合同会社EXNOA
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コロナ蔓延によるリモートワークをかなり早い段階より実施している点は評価。
ただし、それに伴うオフィス縮小にともない座席がフリーアドレスになるなど不便さも発生
ただし、それに伴うオフィス縮小にともない座席がフリーアドレスになるなど不便さも発生
職種・所属・役職
ゲームプランナー・ディレクター（ソーシャル・オンライン）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
2.00
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株式会社コロプラ同業界の「オフィス環境/テレワーク」
社員個々のポテンシャルは総じて平均以上で高く、 また基本 的に業務に対して常に真摯で前向きな人が大半。 厳しいビジ ネス環境の中でも白けたり手を抜く人はほとんどおらず、さ まざまな事業の危機もそうした社員の総力戦的な戦いで切り 抜けてきた 弱み: グローバル対応やDXなど、 事業として新たな専門性を求めら れる領域には及び腰。 関連部署の設置など対応する姿勢はあ るのものの、 本気でビジネスの柱に取り入れるほどの熱量が ないため中途半端なままなのが実情 事業展望: 顧客課題が多様化複雑化する中、 標準化しづらい事業特性も あって、 最後はどうしても人の手で押し切るというスタイル から抜け切れな…
昨年恵比寿から六本木の東京ミッドタウンに移転しまして、駅から直結、かつ非常に綺麗なオフィスです。
感染症予防対策も万全で、またオンラインブースも多数があり会議室が埋まるストレス等も一切ありません。
福利厚生の一貫としてバナナが食べ放題であったり、勿論紙カップの自販機は無料、社員はいつでも常駐しているマッサージ師による施術を受けられたりと、非常に良い環境だと感じます。
感染症予防対策も万全で、またオンラインブースも多数があり会議室が埋まるストレス等も一切ありません。
福利厚生の一貫としてバナナが食べ放題であったり、勿論紙カップの自販機は無料、社員はいつでも常駐しているマッサージ師による施術を受けられたりと、非常に良い環境だと感じます。
全体として綺麗だし清潔なので、そこは不満なし。従業員の執務スペースはもう少し広く...
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在職時は朝のフルーツや昼食、マッサージなど環境としてはとても整っていると思います...
高級なオフィスチェアを全社員に配備しており、モニターも良いモデルのものを与えても...
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