想定年収
442~997万円
勤務地
東京都
事業内容
【クロネコヤマトの宅急便でお馴染みの大手企業です】
「宅急便」は今や社会インフラともなっていますが、ネット通販やeコマース等の台頭も合わさり、近年ではより需要も拡大中です。LINEやメルカリ等外部サービスと積極的に連携を図るなど、宅配便のパイオニアかつリーディングカンパニーとして、物流の未来を作るために、新しい挑戦を様々にしており、ITとしても力を入れています。
「宅急便」は今や社会インフラともなっていますが、ネット通販やeコマース等の台頭も合わさり、近年ではより需要も拡大中です。LINEやメルカリ等外部サービスと積極的に連携を図るなど、宅配便のパイオニアかつリーディングカンパニーとして、物流の未来を作るために、新しい挑戦を様々にしており、ITとしても力を入れています。
会社特徴
【『宅配便』のパイオニア企業としての使命】
1976年1月20日。この日、『宅急便』は誕生しました。発送個数が1日たった11個から始まったサービスは、現在では年間約18億個もの荷物を取り扱う日本中の地域に欠かせないインフラとなっています。昨今は、ネット通販などEコマースが拡大しており、配達する物量が急増。また、地域が抱える少子高齢化や過疎化といった課題、災害対応など物流業界で取り組むべき課題は山積みです。物流ビジネスにおける”発明”とも言われる宅急便のパイオニア企業としての使命。それは、全国にあるヤマトグループ拠点・事業部・社員、そしてお客さまと共に「物流業界全体の最適化」を目指すことだと同社は捉えています。
【ヤマトグループは創業100周年を迎えます】
次なる100年へ向けて『KAIKAKU 2019 for NEXT 100』を掲げ、「働き方改革」を経営の中心に据えてさまざまな改革を進めています。社員がイキイキと働ける環境づくりから、健全な企業成長を描くためです。宅急便というサービスの良し悪しを決めるのは、お客さまに荷物をお渡しする現場の社員にかかっています。
「働き方改革」による社員にとってより働きやすい労働環境の整備を進めると同時に、情報のデジタル化や業務のIT化を実現する。また、自動運転やAIなどの新しい技術を開発・活用していく。
こうして、社員が安心して高品質なサービスを提供していけることが理想です。これにより、価値を感じていただいたお客さまから対価を頂戴する。頂いた対価を、さらなる職場環境の改善につなげていく。この「良い循環」をつくりだすことで、ヤマトグループはさらなる高みを駆け上がります。
1976年1月20日。この日、『宅急便』は誕生しました。発送個数が1日たった11個から始まったサービスは、現在では年間約18億個もの荷物を取り扱う日本中の地域に欠かせないインフラとなっています。昨今は、ネット通販などEコマースが拡大しており、配達する物量が急増。また、地域が抱える少子高齢化や過疎化といった課題、災害対応など物流業界で取り組むべき課題は山積みです。物流ビジネスにおける”発明”とも言われる宅急便のパイオニア企業としての使命。それは、全国にあるヤマトグループ拠点・事業部・社員、そしてお客さまと共に「物流業界全体の最適化」を目指すことだと同社は捉えています。
【ヤマトグループは創業100周年を迎えます】
次なる100年へ向けて『KAIKAKU 2019 for NEXT 100』を掲げ、「働き方改革」を経営の中心に据えてさまざまな改革を進めています。社員がイキイキと働ける環境づくりから、健全な企業成長を描くためです。宅急便というサービスの良し悪しを決めるのは、お客さまに荷物をお渡しする現場の社員にかかっています。
「働き方改革」による社員にとってより働きやすい労働環境の整備を進めると同時に、情報のデジタル化や業務のIT化を実現する。また、自動運転やAIなどの新しい技術を開発・活用していく。
こうして、社員が安心して高品質なサービスを提供していけることが理想です。これにより、価値を感じていただいたお客さまから対価を頂戴する。頂いた対価を、さらなる職場環境の改善につなげていく。この「良い循環」をつくりだすことで、ヤマトグループはさらなる高みを駆け上がります。
仕事内容
年間22億個の荷物や5万台以上の車両等を管理する基幹システムの改善及び刷新や、会員数5000万人を超えるクロネコメンバーズをはじめとしたサービスのシステム内製化に向けて始動するプロジェクトの立ち上げ等、ゼロベースで経験できる貴重なポジションでの募集です。
IT化を推進するデジタル戦略推進部の中の、国内外のロジスティクスを中心としたシステムの開発運用に従事いただきます。
WMSの自社開発や自動倉庫等の仕組みづくりの要件定義、基本設計、システム開発全般を事業サイドと密に連携を取りながら、完成させていく面白さがあります。
事業サイドのニーズをヒアリングし、開発チームでの実装に向けてプロジェクト計画の立案・推進をご担当いただきます。
事業サイドとコミュニケーションをとりながら要件定義や最適解を生み出していく、重要なポジションとなります。
異業界からの転職者も多く、優秀な人材と切磋琢磨できる環境です。
ベースとなる業務システム知識を早く習得できる環境ですので、早い段階から上流工程に携わっていただくことも可能です。
・事業サイドとの合意形成、課題に対する調整と報告
・開発案件の要件定義
・複数のシステム開発プロジェクトの品質/コスト/納期管理
・協力会社との折衝を含むプロジェクトのアサイン調整
・リスクマネジメント/インシデント発生時におけるリカバリの全体コントロール
・各プロジェクトの収支管理
・社内関連部署との調整
IT化を推進するデジタル戦略推進部の中の、国内外のロジスティクスを中心としたシステムの開発運用に従事いただきます。
WMSの自社開発や自動倉庫等の仕組みづくりの要件定義、基本設計、システム開発全般を事業サイドと密に連携を取りながら、完成させていく面白さがあります。
事業サイドのニーズをヒアリングし、開発チームでの実装に向けてプロジェクト計画の立案・推進をご担当いただきます。
事業サイドとコミュニケーションをとりながら要件定義や最適解を生み出していく、重要なポジションとなります。
異業界からの転職者も多く、優秀な人材と切磋琢磨できる環境です。
ベースとなる業務システム知識を早く習得できる環境ですので、早い段階から上流工程に携わっていただくことも可能です。
・事業サイドとの合意形成、課題に対する調整と報告
・開発案件の要件定義
・複数のシステム開発プロジェクトの品質/コスト/納期管理
・協力会社との折衝を含むプロジェクトのアサイン調整
・リスクマネジメント/インシデント発生時におけるリカバリの全体コントロール
・各プロジェクトの収支管理
・社内関連部署との調整
ヤマト運輸株式会社募集概要
勤務地
東京都中央区 または 港区西新橋
給与詳細
・昇給:年1回
・賞与:年2回
【年収】・月給×12ヶ月+賞与+残業代
※賞与直近支給実績6.19カ月
<東京23区にお住まい、扶養なしの例>
・賞与:年2回
【年収】・月給×12ヶ月+賞与+残業代
※賞与直近支給実績6.19カ月
<東京23区にお住まい、扶養なしの例>
応募資格
・SQLのスキルや知識
【歓迎】
・開発プロジェクトにおける要件定義・概要設計・製造経験(目安:5年)
・人と話すことが好きな方、円滑にコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
・開発プロジェクトにおける要件定義・概要設計・製造経験(目安:5年)
・人と話すことが好きな方、円滑にコミュニケーションが取れる方
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制、記念日休暇、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
家族手当 残業手当
家族手当 残業手当
採用人数
2