Morningtec Japan株式会社
Morningtec Japan株式会社の企業評判企業評判詳細
この企業の人事評価は非常に公正で透明性があります。従業員の業績や成果を客観的な基準に基づいて評価し、適切なフィードバックと評価結果を提供しています。
人事評価の基準は明確に設定されており、従業員は評価基準や評価プロセスを理解しやすく、自身の評価に対する期待感を持つことができます。目標設定やパフォーマンス評価の方法も明確であり、従業員は自身の成果を追跡し、評価に反映させることができます。
また、評価結果に基づいた報酬や昇進の決定も公正であり、従業員は自身の成果に見合った評価や報酬を受け取ることができます。評価結果に対するフィードバックやキャリアプランの提案も行われており、従業員の成長とキャリアの展望をサポートしています。
さらに、人事評価は定期的に行われるだけでなく、従業員の成長やパフォーマンスを継続的に評価・フォローアップする仕組みも整っています。上司とのコミュニケーションや目標設定のプロセスがスムーズであり、従業員は自身の評価や成長に対してアクティブに関与できます。
総じて、この企業の人事評価は公正で透明性があり、従業員の成果や成長を適切に評価し、報酬やキャリアの進展に反映させる仕組みが整っていると感じます。
人事評価の基準は明確に設定されており、従業員は評価基準や評価プロセスを理解しやすく、自身の評価に対する期待感を持つことができます。目標設定やパフォーマンス評価の方法も明確であり、従業員は自身の成果を追跡し、評価に反映させることができます。
また、評価結果に基づいた報酬や昇進の決定も公正であり、従業員は自身の成果に見合った評価や報酬を受け取ることができます。評価結果に対するフィードバックやキャリアプランの提案も行われており、従業員の成長とキャリアの展望をサポートしています。
さらに、人事評価は定期的に行われるだけでなく、従業員の成長やパフォーマンスを継続的に評価・フォローアップする仕組みも整っています。上司とのコミュニケーションや目標設定のプロセスがスムーズであり、従業員は自身の評価や成長に対してアクティブに関与できます。
総じて、この企業の人事評価は公正で透明性があり、従業員の成果や成長を適切に評価し、報酬やキャリアの進展に反映させる仕組みが整っていると感じます。
職種・所属・役職
バイオ・ゲノム全般・カスタマーサクセス部・部長/ゼネラルマネージャークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
800万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
5.00
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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大企業のような体系的にしっかりしたものではないため、印象値で評価される部分があるところは良し悪しかなと思います。
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