株式会社プライムアシスタンス

求人掲載中
ヘルスケア建設・不動産
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

人事労務(SOMPOグループの安定基盤)

想定年収
367~390万円
勤務地
東京都
事業内容
【「最上級のサービス」で世の中のあらゆるお困りごとをアシストする】
同社は、SOMPOグループのアシスタンス会社として2012年に誕生しました。ロードアシスタンスを中心として事業を開始、創業以来9期連続増収と安定した成長を遂げてきました。その他、ホームアシスタンス、海外メディカルケアプログラム、ビジネスプロセスアウトソーシング、訪日外国人向けサービスなどの各種アシスタンス事業を展開。また、訪日外国人向けサービスや認知症の早期発見と予防・共生の両面からアプローチする国内最大規模のプラットフォームである「SOMPO笑顔倶楽部」でのコンテンツ提供など、世の中のあらゆるお困りごとをアシストしています。
お客さま一人ひとりの最適を実現するために、お客さまとの約束でもある「Prime Heart」を全職員に徹底し、日々変化するお客さまの様々なお困りごとの解決を通じて、「最上級のサービス」を創出し続ける風土を実現するとともに、さらなる成長を目指しています。
会社特徴
■ロードアシスタンス
年間70万件を超える出動経験を活かし、最高品質のロードサービスを提供します。自動車保険、自動車共済または自動車販売会社様などのお客さまのお車のトラブルについて、全国10000事業所におよぶパートナー事業者とともに、24時間365日駆け付けサービスを提供します。(バッテリー上がり、燃料切れ、鍵とじこみ等の現場救援、事故・故障時のレッカーサービス等)

■ホームアシスタンス:住まいのトラブルに最適なサービスを提供
住宅購入者、居住者、ご契約者などに対し24時間365日で水廻り、鍵、ガラスなどの「住まいのトラブル」に対して応急駆け付け、緊急対応を行える専門スタッフを手配しトラブルを解消します。法律、税務、年金、健康など、暮らしに関する各種相談に応じる専門家の手配についてもご相談に応じます。

■SOMPO笑顔倶楽部
幅広いコンテンツ提供により、認知症の早期発見&予防・共生の両面からアプローチ
「知る」「チェックする」「予防する」「ケア」の4つのサポート機能にて、幅広いサービスや情報を提供。認知機能低下リスクの軽減、予防により、介護予防に貢献するとともに、家族介護者のこころとからだの負担軽減をサポートします。

■国内医療アシスタンスサービス
海外旅行保険等に加入の訪日外国人が日本滞在中に怪我・病気などになった際に、国内2000拠点の医療機関ネットワークより病院を紹介し、キャッシュレス手配いたします。


仕事内容
■ロードアシスタンスやホームアシスタンス事業を中心に行っている企業での人事労務業務全般
【主な業務】
 ・給与計算

【ご担当いただく可能性のある業務】
 ・社会保険関連手続き、勤怠管理
 ・入社・退社手続き、各種保険(社会保険・雇用保険等)の手続き
 ・労務管理、安全衛生

★主任へステップアップされた際には、以下の領域もお任せする可能性がございます。
・人件費管理、要員計画、人事制度設計、規程改定
・評価制度の運営、業務効率化の企画
・働き方改革、健康経営等全般  など

※上記業務内容の中で給与計算を主軸として、ゆくゆくはその他の人事労務業務全般をご担当いただく予定です。
※そのほかの業務については、適性能力・特性に応じてご担当いただく予定です。
※給与計算は奉行シリーズを使用します。

★損保業界大手のSOMPOグループでの給与/人事労務!
★テレワークも可能です!
★給与計算や人事労務のスキル・経験を活かすことができます!

株式会社プライムアシスタンス募集概要

勤務地
東京都中野区
給与詳細
※残業代除く
・昇給1回(原則毎年7月)
・賞与2回(6月・12月)
応募資格
・人事労務の実務経験2年以上(給与計算をメインとし社会保険等の手続き・勤怠管理のご経験がある方)
※アウトソーシングで他社の給与計算業務を受託しているご経験は可
※アウトソーシングのみのご経験(例:アウトソーシングの窓口対応のみ)は不可
・基本的なPCスキル(Word・Excel)をお持ちの方

【歓迎】
・人事労務の実務経験3年以上(給与計算、社会保険の手続き問わず)
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝日) 産前産後休暇 看護休暇 介護休暇 アニバーサリー休暇など
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 確定拠出年金制度 育児支援制度 介護支援制度 財形貯蓄制度<br>団体保険加入制度
採用人数
若干名

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 ・社会保険関連手続き、勤怠管理
 ・入社・退社手続き、各種保険(社会保険・雇用保険等)の手続き
 ・労務管理、安全衛生

★主任へステップアップされた際には、以下の領域もお任せする可能性がございます。
・人件費管理、要員計画、人事制度設計、規程改定
・評価制度の運営、業務効率化の企画
・働き方改革、健康経営等全般  など

※上記業務内容の中で給与計算を主軸として、ゆくゆくはその他の人事労務業務全般をご担当いただく予定です。
※そのほかの業務については、適性能力・特性に応じてご担当いただく予定です。
※給与計算は奉行シリーズを使用します。

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 ・社会保険関連手続き、勤怠管理
 ・入社・退社手続き、各種保険(社会保険・雇用保険等)の手続き
 ・労務管理、安全衛生

★主任へステップアップされた際には、以下の領域もお任せする可能性がございます。
・人件費管理、要員計画、人事制度設計、規程改定
・評価制度の運営、業務効率化の企画
・働き方改革、健康経営等全般  など

※上記業務内容の中で給与計算を主軸として、ゆくゆくはその他の人事労務業務全般をご担当いただく予定です。
※そのほかの業務については、適性能力・特性に応じてご担当いただく予定です。
※給与計算は奉行シリーズを使用します。

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★テレワークも可能です!
★給与計算や人事労務のスキル・経験を活かすことができます!
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 ・労務管理、安全衛生

★主任へステップアップされた際には、以下の領域もお任せする可能性がございます。
・人件費管理、要員計画、人事制度設計、規程改定
・評価制度の運営、業務効率化の企画
・働き方改革、健康経営等全般  など

※上記業務内容の中で給与計算を主軸として、ゆくゆくはその他の人事労務業務全般をご担当いただく予定です。
※そのほかの業務については、適性能力・特性に応じてご担当いただく予定です。
※給与計算は奉行シリーズを使用します。

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