東建コーポレーション株式会社
東建コーポレーション株式会社の企業評判企業評判詳細
定型的な人事評価制度であるため、人間関係に基づく好き嫌い人事が行われやすい傾向にある。
職種・所属・役職
建設・設備・不動産その他・総務部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
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平均年収
680万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
3.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社S-FIT同業界の「社内評価方法」
企業の人事評価はありましたが、昇進昇級は所属部署の上司によりけり(好み)で何のためにあったかわからなかったです。
また降格が多い印象をうけました。
また降格が多い印象をうけました。
人事評価らしきものはあったと記憶しておりますが、それが待遇につながっていなかった印象で何のために実施していたかはわかりませんでした。
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