スパイダープラス株式会社

建設業界のDX化を推進するSaaS企業として、
同社は建設現場向け施工管理アプリ「SPIDERPLUS(S+)」を提供しています。

このポジションでは、横断的機能や共通技術的課題解決の開発責任者として、開発の標準化／技術的負債返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進するなど組織マネジメントに携わっていただきます。

【具体的には】
・組織の方針、部内のチーム共通の価値観策定
・組織マネージャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成
・プロダクトグループにおける共通技術課題の解決方針の立案・推進
・各チームが効率的な開発が行えるよう開発環境や開発体制の改善案立案・推進（AI利用など）
・新技術の調査・検証
・次期部長候補の育成

建設業界のDX化を推進するSaaS企業として、
同社は建設現場向け施工管理アプリ「SPIDERPLUS(S+)」を提供しています。

このポジションでは、「SPIDERPLUS（S+）」の開発に携わっていただきます。

【具体的には】
新規アーキテクチャ刷新プロジェクトを担当
・ 開発標準化/技術的負債返却に関する企画立案・推進
・ 安定した品質でのエンハンス/新プロダクトリリース仕組み作り
・ AI活用による開発効率化

【職務内容】
建設業界のDX化を推進するSaaS企業として、
同社は建設現場向け施工管理アプリ「SPIDERPLUS(S+)」を提供しています。

【具体的には】
●プロジェクトマネジメント
　‐ PdMとのコミュニケーション、要件定義、設計、リリース計画
　‐開発プロジェクトにおける課題・タスク・進捗・品質等の管理
● ピープルマネジメント
　‐メンバーとの1on1コーチング、目標達成支援、人事評価
●組織課題解決
　‐ 開発プロセスの改善
　‐ 技術課題の提案
　‐ ミッションやバリューの浸透

建設業界のDX推進と顧客との関係強化をミッションとする
プロフェッショナル・サービスを提供しています。
組織管理やチーム共通の価値観の策定、
プロフェッショナル・サービス案件の企画・提案・プロジェクト管理を行います。
また、部下との評価面談、チーム文化の醸成、外部開発ベンダーの管理、
次期部長候補の育成にも携わります。

開発組織の品質向上をミッションとし、設計からテストまでのフロー全体を改善します。
QAの観点から開発組織に品質改善の文化を浸透させます。