ヤマト運輸株式会社
ヤマト運輸株式会社の企業評判企業評判詳細
・人材育成については各種研修プログラムがあり、一定以上といえる
・組織体が１年毎に変わり、方針も転換となるため、事業に対するスキルや経験の積み上げが難しい
・組織体が１年毎に変わり、方針も転換となるため、事業に対するスキルや経験の積み上げが難しい
職種・所属・役職
マーケティング・商品企画・企画・マーケティング部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
800万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
ヤマト運輸株式会社カテゴリから企業評判を探す
三井物産サプライチェーン・ソリューションズ合同会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
基本人を育てられる人材も環境も揃ってない印象
入社時点である程度の能力は備わっている前提でことが進むため
能力ギャップに最初苦しめらるとその後もなんだかんだで引きずってしまう環境でもある
入社時点である程度の能力は備わっている前提でことが進むため
能力ギャップに最初苦しめらるとその後もなんだかんだで引きずってしまう環境でもある
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
