合同会社EXNOA
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入社そのものはスキルセットがあることが前提なので、未経験では厳しいです。
一方で入社後、社内公募案件が定期的にあるのでそこに応募し異動することで未経験で新たな領域にチャレンジすることが可能だと思います。ただ、異動すると部署の給与レンジが異なるので、給料が変わることもあるそうです。
（実際異動後給料が下がったという事例は特に聞いたことないです。）
一方で入社後、社内公募案件が定期的にあるのでそこに応募し異動することで未経験で新たな領域にチャレンジすることが可能だと思います。ただ、異動すると部署の給与レンジが異なるので、給料が変わることもあるそうです。
（実際異動後給料が下がったという事例は特に聞いたことないです。）
職種・所属・役職
プロデューサー・企画開発部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社NAITO同業界の「未経験からの活躍」
会社の安定性:ルート営業を今もしていますが、単
調な毎日で少し仕事に飽きが来ています。会社の平
均年齢が比較的高いため、なかなかこの会社でキャ
リアを積むことは難しいかもしれません。
雇用の安定性:会社自体はとても安定していたよう
に思います。歴史のある会社で、従業員の平均年齢
や勤務年数も割りと高かったのでそのあたりは大丈
夫だと思います。ただ何年か前に倒産をしているの
で必ず身分が保証されることはありません。
調な毎日で少し仕事に飽きが来ています。会社の平
均年齢が比較的高いため、なかなかこの会社でキャ
リアを積むことは難しいかもしれません。
雇用の安定性:会社自体はとても安定していたよう
に思います。歴史のある会社で、従業員の平均年齢
や勤務年数も割りと高かったのでそのあたりは大丈
夫だと思います。ただ何年か前に倒産をしているの
で必ず身分が保証されることはありません。
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