株式会社プログリット

【2016年に創業した、”世界で自由に活躍できる人を増やす” をミッションに掲げるスタートアップ企業】
”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しており、今後は更に成長させるべく をコンセプトに事業を拡大させていきます。
中長期的には英語以外の領域にも展開し、”世界で自由に活躍できる人を増やす” ことを実現するためのプロダクト/サービスを世の中にリリースすることを目指しています。

【「人×テクノロジー」の力で、国内そして世界と場所を選ばずに活躍できる人を増やしたい】
代表は、同社を設立する前、２つのことを問題視していました。
一点目は、日本人の英語力。英会話スクールに通ったものの週1回程度では全く身につかず、同様に代表のお客様や友人も英語で困っていました。これほどまでに英語で困っているのは日本人くらい。圧倒的に英語ができない、この状況を変えたかったのです。
二点目は、働いている友人知人たちがすごく辛そうだったこと。周りの知人の話を聞くと、みんな一様に激務なのに、それに見合った給与をもらえていない、楽しそうにもしてない…人それぞれ強みがあるにもかかわらずもったいない…それであれば、自分たちが変えよう。 お客様に満足してもらい、社員も幸せに働いて欲しい。そんな想いで創業し、取り組みが評価され、2020年版 「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに選出されました。

日本という国の枠を越えて、場所にとらわれず、 世界中の誰とでもチームを組み、 自分の理想を思い切り実現できる人を増やすことが 世界を、社会を大きく進化させることができると信じています。

•契約書作成・レビュー
•法令遵守の為の法改正フォロー及び社内周知
•各種法務相談対応（コンプライアンス対応・トラブル対応含む）
•コーポレートガバナンス強化
•リスク・コンプライアンス委員会運営
•新規事業におけるリスクの整理• 株主総会の運営（招集通知発出、想定Q&A作成、等）
•取締役会運営（招集通知発出、議事録作成、等）
•特許取得サポート
•適時開示を含む東証対応

・ミッション・バリューへの共感
・法務実務経験3年以上
・株主総会運営の実務経験2年以上
　※招集通知・シナリオ・想定Q&Aの作成や、総会当日の事務局対応が可能であること（いずれも外部弁護士と協働することを前提）
・限られた領域ではなく、企業法務全般を任されることを望む方
※英語力不問、ビジネスレベルの日本語力必須

【歓迎】
・M&A契約対応経験