東建コーポレーション株式会社
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人材サービス建設・不動産スマートシティ
東建コーポレーション株式会社の企業評判回答者別の企業評判
建設・設備・不動産その他・総務部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
現職
中途入社
正社員
16～20年
2.90
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
職種にもよりますが、営業部門以外は何らかの経験がないと正直なところ厳しいと思いま...
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社長から副社長に代替わりするかどうかという過渡期にあり、副社長が描く理想像がどれ...
外部から優秀な人材を招聘するといった文化がなく、一部の社員が井の中の蛙となってい...
直接部門は成果給制度があるため、やったらやった分だけ収入が増える仕組みとなってい...
定型的な人事評価制度であるため、人間関係に基づく好き嫌い人事が行われやすい傾向に...
数年前より、女性活躍推進を掲げて様々な制度や仕組みを取り入れています。くるみんマ...
国内と海外に複数の所有施設（コンドミニアム）があり、社員は基本的にリネン代のみで...
年収
680万円
基本給(月)
17万円
残業代(月)
0万円
賞与(年)
45万円
その他(年)
33万円
とにかく基本給が安すぎるため、退職金が少ない。これは基本給をベースに勤続年数によ...
...
...
現場（営業所）での1次面接後、配属部署の責任者が最終面接を実施。
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プロパティーマネジメント・アセットマネジメント・企画開発部・部長/ゼネラルマネージャークラス
現職
中途入社
正社員
6～10年
4.30
回答日 : 2022年11月1日
営業・営業部・一般社員/メンバークラス
退職済
中途入社
正社員
1～3年
2.80
回答日 : 2021年8月8日
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