株式会社トヨタシステムズ
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自動車・モビリティ
株式会社トヨタシステムズの企業評判企業評判詳細
給与水準は民間平均といったところ。査定を取れないと厳しい。家族持ちでは名古屋市郊外が限度か。年休は１００％取得が努力目標としているため取りやすい。特に連続３～５日取得も推奨されており、それを活用して海外旅行に出かける社員も多くいる。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社ツリーベル同業界の「待遇面の評価」
2017年時点の情報であるが、賞与はなしで年収は低め。退職金は当時は基金に入っていたため雀の涙程度はあり。
毎年の昇級については、特に人事制度設けていないため、昇級しない年もあれば一気に3万昇級する年もある。
ただし、どのようにしたら昇級するかのルールが明確化されていないため、目標が立てにくい。
賞与なしと記載したが、実態としては毎年一部の評価の人には賞与がでる。その賞与の額も10～100万と人によって差がある。
期待はしないほうがよい。
毎年の昇級については、特に人事制度設けていないため、昇級しない年もあれば一気に3万昇級する年もある。
ただし、どのようにしたら昇級するかのルールが明確化されていないため、目標が立てにくい。
賞与なしと記載したが、実態としては毎年一部の評価の人には賞与がでる。その賞与の額も10～100万と人によって差がある。
期待はしないほうがよい。
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