想定年収
480~840万円
勤務地
東京都
事業内容
同社はクラウドネイティブ・アジャイル・デザインシステムに精通したDigital Innovator。AI駆動開発×モダンスタックでWeb・モバイルアプリ開発運用を支援。
1. モダナイゼーション
・アプリケーション開発 Web・モバイル問わず、ユーザー視点を重視したシステムを設計・構築
・AI開発モダナイズ支援 AIツール(Devin、Cursorなど)を活用した開発体制の刷新・業務効率化支援
・DevOps構築 開発〜運用の連携を強化し、自動化・継続的デリバリーを実現する開発基盤づくり
・クラウドネイティブ対応 AWSやGCP等を活用し、スケーラブルで柔軟なアーキテクチャを設計・導入
2.デジタルプロダクトデザイン
・UI/UXデザイン ユーザー体験を重視した設計で、迷わず使えるプロダクトをデザイン
・デザインシステム構築 効率的かつ一貫性のある開発を実現するルールと仕組みの整備
3.プロダクト成長支援
・事業戦略策定 市場・ユーザー分析に基づいた実現可能なビジネス設計支援
・プロダクトマネジメント支援 PdM/PMMの視点でプロダクトの方向性や価値を最大化
・新規事業創出支援 0→1の立ち上げからPoC・グロースまで包括的に伴走
1. モダナイゼーション
・アプリケーション開発 Web・モバイル問わず、ユーザー視点を重視したシステムを設計・構築
・AI開発モダナイズ支援 AIツール(Devin、Cursorなど)を活用した開発体制の刷新・業務効率化支援
・DevOps構築 開発〜運用の連携を強化し、自動化・継続的デリバリーを実現する開発基盤づくり
・クラウドネイティブ対応 AWSやGCP等を活用し、スケーラブルで柔軟なアーキテクチャを設計・導入
2.デジタルプロダクトデザイン
・UI/UXデザイン ユーザー体験を重視した設計で、迷わず使えるプロダクトをデザイン
・デザインシステム構築 効率的かつ一貫性のある開発を実現するルールと仕組みの整備
3.プロダクト成長支援
・事業戦略策定 市場・ユーザー分析に基づいた実現可能なビジネス設計支援
・プロダクトマネジメント支援 PdM/PMMの視点でプロダクトの方向性や価値を最大化
・新規事業創出支援 0→1の立ち上げからPoC・グロースまで包括的に伴走
会社特徴
【エンジニアとして成長できる事業展開】
顧客伴走型のアジャイル開発に携わることができます。社内にはデザイナーとエンジニアが共存しているため、双方の理解を深めながらそれぞれの技術を磨くことができます。
大手企業からのプライム案件がメインです。デザイン+開発がセットになっている案件が多いため、
デザイン設計から開発まで 一気通貫でプロジェクトに参画できます。
また上流工程から案件に参画できるので、ただの受託開発ではないやりがいを感じることできます。
常駐がない完全自社内開発ですので、社内の仲間と安心してキャリアアップが可能です。
最先端の技術セットでクラウドネイティブ開発を身につけることができますので、市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。
【上位のポストをどんどん狙える会社の規模感】
会社の規模感がまだそこまで大きくないことも魅力の1つ。若いうちから裁量を持たせてもらえるので、様々な開発経験を積むことができます。
上位ポストが空いてるので、マネージャー以上をこれから目指したい人にはぴったりの環境です。
頑張っただけ評価に直結しやすく、自分のチーム(3名〜10名程度)を持たせてもらえます。
【社長のご経歴/ソフトバンクグループ会社内の最年少役員】
CEO:芝 陽一郎氏は、新卒で野村総合研究所に入社。金融機関むけのシステムコンサルティング業務に従事後、ソフトバンクにて海外ベンチャーキャピタルとの折衝、投資案件のデューデリを担当。当時ソフトバンクグループ会社内の最年少役員。その後、一部上場企業を対象に投資事業ポートフォリオ再編、バイアウトのアドバイザリー業務を提供、複数のIT企業の役員歴任後に同社を設立しています。
※資本金等 3億2550万円(資本準備金含む)となります。
顧客伴走型のアジャイル開発に携わることができます。社内にはデザイナーとエンジニアが共存しているため、双方の理解を深めながらそれぞれの技術を磨くことができます。
大手企業からのプライム案件がメインです。デザイン+開発がセットになっている案件が多いため、
デザイン設計から開発まで 一気通貫でプロジェクトに参画できます。
また上流工程から案件に参画できるので、ただの受託開発ではないやりがいを感じることできます。
常駐がない完全自社内開発ですので、社内の仲間と安心してキャリアアップが可能です。
最先端の技術セットでクラウドネイティブ開発を身につけることができますので、市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。
【上位のポストをどんどん狙える会社の規模感】
会社の規模感がまだそこまで大きくないことも魅力の1つ。若いうちから裁量を持たせてもらえるので、様々な開発経験を積むことができます。
上位ポストが空いてるので、マネージャー以上をこれから目指したい人にはぴったりの環境です。
頑張っただけ評価に直結しやすく、自分のチーム(3名〜10名程度)を持たせてもらえます。
【社長のご経歴/ソフトバンクグループ会社内の最年少役員】
CEO:芝 陽一郎氏は、新卒で野村総合研究所に入社。金融機関むけのシステムコンサルティング業務に従事後、ソフトバンクにて海外ベンチャーキャピタルとの折衝、投資案件のデューデリを担当。当時ソフトバンクグループ会社内の最年少役員。その後、一部上場企業を対象に投資事業ポートフォリオ再編、バイアウトのアドバイザリー業務を提供、複数のIT企業の役員歴任後に同社を設立しています。
※資本金等 3億2550万円(資本準備金含む)となります。
仕事内容
システム開発における品質の確保と向上を実現するため、品質保証領域のリードをお任せします。テスト戦略の策定をはじめ、
開発チームとの連携やプロセス改善の推進など、品質活動を全体横断でリードしていただくポジションです。
私たちは、品質を単なる「不具合の有無」ではなく、ユーザー体験を守り・高めるための重要な価値基準と捉えています。
そのため、本ポジションでは、開発現場に品質意識を根づかせ、品質を軸としたプロダクトづくりの文化を社内に醸成していくことを期待しています。
【具体的には】
・開発プロジェクトにおけるQA戦略の立案と実行
・テスト計画、進捗・リスク管理、リソース調整
・テスト設計・実行のリード(手動/自動双方)
・複雑な仕様やUI/UX要件を加味したテストケース設計
・開発・デザイン・PMとの連携による品質観点の擦り合わせと改善提案
・CI/CDパイプラインへの自動テスト組み込みと運用最適化
・不具合分析/品質データの可視化による再発防止・継続改善活動
・チームメンバーのQAスキル育成やナレッジ共有の推進
・経営層や責任者と連携した品質KPIの設計・レビュー
開発チームとの連携やプロセス改善の推進など、品質活動を全体横断でリードしていただくポジションです。
私たちは、品質を単なる「不具合の有無」ではなく、ユーザー体験を守り・高めるための重要な価値基準と捉えています。
そのため、本ポジションでは、開発現場に品質意識を根づかせ、品質を軸としたプロダクトづくりの文化を社内に醸成していくことを期待しています。
【具体的には】
・開発プロジェクトにおけるQA戦略の立案と実行
・テスト計画、進捗・リスク管理、リソース調整
・テスト設計・実行のリード(手動/自動双方)
・複雑な仕様やUI/UX要件を加味したテストケース設計
・開発・デザイン・PMとの連携による品質観点の擦り合わせと改善提案
・CI/CDパイプラインへの自動テスト組み込みと運用最適化
・不具合分析/品質データの可視化による再発防止・継続改善活動
・チームメンバーのQAスキル育成やナレッジ共有の推進
・経営層や責任者と連携した品質KPIの設計・レビュー
株式会社アイスリーデザイン募集概要
勤務地
東京都港区
応募資格
・ テストマネジメント経験3年以上
・ 自動テスト導入・運用経験/CI/CDパイプラインへのテスト組み込み経験
・ リーダーの経験
【歓迎】
・ 品質保証部門の立ち上げや、プロセス改善を主導した経験
・ 自動テストスクリプトの作成や、開発者との連携に役立つプログラミングスキル(例:PythonJavaJavaScript)
・ JSTQB認定テスト技術者資格(AdvancedLevel)など、品質関連の資格
・ 自動テスト導入・運用経験/CI/CDパイプラインへのテスト組み込み経験
・ リーダーの経験
【歓迎】
・ 品質保証部門の立ち上げや、プロセス改善を主導した経験
・ 自動テストスクリプトの作成や、開発者との連携に役立つプログラミングスキル(例:PythonJavaJavaScript)
・ JSTQB認定テスト技術者資格(AdvancedLevel)など、品質関連の資格
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:30
休日休暇
土曜日曜祝日 年末年始 慶弔休暇 産前産後育児介護休暇 誕生日休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金 関東ITソフトウェア保険組合
交通費全額支給
交通費全額支給
採用人数
若干名