株式会社ラフール

同社は、組織改善ツール『ラフールサーベイ』を主軸に、メンタルデータテック（メンタルデータ×テクノロジー）を活用し、組織のウェルビーイング／人的資本経営の支援を行っています。
（※）メンタルデータとは…働く人の心の状態（モチベーション・エンゲージメント・バーンアウトなど）をデータとして可視化するもの
主力事業である組織改善SaaSプロダクト「ラフールサーベイ」は導入社数が2000社を超え、直近では2本目の柱「採用適性検査 テキカク」の提供を開始。社会課題・経営課題を解決するツールやソリューション提案となるため、単なるツール販売ではなく経営・人事コンサルティングの領域に近しい内容となります。お客様の課題解決のために、まだ気づいていない潜在ニーズを引出し、課題に合わせた提案を構築していってもらいます。
■ 事業内容：?SaaS事業・組織改善ツール「ラフールサーベイ」・「採用適性検査 テキカク」の開発・運営　?コンサルティング事業
■今後の展開：2024年、日本における人的資本／ウェルビーイング経営をデータで推進する研究機関「LAFOOL lab．」を設立。当社がもつ働く人々のメンタルヘルスなどのパーソナルデータをはじめとした1億5000万のデータを活用し、研究・開発を進めます。また、「人的資本投資研究センター」にコアメンバー企業として参画。人材育成などの効果検証、人的資本／ウェルビーイング経営の実現に取り組む企業の支援を行います。

?「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」
我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。
前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。

?キャリアステップ環境
「SaaSという常に変化が必要なビジネス」というプロダクトの性質上、 適宜PDCAを回しながら、本質的な組織課題の解決に関与していくため、スキル向上に繋がる環境があります。 また、成果次第で昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジ等にも挑戦できます。

?働きやすい環境
フレックスタイム制、リモートワーク等（希望者は出社も可能）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。
また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。
ON/OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にお勧めです。

▼参考資料:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000254.000042113.html

株式会社ラフールは、組織改善ツール『ラフールサーベイ』を主軸に、
メンタルデータテック（メンタルデータ×テクノロジー）を活用し、
組織のウェルビーイング／人的資本経営の支援を行っている会社になります。
目下の目標であるIPOを見据えた事業戦略に基づき、さらなる開発部門の強化・組織作りを進めたく、
チームマネジメントを担っていただく方を募集することとなりました。
自社プロダクトの開発部門において、チームマネジメントと組織育成を担当します。
また、メンバーとともに自社プロダクトの成長に貢献いただきたいです。
開発部門は少数精鋭のチームで、上流工程からリリース・保守運用まで一気通貫して対応しています。
ビジネスサイド、デザイナーといった社内の様々な部門と協働しながら開発を推進しています。

【具体的には】
・ピープルマネジメント（メンバーの育成、目標設定、メンバーとの1on1、人事評価）
・開発チームの組織管理・プロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般
・自社プロダクトの開発全般（詳細設計、開発、テストに至る開発工程）
・チーム全体の目標達成に向けた目標立案

・ エンジニア組織におけるマネジメント及び関連するマネジメント領域の経験（マネジメント＝評価・査定、育成、組織運営等といった経験）
・ Ruby on Railsでの開発実務経験
・ AWSを利用したインフラ構築・運用のご経験

【歓迎】
・ React、next.jsの開発実務経験
・ HRTech業界に関する知識
・ アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験・新規事業の立ち上げ経験