株式会社パソナグループ

パソナグループのネットワーク&セキュリティチームは、
次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築とセキュリティ強化に取り組んでいます。
チームメンバーが協力して、デジタル基盤の強化を実行し、
最新テクノロジーを活用した安心・安全な基盤を構築しています。
具体的には、ネットワークの安定稼働、SASEモデルネットワーク構築、
基幹システムネットワーク構築、次期ネットワーク環境の構築などを行っています。

【具体的には】
・ ネットワークの安定稼働
・ SASEモデルネットワーク構築
・ 基幹システムネットワーク構築
・ 拠点ネットワーク再構築
・ 展開、現ネットワーク安定稼働
・ 次期ネットワーク環境の構築
・ 次期セキュリティ環境の構築
・ パブリッククラウド環境の構築
・ コミュニケーション環境の構築

パソナグループのネットワーク&セキュリティチームは、
次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築とセキュリティ強化に取り組んでいます。
チームメンバーが協力して、デジタル基盤の強化を実行し、
最新テクノロジーを活用した安心・安全な基盤を構築しています。
具体的には、ネットワークの安定稼働、SASEモデルネットワーク構築、
基幹システムネットワーク構築、次期ネットワーク環境の構築などを行っています。

【具体的には】
・ ネットワークの安定稼働
・ SASEモデルネットワーク構築
・ 基幹システムネットワーク構築
・ 拠点ネットワーク再構築
・ 展開、現ネットワーク安定稼働
・ 次期ネットワーク環境の構築
・ 次期セキュリティ環境の構築
・ パブリッククラウド環境の構築
・ コミュニケーション環境の構築

パソナグループのネットワーク&セキュリティチームは、
次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築とセキュリティ強化に取り組んでいます。
チームメンバーが協力して、デジタル基盤の強化を実行し、
最新テクノロジーを活用した安心・安全な基盤を構築しています。
具体的には、ネットワークの安定稼働、SASEモデルネットワーク構築、
基幹システムネットワーク構築、次期ネットワーク環境の構築などを行っています。

【具体的には】
・ ネットワークの安定稼働
・ SASEモデルネットワーク構築
・ 基幹システムネットワーク構築
・ 拠点ネットワーク再構築
・ 展開、現ネットワーク安定稼働
・ 次期ネットワーク環境の構築
・ 次期セキュリティ環境の構築
・ パブリッククラウド環境の構築
・ コミュニケーション環境の構築

パソナグループは、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、
それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開しています。

【職務内容】
ネットワーク＆セキュリティチームは
「次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築とセキュリティ強化により、DX推進の基盤を整える」という
目標を設定しており、この目標に紐付いた具体的な取り組みを、
チームメンバー全員で協力し合いながら日々推進しています。
チームの一員としてデジタル基盤強化を実行する役割を担って頂き、日々進化するデジタル基盤を
安心・安全に利用できるよう、最新テクノロジーを活用した基盤を構築します。

【具体的には】
・ネットワークの安定稼働（拠点ネットワーク再構築）
・SASEモデルネットワーク構築
・基幹システムネットワーク構築
・拠点ネットワーク再構築・展開、現ネットワーク安定稼働（一部拠点対応）
・次期ネットワーク環境、次期セキュリティ環境、パブリッククラウド環境、コミュニケーション環境の構築

【職務内容】
同社のネットワーク&セキュリティチームは、
「次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築とセキュリティ強化」を目標に、
デジタル基盤の強化に取り組んでいます。
チームメンバーが協力して、最新テクノロジーを活用した基盤を構築し、
日々進化するデジタル基盤を安心・安全に利用できるようにしています。

【具体的には】
・ネットワークの安定稼働（拠点ネットワーク再構築）
・SASEモデルネットワーク構築
・基幹システムネットワーク構築
・拠点ネットワーク再構築・展開、現ネットワーク安定稼働（一部拠点対応）
・次期ネットワーク環境、次期セキュリティ環境、パブリッククラウド環境、コミュニケーション環境の構築

【職務内容】
同社のネットワーク&セキュリティチームは、
「次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築とセキュリティ強化」を目標に、
デジタル基盤の強化に取り組んでいます。
チームメンバーが協力して、最新テクノロジーを活用した基盤を構築し、
日々進化するデジタル基盤を安心・安全に利用できるようにしています。

【具体的には】
・ネットワークの安定稼働（拠点ネットワーク再構築）
・SASEモデルネットワーク構築
・基幹システムネットワーク構築
・拠点ネットワーク再構築・展開、現ネットワーク安定稼働（一部拠点対応）
・次期ネットワーク環境、次期セキュリティ環境、パブリッククラウド環境、コミュニケーション環境の構築

パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、
事業活動を展開してきました。

時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、
人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。

現在パソナグループでは、グループの事業の中核を成す「エキスパート人材派遣事業」および「BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業」の業務プロセス改善と業務基幹システムを刷新する「Da Vinci（ダヴィンチ）プロジェクト」を推進中です。

今回、このプロジェクトのシステム刷新を牽引している「Da Vinci 推進グループ」の
プロジェクトリーダーを増員・募集します。

パソナグループの基幹システムの設計・開発プロジェクトでは、
外部ベンダーと協力して設計ドキュメントのレビューや調整、試験計画を行います。
また、若手メンバーの育成も担当し、技術的に課題を解決する具体策を検討し、
最新技術を活用したシステム開発に取り組みます。

【職務内容】
現在パソナグループでは、グループの事業の中核を成す「エキスパート人材派遣事業」および「BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業」の業務プロセス改善と業務基幹システムを刷新する「Da Vinci（ダヴィンチ）プロジェクト」を推進中です。

今回、このプロジェクトのシステム刷新を牽引している
「Da Vinci 推進グループ」のアソシエイトPMを増員・募集します。
パソナグループの基幹システムの設計・開発プロジェクトでは、
外部ベンダーと協力してプロジェクトを成功に導きます。
最新技術を活用したシステム開発に取り組み、
成長を続けるBPO事業やデジタル化の進展に対応した基幹システムの構築を目指しています。
プロジェクトは順調に進捗しており、現在は詳細設計フェーズに移行しています。

【職務内容】
IT 統括本部では、「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」ことをビジョンとしています。
チームのメンバーとして、このビジョンを実現することを目指し、担当する事業で利用するシステムにおける課題解決を目指します。新しいテクノロジー、開発手法をリサーチし、その解決に適用していきます。
事業部の担当者と連携し、一緒に事業における課題解決に取り組み、会社の成長にシステムという視点から貢献していきます。

【具体的には】
現在、主に次の二つのシステムがありますが、どのシステムを中心に担当頂くかは、面談／面接を経て決めさせていただきます。

1. 新旧の人材紹介基幹システム

2. 再就職支援システム

■1. 新旧の人材紹介基幹システム
「人材紹介事業」は、人材を採用したい法人企業様と、自分に合った企業を見つけたい転職希望者の双方に最良の人材マッチングをご提供するサービスです。
現在稼働中のシステムの保守運用と並行して、次世代基盤を新規開発しています。次世代基盤については上流工程を中心に内製化シフトにチャレンジしながら、開発プロジェクトを進めています。
■2. 再就職支援システム
「再就職支援事業」は法人企業様向けのサービスで、ご退職される方の転職・再就職や、独立・企業などのあらたなライフステージを法人企業さまに変わってサポートさせていただくサービスです。このサービスのための基盤システムを運用保守しています。

【職務内容】
以下の業務をお任せいたします。
ビジネスシステムグループでは現在、次の二種類のシステムを担当しています。

?会計システム -「現行会計システム」および、現在企画・要件定義中の「新会計システム」
?グループ基幹システム - 人事労務や、請求管理、経費精算といった領域のシステム

「経費精算のペーパーレス化で紙を 99% 削減する」といったミッションや、各種法改正対応、各システム間の連携機能追加、利便性の向上、利用者のサポートといったさまざまな活動に、チームで一体となって取り組んでいます。

【魅力】
各グループ会社・事業がそれぞれのコアビジネスに集中できるように、
スピーディ且つ省力で導入できる「シェアードサービス」を提供し、常に最適化のための創意工夫を凝らす点に、
尽きない面白さがあります。

【職務内容】
ネットワーク＆セキュリティチームは「次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築とセキュリティ強化により、
DX推進の基盤を整える」という目標を設定しており、この目標に紐付いた具体的な取り組みを、
チームメンバー全員で協力し合いながら日々推進しています。

【具体的には】
・チームの一員として、次世代ネットワーク＆システムの設計や評価、選定に取り組み、
　パソナグループ内基幹システムやオフィス機器のための IT ネットワークの構築・安定維持のための活動を行います。
・各グループ会社および事業体すべてが利用する社内 IT ネットワーク、
　関連するクラウドシステム、業務利用デバイスが主な対象です。

【ポジションの魅力】
・現在、私たちが取り組んでいる施策には「デバイスセキュリティ強化」や「クラウドセキュリティの高度化」、「ゼロトラストモデルネットワークの導入」といったものがあります。これらの戦略を決め、実現してゆくのは、他ならない自分達自身です。
主体的に関わりながら大きな課題を解決し、優れたネットワークシステムを稼働させた時には、エンジニアとして変えがたい喜びがあります。

IT 統括本部では、「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」ことをビジョンとしています。
チームのメンバーとして、このビジョンを実現することを目指し、担当する事業で利用するシステムにおける課題解決を目指します。新しいテクノロジー、開発手法をリサーチし、その解決に適用していきます。
事業部の担当者と連携し、一緒に事業における課題解決に取り組み、会社の成長にシステムという視点から貢献していきます。

【具体的には】
現在、主に次の二つのシステムがありますが、どのシステムを中心に担当頂くかは、面談／面接を経て決めさせていただきます。

1. 新旧の人材紹介基幹システム

2. 再就職支援システム

■1. 新旧の人材紹介基幹システム
「人材紹介事業」は、人材を採用したい法人企業様と、自分に合った企業を見つけたい転職希望者の双方に最良の人材マッチングをご提供するサービスです。
現在稼働中のシステムの保守運用と並行して、次世代基盤を新規開発しています。次世代基盤については上流工程を中心に内製化シフトにチャレンジしながら、開発プロジェクトを進めています。
■2. 再就職支援システム
「再就職支援事業」は法人企業様向けのサービスで、ご退職される方の転職・再就職や、独立・企業などのあらたなライフステージを法人企業さまに変わってサポートさせていただくサービスです。このサービスのための基盤システムを運用保守しています。

同社グループは「社会の問題点を解決する」という理念のもと、ダイバーシティを推進し、
誰もが自由に働き方を選択できる社会の実現を目指しています。
人材紹介事業では、働く人のキャリア支援と、
人材ニーズを抱える企業の採用活動をサポートしています。
IT統括本部キャリアITソリューショングループでは、
人材紹介事業をIT面で支えるエンジニアリングマネージャーを募集しています。

IT統括本部では、「仕事を楽しむ」ことをビジョンに掲げ、システムにおける課題解決に取り組んでいます。
新しいテクノロジーや開発手法を研究し、事業部の課題解決に貢献しています。
システムの視点から会社の成長に寄与しています。

【募集部署】
今回、人材紹介事業を IT 面で支えている IT 統括本部 キャリア IT ソリューショングループの「エンジニアリングマネージャー」を募集します。
エンジニアリングマネージャー ＝ チームのパフォーマンスを最大化する
メンバーが 「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」こと。これは IT 統括本部のビジョン です。

【職務内容】
人材紹介事業の基幹システムが対象となります。現在、主に二つのシステムがあります。

■1. 内製化シフト中の新・人材紹介基幹システム
当社では、これまで外部の IT ベンターに依存してきた IT システムの内製化シフトが始まっています。
人材紹介基幹システムにおいては、当社がイニシアチブを取り、企画・要件定義をリードする体制で新システムのスクラッチ開発プロジェクトが進行しています。
このプロジェクトの PM としてプロジェクト進行管理および社内ステークホルダーとの調整を担当いただきます。

■2. 現行の人材紹介基幹システム
新システム稼働までの間は、現行システムを安定稼働させ、人材紹介事業の業務が滞らないよう、保守・運用を行う必要があります。
担当する各チームの技術面やプロジェクト進行面のフォローアップや、当社開発チームならびにシステム開発ベンダーの進捗管理・課題整理を担当いただきます。また、エンジニアリングプロセスやツール、エンジニアの働く環境を整え、チームとメンバーのパフォーマンスを健全に最大化します。

今回、人材紹介事業を IT 面で支えている IT 統括本部 キャリア IT ソリューショングループの「エンジニアリングマネージャー」を募集します。
エンジニアリングマネージャー ＝ チームのパフォーマンスを最大化する
メンバーが 「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」こと。これは IT 統括本部のビジョン です。

【職務内容】
人材紹介事業の基幹システムが対象となります。現在、主に二つのシステムがあります。

■1. 内製化シフト中の新・人材紹介基幹システム
当社では、これまで外部の IT ベンターに依存してきた IT システムの内製化シフトが始まっています。
人材紹介基幹システムにおいては、当社がイニシアチブを取り、企画・要件定義をリードする体制で新システムのスクラッチ開発プロジェクトが進行しています。
このプロジェクトの PM としてプロジェクト進行管理および社内ステークホルダーとの調整を担当いただきます。

■2. 現行の人材紹介基幹システム
新システム稼働までの間は、現行システムを安定稼働させ、人材紹介事業の業務が滞らないよう、保守・運用を行う必要があります。
担当する各チームの技術面やプロジェクト進行面のフォローアップや、当社開発チームならびにシステム開発ベンダーの進捗管理・課題整理を担当いただきます。また、エンジニアリングプロセスやツール、エンジニアの働く環境を整え、チームとメンバーのパフォーマンスを健全に最大化します。

以下の業務をお任せいたします。
ビジネスシステムグループでは現在、次の二種類のシステムを担当しています。

?会計システム -「現行会計システム」および、現在企画・要件定義中の「新会計システム」
?グループ基幹システム - 人事労務や、請求管理、経費精算といった領域のシステム

「経費精算のペーパーレス化で紙を 99% 削減する」といったミッションや、各種法改正対応、各システム間の連携機能追加、利便性の向上、利用者のサポートといったさまざまな活動に、チームで一体となって取り組んでいます。

【魅力】
各グループ会社・事業がそれぞれのコアビジネスに集中できるように、
スピーディ且つ省力で導入できる「シェアードサービス」を提供し、常に最適化のための創意工夫を凝らす点に、
尽きない面白さがあります。