凸版印刷株式会社
凸版印刷株式会社の企業評判企業評判詳細
人材育成はブラザー制度というOJTと人事が時折開催している研修があった。OJTは教えてくれる人の優秀さによってかなり差があるので運が悪いと何も教えてもらえない。研修は大企業でいろんな職種、業種の人をまとめてやるので、精神論や一般論に終始していて、あまり実用的ではなかった印象。
職種・所属・役職
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
21年以上
平均残業時間
80時間
平均年収
---
有給消化率
40%
回答者による総合評価
2.31
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
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株式会社広済堂ホールディングス同業界の「人材育成/研修/キャリア」
教育研修は各部に任されるが、社員としての初期能力向上は個人に任されている。
働くことに対しての意識や企業が持つマインドの定着・風土つくりができていない。
課題は明確に１人１人が持つ業務量の多さと新しいことへチャレンジができる風土がないためである。
働くことに対しての意識や企業が持つマインドの定着・風土つくりができていない。
課題は明確に１人１人が持つ業務量の多さと新しいことへチャレンジができる風土がないためである。
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