Morningtec Japan株式会社
Morningtec Japan株式会社の企業評判企業評判詳細
この企業は女性の働く環境に積極的に取り組んでおり、女性のキャリア発展やワークライフバランスの実現に配慮していると感じます。
まず、女性のキャリアパスをサポートするための制度や取り組みが充実しています。女性リーダーの登用や昇進の機会が公平に提供され、キャリアの成長において性別に関係なく公正な評価が行われています。また、キャリア開発プログラムやメンタリング制度などを通じて、女性社員のスキル向上とリーダーシップの発展を支援しています。
さらに、ワークライフバランスの実現に向けた施策も取り入れています。柔軟な働き方やフレックスタイム制度、リモートワークのオプションなどがあり、女性社員が家庭や個人の責任との両立をしやすい環境を提供しています。育児休暇や介護休暇などの制度も整っており、女性社員が家族や自己のケアに集中できるようサポートしています。
また、性別に関わらず、職場内の男女平等やダイバーシティの推進に取り組んでいます。性差別やハラスメントを防止するための教育プログラムやポリシーが明確に定められており、安全で包括的な職場環境を実現しています。
総じて、この企業は女性の働く環境において積極的な取り組みを行っており、キャリアパスの支援やワークライフバランスの実現、ダイバーシティの推進など、女性社員が活躍しやすい環境を整えていると感じます。
まず、女性のキャリアパスをサポートするための制度や取り組みが充実しています。女性リーダーの登用や昇進の機会が公平に提供され、キャリアの成長において性別に関係なく公正な評価が行われています。また、キャリア開発プログラムやメンタリング制度などを通じて、女性社員のスキル向上とリーダーシップの発展を支援しています。
さらに、ワークライフバランスの実現に向けた施策も取り入れています。柔軟な働き方やフレックスタイム制度、リモートワークのオプションなどがあり、女性社員が家庭や個人の責任との両立をしやすい環境を提供しています。育児休暇や介護休暇などの制度も整っており、女性社員が家族や自己のケアに集中できるようサポートしています。
また、性別に関わらず、職場内の男女平等やダイバーシティの推進に取り組んでいます。性差別やハラスメントを防止するための教育プログラムやポリシーが明確に定められており、安全で包括的な職場環境を実現しています。
総じて、この企業は女性の働く環境において積極的な取り組みを行っており、キャリアパスの支援やワークライフバランスの実現、ダイバーシティの推進など、女性社員が活躍しやすい環境を整えていると感じます。
職種・所属・役職
バイオ・ゲノム全般・カスタマーサクセス部・部長/ゼネラルマネージャークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
800万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
5.00
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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株式会社ヘッドロック同業界の「女性メンバーの働く環境」
女性社員も活躍していました。男性と同じく、活躍できる環境にあったと思います。
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