株式会社シナモン

【AIによってホワイトカラーの生産性を向上させることを目指すスタートアップ】
ホワイトカラーがしている仕事を大別すれば、メインは書類作成および人と話すことになるため、ドキュメント作成と音声認識の分野を押さえられたら強いはずだと考え、商品ラインナップを築いています。

(1)文書を読み取るOCRサービス「Flax Scanner」：
(2)チャットボットの「Scuro Bot」
(3)レコメンデーションエンジンの「Lapis Engine」
(4)音声認識技術の「Rossa Voice」：音声認識のみの議事録作成、コールセンターの記録作成に貢献が期待されます

▼主力サービス「Flax Scanner」について
申請書、Eメールなどの書類から情報を読み取り有意な情報を抽出し、新たなドキュメントを作成できるシステム。読み取り精度が実データで95〜98%と高精度であることが特徴で、独自にデータベースを構築することで、読み取りデータを自動補正するなどの機能もあります。そのため、アンケート用紙などのように、統一されていないフォーマットでも高い精度で読み取りが可能です。

【代表 平野未来氏の経歴／シリアルアントレプレナー（連続起業家）であり、一児の母】
東京大学大学院修了。レコメンデーションエンジン、複雑ネットワーク、クラスタリング等の研究に従事。2005年、2006年にはIPA未踏ソフトウェア創造事業に2度採択された。在学中にネイキッドテクノロジーを創業。iOS/Android/ガラケーでアプリを開発できるミドルウェアを開発・運営。2011年に同社をmixiに売却。2012年シンガポールにてシナモンを創業、2016年日本法人株式会社シナモンを設立。

「この子が大人になり働き始める20年後までに日本人の働き方を変えることができたら」

【ベトナムにAIラボを設立／約100名の超優秀なベトナム人AIエンジニアが在籍】
人工知能の世界では、どれだけいい技術を生み出せるかは、いいエンジニアがいるかどうかにかかってきます。そのため、理系ならプログラマーになって外資系企業で働くのが成功への道というイメージが浸透しているベトナムにてAIラボを設立。東京大学で情報系の学科を選択しているのは、全学生の1％ほど。一方でベトナムのトップに君臨するハノイ工科大学やハノイ国家大学では、約30%が情報系を選択していますので、より有為の人材獲得のためにベトナムに進出しています。

ベトナム・台湾・日本と、グローバルに展開するシナモンAIが、グローバルでNo.1のAIカンパニーとして成長していくために、すべてのメンバーが全力コミットし、ものすごいスピードで成長していける組織づくりをリードしていただきます。

【具体的には】
・グローバル人事制度設計／人事システム導入、オペレーション構築
・従業員のキャリア実現に向けた各種能力開発支援や施策の導入
・従業員のエンゲージメント向上のための各種施策の立案、導入
・生産性向上のためのタレントマネジメント
・優秀なメンバーの採用
・IPO準備のための、人事関連規程やワークフローの整備、運用など

【仕事の魅力】
・グローバル企業での人事経験を積める

・事業会社にて、人事制度（等級・評価・報酬）の立案や改革、導入を自ら企画しプロジェクトをリードした経験
・コンサルティング会社における、人事制度設計や組織改革等の人事領域でのコンサルティング経験（採用、給与計算実務等は除く）
・言語：日本語(ネイティブ)、英語(ビジネスレベル)

【歓迎】
・海外子会社・拠点を含むグループ横断的なグローバル人事システムの設計や組織改革等の経験
・海外拠点での人事経験、海外メンバーのマネジメント経験