株式会社トゥエンティーフォーセブン

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【東京】人事担当 ※グロース上場/年休123日/残業20〜30時間/在宅勤務50%導入

想定年収
350~450万円
勤務地
東京都
事業内容
※東証グロース上場企業※
■パーソナルトレーニングジム「24/7Workout」
 └「全人類を人生史上最高の身体に導く」を理念としているパーソナルトレーニングジムを運営してます。
■英会話スクール「24/7 English」
 └「すべての人が想いを伝えられる世界を実現する」を理念としたパーソナル英会話教室を運営しています。
■低糖質食品販売サイト「24/7 DELI & SWEETS」+ダイエット総合メディア「24/7Dieter」
 └主にダイエットや健康を目的としたオンラインショップの運営、低糖質なレシピや運動方法など
   ダイエット情報の配信を目的としたオンラインメディアの運営をしております。
■AI事業
 └パーソナルデータという貴重な情報を活かした「ヘルスケア×AI」「語学学習×AI」による
   様々なアプリやツールの開発を推進しております。
ゴールドジムはk「筋肉」を売り、ライザップは「変化」を、エニタイムフィットネスは「設備」を
b-monnsterは「体験」を、同社は「健康」を売ることで、競合他社と差別化が可能にしています。
会社特徴
【Webマーケティングの強み】
元々行っていたEC事業やメディア事業で得たWebマーケティングのノウハウを利用し
パーソナルジムや他事業への集客へと展開しています。
2019年11月にはマザーズ(現:グロース)市場への上場も果たし、さらに既存事業の成長や新規事業の展開スピードに加速がかかっています。

【コロナ禍でも事業成長】
新型コロナ感染症対策として「24/7Workout」や「24/7 English」の事業では、オンライン展開への対応も
しており、既存顧客のみならず新規顧客の獲得が必須となります。
ここで同社の強みである、Webマーケティング力→集客 が事業の成長を大きく促しています。

【とにかく早く働く】
PDCAを高速で回すスピード感は、同社の強みの一つです。
考えるだけで足を止めてしまうのは時間の無駄。速さはすべてを解決してくれます。
ただし、単調なスピードだけでは緩急に対応できません。ビジネスの現場では
想定できない事態などいくらでも発生しますし、回り道を強いられることもあります。
そんなときでも粘り強く対処しながら速度を落とさずに進めることが大切です。

【他社との差別化】
ゴールドジムは「筋肉」を売り、ライザップは「変化」を、エニタイムフィットネスは「設備」を
b-monnsterは「体験」を、同社は「健康」を売ることで、競合他社と差別化が可能にしています。
仕事内容
パーソナルトレーニングジム・短期集中型マンツーマン英語教室事業等を展開する同社。創業以来無借金経営を継続、2019年11月にはマザーズ上場も果たし急成長を遂げながらも安定的に収益があげられるビジネスに特化し運営しており今後も事業規模拡大をする方針です。今回は同社にて人事担当として採用業務から評価制度など幅広くご対応頂ける方を募集する運びとなりました。

【具体的には】
<採用業務> ※時短社員との2名体制
・採用部署からのヒアリング等、求人票作成
・ 募集媒体選定、ダイレクトリクルーティング
・ 書類選考、面接日程調整、1次面接対応(各部の責任者と2名で対応)
・ オファー面談、内定通知書、労働契約書作成
・ 入社ガイダンス及び入社後のフォロー
<組織関連> 
・ 本社全社員分の目標・評価の管理
・ 有期契約社員の契約更改業務
・ 異動、昇進、昇格に伴う給与計算、辞令及び通知の作成
その他福利厚生倶楽部、積立貯蓄制度の管理、コーポレートサイト改良などもお任せ致します。
※ご入社後徐々にご活躍の幅を広げて頂くことを想定しており、まずは上記業務をご経験や適性をみながらお任せする業務を検討致します。

株式会社トゥエンティーフォーセブン募集概要

勤務地
東京都港区
給与詳細
賞与:年2回(8月・2月)※業績・個人評価による
昇給:年1回
<月給>
243029円〜(一律手当を含む)
応募資格
下記いずれかのご経験を2年程度以上お持ちの方
・採用業務経験をお持ちの方
・その他人事関連業務経験をお持ちの方
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 交通費支給/上限5万円/月 達成手当 時間外労働手当 物販手当
採用人数
若干名

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想定年収 350~450万円
勤務地 東京都

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仕事内容
パーソナルトレーニングジム・短期集中型マンツーマン英語教室事業等を展開する同社。創業以来無借金経営を継続、2019年11月にはマザーズ上場も果たし急成長を遂げながらも安定的に収益があげられるビジネスに特化し運営しており今後も事業規模拡大をする方針です。今回は同社にて人事担当として採用業務から評価制度など幅広くご対応頂ける方を募集する運びとなりました。

【具体的には】
<採用業務> ※時短社員との2名体制
・採用部署からのヒアリング等、求人票作成
・ 募集媒体選定、ダイレクトリクルーティング
・ 書類選考、面接日程調整、1次面接対応(各部の責任者と2名で対応)
・ オファー面談、内定通知書、労働契約書作成
・ 入社ガイダンス及び入社後のフォロー
<組織関連> 
・ 本社全社員分の目標・評価の管理
・ 有期契約社員の契約更改業務
・ 異動、昇進、昇格に伴う給与計算、辞令及び通知の作成
その他福利厚生倶楽部、積立貯蓄制度の管理、コーポレートサイト改良などもお任せ致します。
※ご入社後徐々にご活躍の幅を広げて頂くことを想定しており、まずは上記業務をご経験や適性をみながらお任せする業務を検討致します。
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東京都
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【具体的には】
<採用業務> ※時短社員との2名体制
・採用部署からのヒアリング等、求人票作成
・ 募集媒体選定、ダイレクトリクルーティング
・ 書類選考、面接日程調整、1次面接対応(各部の責任者と2名で対応)
・ オファー面談、内定通知書、労働契約書作成
・ 入社ガイダンス及び入社後のフォロー
<組織関連> 
・ 本社全社員分の目標・評価の管理
・ 有期契約社員の契約更改業務
・ 異動、昇進、昇格に伴う給与計算、辞令及び通知の作成
その他福利厚生倶楽部、積立貯蓄制度の管理、コーポレートサイト改良などもお任せ致します。
※ご入社後徐々にご活躍の幅を広げて頂くことを想定しており、まずは上記業務をご経験や適性をみながらお任せする業務を検討致します。
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東京都
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【具体的には】
<採用業務> ※時短社員との2名体制
・採用部署からのヒアリング等、求人票作成
・ 募集媒体選定、ダイレクトリクルーティング
・ 書類選考、面接日程調整、1次面接対応(各部の責任者と2名で対応)
・ オファー面談、内定通知書、労働契約書作成
・ 入社ガイダンス及び入社後のフォロー
<組織関連> 
・ 本社全社員分の目標・評価の管理
・ 有期契約社員の契約更改業務
・ 異動、昇進、昇格に伴う給与計算、辞令及び通知の作成
その他福利厚生倶楽部、積立貯蓄制度の管理、コーポレートサイト改良などもお任せ致します。
※ご入社後徐々にご活躍の幅を広げて頂くことを想定しており、まずは上記業務をご経験や適性をみながらお任せする業務を検討致します。
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