株式会社ミラティブ

【「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォームMirrativを運営】
スマホさえあればゲーム実況/ライブ配信が可能となるその便利さから、配信数・配信者数は国内最大級を誇ります。これまで、ゲーム配信は様々な機材を必要としていましたが、ミラティブはスマートフォン1台あれば配信できる画期的なサービスです。2018年には、VTuberのようなアバターを作成しライブ配信ができる機能「エモモ」を提供するなど、配信の垣根を下げてコミュニケーションを楽しんでもらう工夫を凝らしています。

※同社代表の赤川隼一氏は元DeNAでの方で、28歳というDeNA史上最年少執行役員に就任した後同事業のプロデューサーを務めた方です。

【スマホがあればゲーム実況が出来るサービスを世界初でサービス展開】
日本で最大のゲーム配信サービスアプリを運営しています。このマーケットは近年「GaaS」と呼ばれており、GAFA（Google、Amazon、Facebook、Apple）が市場を狙っている、新たな市場です。この市場においてスマホゲーム領域のシェアを圧倒的に獲得しているのが同社のサービスです。
「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォーム、ゲームを通じた配信者のSNSとして成長しております。今後は 「ゲームとゲーム実況が融合した体験」＝ライブゲーミング が2020年代のゲーム体験の中心になることを予測し、ライブゲームの開発に大規模な投資を行い、ゲーム・ライブ配信・アバターの融合をテーマに、 スマホ版メタバース の確立を目指します。

【同社ヒットゲームの「エモモバトルドロップ」を始めとしたカジュアルゲームを多数開発】
ゲーム実況がマスコンテンツとなった2010年代後半、ゲームがヒットするかどうかの重要な要素に「ゲーム実況映えするかどうか」が加わりました。ゲームクリエイターは、既にゲームデザインの中に「ゲーム実況で盛り上がるかどうか」の視点を組み込んでいます。こうしたマクロの流れにゲーム実況プラットフォーム側が対応していくことで、「視聴者が配信中のゲームプレイに介入する」などゲームへの関わり方の多様化が起こり、さらに「ライブ配信ならではのリアルタイムの一体感」「友だちとの雑談から、そのままいっしょにゲームを遊びはじめる体験」などが加わることで、従来とは異なるまったく新しいゲーム体験が生まれつつあります。

【ユーザー×企業（広告）のダブルマネタイズ】
ユーザーからの投げ銭課金、スマホゲームのパブリッシャーからの広告収入の２軸でマネタイズをしております。圧倒的ユーザー数を誇るため提携依頼が多く収益の大半は広告収入となっております。

採用人事として、人材採用業務に携わっていただきます。
※全てではなく、適性や希望に応じていくつかをお任せする予定です。

・新卒採用
　・25卒（ビジネス職、エンジニア職）における
　　・採用戦略の立案
　　・役員や事業責任者とのコミュニーケーション
　　・母集団形成から入社までの施策立案および実行
※ビジネス職については25卒が初年度となります
・中途採用
　・事業計画に基づく年間採用計画のチューニング
　・役員や事業責任者とのコミュニーケーション
　　・要件および採用基準の設定、相談
　　・選考におけるコミュニケーション
　・採用戦略の立案
　・母集団形成から入社までの施策立案および実行
　・候補者体験向上のための施策立案および実行
・その他
　・採用ブランディングの戦略立案、推進
　・業務プロセスの改善

・インターネット/Web業界での採用経験3年以上
・ベンチャー企業等、変化が早い環境での就業経験
・経営陣含む多くのステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力、推進力

【歓迎】
・新卒採用経験（立ち上げ経験があれば尚可）
・採用リーダー/マネージャーとしての経験
・採用広報の経験