリマーケティングのコンサルティング事業
モバイルゲームの企画/マーケティング/データ分析/SNS運用などのコンサルティングを行なっております。
◆モバイル向けゲームアプリの開発・運営事業
ネイティブプラットフォーム（App Store、Google Play）に対応したモバイルゲームの企画／開発／運用を行っております。
◆アプリマーケティングのコンサルティング事業
モバイルゲームの企画/マーケティング/データ分析/SNS運用などのコンサルティングを行なっております。
会社特徴
【「JORO」の社名の由来は、植物に水をかけるために用いられるジョーロ】
あらゆる種(サービス)に、私たちにしか創れない価値をプラスすることで、可能性は無限大に広がっていく。
世の中を潤わすことができる存在になるという想いを込めています。
【ゲームの立ち上げ初期から携われます！】
ゲームの立ち上げメンバーとして初期から携わることができ、また組織も拡大中となりますのでベンチャー企業の勢いを感じながらゲーム制作をすることができ自身の成長にも繋がります。
【代表の経歴】
有限会社エキストラのCMOであると同時に同社の代表取締役社長でもございます。代表がサイバーエージェント時代に、有限会社エキストラの代表角本氏と出会い、
「いつか一緒に仕事ができたらいいね」とボンヤリ掲げていた未来像は、両社の共同オフィスという形で実現します。toCの同社、toBのエキストラ、と強みを活かしあい連携しております。
あらゆる種(サービス)に、私たちにしか創れない価値をプラスすることで、可能性は無限大に広がっていく。
世の中を潤わすことができる存在になるという想いを込めています。
【ゲームの立ち上げ初期から携われます！】
ゲームの立ち上げメンバーとして初期から携わることができ、また組織も拡大中となりますのでベンチャー企業の勢いを感じながらゲーム制作をすることができ自身の成長にも繋がります。
【代表の経歴】
有限会社エキストラのCMOであると同時に同社の代表取締役社長でもございます。代表がサイバーエージェント時代に、有限会社エキストラの代表角本氏と出会い、
「いつか一緒に仕事ができたらいいね」とボンヤリ掲げていた未来像は、両社の共同オフィスという形で実現します。toCの同社、toBのエキストラ、と強みを活かしあい連携しております。
仕事内容
※契約社員採用の可能性もございます。
同社は、2018年に設立されたベンチャー企業です。
スマートフォン向けゲーム『ラストピリオド』や
『コードギアス enesic e;』の開発・運営を行っています。
現在は新規タイトルやブロックチェーンゲームの開発にも取り組んでいます。
ゲームプランナーを募集しており、業務内容は企画、
レベルデザイン、バランス調整、マスター入力などです。
ソーシャルゲームの開発や運用経験、論理的思考力、
コミュニケーション能力が求められます。
【具体的には】
・ 企画
・ レベルデザイン
・ バランス調整
・ マスター入力
・ 開発
・ 運営業務
・ ソーシャルゲームの開発or運用フェーズにおける業務経験
・ 有名タイトルの新規ソーシャルゲーム開発
同社は、2018年に設立されたベンチャー企業です。
スマートフォン向けゲーム『ラストピリオド』や
『コードギアス enesic e;』の開発・運営を行っています。
現在は新規タイトルやブロックチェーンゲームの開発にも取り組んでいます。
ゲームプランナーを募集しており、業務内容は企画、
レベルデザイン、バランス調整、マスター入力などです。
ソーシャルゲームの開発や運用経験、論理的思考力、
コミュニケーション能力が求められます。
【具体的には】
・ 企画
・ レベルデザイン
・ バランス調整
・ マスター入力
・ 開発
・ 運営業務
・ ソーシャルゲームの開発or運用フェーズにおける業務経験
・ 有名タイトルの新規ソーシャルゲーム開発
株式会社JORO募集概要
勤務地
大阪府
給与詳細
賞与:業績による昇給:業績による 360万〜960万
応募資格
・ 企画
・ レベルデザイン
・ バランス調整
・ マスター入力
・ 開発
・ 運営業務
・ レベルデザイン
・ バランス調整
・ マスター入力
・ 開発
・ 運営業務
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 GW
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 時短勤務制度 服装自由
通勤手当 残業手当 時短勤務制度 服装自由
採用人数
若干名
