想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
事業内容
【勤怠管理クラウド市場シェアNO1「KING OF TIME」を提供しています】
今後、全世界的に就業人口が減り始めます。とくに日本の少子高齢化は顕著です。
仕事は減らないのに人手は増えないーー。そんな状況を打破するため、一人ひとりが労働生産性をいかに上げていくか、ということが問われています。同社は、HR業務(人事関連業務)の側面からこの課題を解決します。既存のHR業務には、多くの非効率な作業が存在しています。それらを効率化・自動化することで、企業の競争力強化、従業員の労働時間削減に貢献いたします。
【関連子会社】
ITエージェント株式会社
HUUBAP.PTE.LTD.
HUMAN TECHNOLOGIES LANKA (PRIVATE) LIMITED
今後、全世界的に就業人口が減り始めます。とくに日本の少子高齢化は顕著です。
仕事は減らないのに人手は増えないーー。そんな状況を打破するため、一人ひとりが労働生産性をいかに上げていくか、ということが問われています。同社は、HR業務(人事関連業務)の側面からこの課題を解決します。既存のHR業務には、多くの非効率な作業が存在しています。それらを効率化・自動化することで、企業の競争力強化、従業員の労働時間削減に貢献いたします。
【関連子会社】
ITエージェント株式会社
HUUBAP.PTE.LTD.
HUMAN TECHNOLOGIES LANKA (PRIVATE) LIMITED
会社特徴
【「KING OF TIME」以外にも新規サービスをボトムアップでリリース】
『KING OF TIME』のアクティブ利用数は1720000人(※2020年7月時点。市場シェアNo1)に達します。代表的な導入実績として、東京ガスグループ様、メルカリ様、ホテルオークラ様、日比谷花壇様等が挙げられます。業種・規模問わず様々な企業の働き方を支えています。
また別部門では、全世界2500万ユーザーのセキュリティ製品「DigitalPersona」を日本総代理店として創業当初より取り扱っており、官公庁、地方公共団体、医療機関等のPC認証強化に役立てていただいています。導入企業の実績としては、神戸製鋼様、DeNA様等が挙げられます。
圧倒的なシェアで安定的な地位を築いている一方で、新サービスも続々リリースしています。
改正労働基準法を受けて益々ニーズが高まる残業管理・可視化問題に対応するBIツール「KING OF TIME データ分析」、LINE活用に注目して開発した「KING OF TIME シフト管理」、同社のお家芸であるクラウドとセキュリティナレッジとのシナジーが産み出した「KING OF TIME セキュアログイン」。これらはいずれも従業員のアイデアから企画〜開発されたもので、既に市場に投入されています。
【有力サービスとAPI連携をすることにより更なる利便性を追求できます】
自社シリーズ製品だけではなく、有力な外部のサービスともシステム連携いたします。例えば、入退室管理と連携して正確でスマートな勤怠管理を実現したり、LINEWORKSでビジネスチャット上から勤怠打刻を行ったり。または、SmartHRで管理している労務データとKING OF TIMEの勤怠データを連携、さらにその勤怠データをMFクラウド給与と連携させて給与計算へ、という使い方も可能です。
例)SmartHR、freee、マネーフォワード、LINE WORKS等
『KING OF TIME』のアクティブ利用数は1720000人(※2020年7月時点。市場シェアNo1)に達します。代表的な導入実績として、東京ガスグループ様、メルカリ様、ホテルオークラ様、日比谷花壇様等が挙げられます。業種・規模問わず様々な企業の働き方を支えています。
また別部門では、全世界2500万ユーザーのセキュリティ製品「DigitalPersona」を日本総代理店として創業当初より取り扱っており、官公庁、地方公共団体、医療機関等のPC認証強化に役立てていただいています。導入企業の実績としては、神戸製鋼様、DeNA様等が挙げられます。
圧倒的なシェアで安定的な地位を築いている一方で、新サービスも続々リリースしています。
改正労働基準法を受けて益々ニーズが高まる残業管理・可視化問題に対応するBIツール「KING OF TIME データ分析」、LINE活用に注目して開発した「KING OF TIME シフト管理」、同社のお家芸であるクラウドとセキュリティナレッジとのシナジーが産み出した「KING OF TIME セキュアログイン」。これらはいずれも従業員のアイデアから企画〜開発されたもので、既に市場に投入されています。
【有力サービスとAPI連携をすることにより更なる利便性を追求できます】
自社シリーズ製品だけではなく、有力な外部のサービスともシステム連携いたします。例えば、入退室管理と連携して正確でスマートな勤怠管理を実現したり、LINEWORKSでビジネスチャット上から勤怠打刻を行ったり。または、SmartHRで管理している労務データとKING OF TIMEの勤怠データを連携、さらにその勤怠データをMFクラウド給与と連携させて給与計算へ、という使い方も可能です。
例)SmartHR、freee、マネーフォワード、LINE WORKS等
仕事内容
当社はクラウド勤怠管理システムを中心とした、HRTechサービスの開発及び提供をしております。
顧客にさらなる価値を提供する次の一手は、DXを推進する新サービスです。この上流工程に携わる開発エンジニアをお迎えしたい思い、採用活動を行っています。
現在は、弊社のメンバーと協力会社を含めた少人数のチームでリリースに向けて日々開発を進めております。
少数精鋭の利点である自由度の高さ、裁量の大きさを最大限に活用するため、広い視野と、今必要な知識を瞬時に理解しキャッチアップできる学習意欲のある方をお迎えし、
プロジェクトの加速と自社の体制強化の両面を推進していきたいと考えています。
【具体的には】
・上流工程:要件定義・基本設計
・下流工程:受入テスト、デグレーションテスト
・ベンダーマネジメント:進捗管理、課題管理、開発フォロー
・運用・保守:不具合対応、インフラ調整等
新サービスの上流工程をメインに担っていただくので、責任も伴いながらですが非常にやりがいのあるポジションになります。
周りを巻き込みながら自分たちが主導となってサービスを動かしていく、そんなプロジェクトに興味のある方をお迎えしたいと考えております。
もちろん実装部分でもご経験を活かしていただきたいと考えておりますので上流から下流までのご経験を活かしたいと考えていらっしゃる方であれば幅広くご活躍いただける環境です。
顧客にさらなる価値を提供する次の一手は、DXを推進する新サービスです。この上流工程に携わる開発エンジニアをお迎えしたい思い、採用活動を行っています。
現在は、弊社のメンバーと協力会社を含めた少人数のチームでリリースに向けて日々開発を進めております。
少数精鋭の利点である自由度の高さ、裁量の大きさを最大限に活用するため、広い視野と、今必要な知識を瞬時に理解しキャッチアップできる学習意欲のある方をお迎えし、
プロジェクトの加速と自社の体制強化の両面を推進していきたいと考えています。
【具体的には】
・上流工程:要件定義・基本設計
・下流工程:受入テスト、デグレーションテスト
・ベンダーマネジメント:進捗管理、課題管理、開発フォロー
・運用・保守:不具合対応、インフラ調整等
新サービスの上流工程をメインに担っていただくので、責任も伴いながらですが非常にやりがいのあるポジションになります。
周りを巻き込みながら自分たちが主導となってサービスを動かしていく、そんなプロジェクトに興味のある方をお迎えしたいと考えております。
もちろん実装部分でもご経験を活かしていただきたいと考えておりますので上流から下流までのご経験を活かしたいと考えていらっしゃる方であれば幅広くご活躍いただける環境です。
株式会社ヒューマンテクノロジーズ募集概要
勤務地
東京都港区
応募資格
・Webシステムの開発経験 3年以上
・要求・要件定義、また基本設計の経験あり
【歓迎】
・PHP(Laravel)での開発経験
・AWSでの開発経験(EC2、RDS、S3など)
・要求・要件定義、また基本設計の経験あり
【歓迎】
・PHP(Laravel)での開発経験
・AWSでの開発経験(EC2、RDS、S3など)
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日(土曜、日曜、祝日)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
通勤手当
採用人数
若干名